當(dāng)被保險(xiǎn)人遭受保險(xiǎn)公司的拒賠待遇之時(shí),他們有權(quán)向公正權(quán)威且具備相關(guān)法律知識(shí)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行申訴求援。仲裁機(jī)構(gòu)將依照法定程序與保險(xiǎn)合同中所列舉的詳盡條款進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徤鞣治雠c果斷裁斷,從而明確界定是否應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的理賠責(zé)任以及如何計(jì)算具體的理賠金額。
《保險(xiǎn)法》第五十四條規(guī)定:“被保險(xiǎn)人不同意保險(xiǎn)人的理賠決定的,可以請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院處理?!?/p>
保險(xiǎn)合同中的相關(guān)條款和法律法規(guī)的規(guī)定。
在申請(qǐng)仲裁時(shí),被保險(xiǎn)人需要提供相關(guān)的證據(jù)材料和理由,以證明保險(xiǎn)公司存在賠償責(zé)任。如果仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為保險(xiǎn)公司確實(shí)存在賠償責(zé)任,會(huì)對(duì)賠償金額進(jìn)行裁決。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工作證明要如何證明啊新疆在線咨詢 2024-09-01【1】根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。
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沒(méi)有工傷申請(qǐng)書如何仲裁青海在線咨詢 2022-10-19仲裁申請(qǐng)書并沒(méi)有固定的范本,仲裁申請(qǐng)書內(nèi)容包含如下內(nèi)容就可以了。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有
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如何申請(qǐng)保險(xiǎn)公司拒賠?甘肅在線咨詢 2022-08-091、未按期繳納保險(xiǎn)費(fèi)。在人身保險(xiǎn)合同中,投保人繳納第一期保險(xiǎn)費(fèi)之后保險(xiǎn)合同開(kāi)始生效,此后投保人必須按期繳納保險(xiǎn)費(fèi),超過(guò)寬限期之后,投保人仍未繳納保險(xiǎn)費(fèi)又無(wú)保費(fèi)自動(dòng)墊交功能的,保險(xiǎn)合同效力中止,在效力中止期間發(fā)生的保險(xiǎn)事故,保險(xiǎn)公司可以拒賠。 2、未履行如實(shí)告知義務(wù)。保險(xiǎn)合同是一種誠(chéng)信合同,在訂立合同之前,投保人應(yīng)如實(shí)告知有關(guān)情況,否則,出險(xiǎn)后保險(xiǎn)公司可以拒賠。如某重大疾病保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人投保前隱瞞了
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的賠償怎么辦,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何作賠償天津在線咨詢 2022-08-02直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資。 1、適用; 2、應(yīng)當(dāng)提前30天通知,可以要求其支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 3、可以要求公司為你補(bǔ)繳社保費(fèi); 4、領(lǐng)取后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是你應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,這很關(guān)鍵。