成都市哪個傷殘鑒定八級賠償是賠償是多少？
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時間： 2024-04-20 19:51:11
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1、從工傷保險基金中按傷殘等級一次性發(fā)放傷殘津貼，標準為七殘或八殘為本人11個月的工資；2、勞動合同、聘用合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助，總共26個月的平均工資。
《工傷保險條例》第三十七條
七至十個級工傷待遇職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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法律綜合知識一、傷殘鑒定八級賠償標準2024是怎樣的依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》之規(guī)定，若不幸遭遇八級工傷傷害，可享有由工傷保險基金一次性支付的傷殘補助金，而八級傷殘對應的補償標準為十一個月的個人月平均工資。然而，對于那些違反勞動法規(guī)的用人單位，導致員工遭受八級傷殘的情況，所提供的賠償金額應是上述賠償基數(shù)的三倍。此處，賠償基數(shù)乃參考當?shù)厣弦荒甓嚷毠つ昃べY予以計算。具體而言，您將享受到下列幾個方面的待遇：首先是從工傷保險基金按照傷殘等級一次性支付的傷殘補助金；其次是八級傷殘對應的十一個月的本人月平均工資。《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的2024-07-12358人看過 -
工傷傷殘等級,《工傷事故法律》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。每個地方的標準有所差異，你要告訴律師你是哪個地方的，而且還要知道你會不會繼續(xù)在那個工廠上班。支付報酬則形成雇傭關系，造成傷殘應當賠償，具體賠償數(shù)額可依據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》確定。從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為2023-02-26311人看過 -
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法律綜合知識一、醫(yī)療費用由用人單位全額墊付。二、停工留薪期內(nèi)，工傷治療康復期間，工資按原待遇發(fā)放。三、停工留薪期內(nèi)需要護理的由原單位負責。四、住院期間伙食補助費，按由工傷職工所在當?shù)貥藴拾l(fā)放。五、工傷賠償。如果繼續(xù)在原單位工作不辭職的話，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，八級工傷為11個月供本人工資。如果選擇辭職不干的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償數(shù)額也不同?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支2024-04-25213人看過 -
法律綜合知識一、工傷傷殘鑒定賠償是哪個給哪個賠對于單位為員工繳納工傷保險的，職工依法享受工傷醫(yī)療待遇，有工傷保險基金和單位共同承擔工傷賠償責任。對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。工傷依法享受醫(yī)藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。另外，根據(jù)勞動能力鑒定結論，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部2024-01-21434人看過 -
工傷保險職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、十級傷殘每月有補助金一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一2023-03-07419人看過 -
扶養(yǎng)八級工傷的賠償金額要根據(jù)具體情形來確定，一般包括醫(yī)療費、護理費、交通費和傷殘補助等賠償，其中八級工傷的一次性傷殘補助金為十一個月的本人工資。此外，還有停工留薪期內(nèi)的待遇，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由單位按月支付；還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。如果是按照人身損害索賠，可以獲得的賠償項目是：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費；殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害賠償金、后續(xù)治療費及必要的營養(yǎng)費、鑒定費。如何確定工傷八級傷殘賠償標準？一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。屬于本條第一款第（一）項情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；不足五年的2023-07-12168人看過
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管制打人致對方傷殘八級賠償多少錢分刑事與民事兩個方面解答。如已經(jīng)鑒定構成重傷，根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。故處刑不應低于3年，需結合是否有自首、是否賠償、以及被害人是否有過錯等綜合判定，現(xiàn)提供資料信息有限，難以準確判斷;關于民事賠償部分，可在刑事訴訟中提起附帶民事訴訟。合理的索賠范圍包括：醫(yī)療費、護理費、伙食補助費、誤工費、交通費、必要的營養(yǎng)費(均按實際發(fā)生數(shù)額結算)，以及殘疾賠償金(殘疾賠償金傷殘等級，按照城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算，計算示例：如為城鎮(zhèn)居民，8級傷殘，白山當?shù)?012年人均可支配收入2.13萬，計算公式為2.13X20X0.3)、殘疾輔助器具費(如有)，因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療2023-04-17289人看過 -
關于此問題，需要明確兩點，一是工傷的具體賠償事項，包括：醫(yī)療費、交通食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪以及護理費。二是工傷的傷殘補助金，即如果因為工傷導致傷殘，還可以領取傷殘補助金。八級傷殘補助金為11個月的本人工資，如果勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還應當由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，以及由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這兩項的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。5級工傷的傷殘賠償標準和賠償金額是多少五級工傷通常待遇如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社2023-07-05226人看過 -
工傷保險工傷八級傷殘的賠償標準主要包括以下內(nèi)容：第一、工傷治療期間的醫(yī)療費，以醫(yī)療票據(jù)為準，由工傷保險基金支付；第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算；第三、一次性傷殘補助金：為本人11個月的工資，由工傷保險基金支付；等等。八級傷殘的鑒定標準是怎樣的八級傷殘鑒定標準，又名工傷八級勞動能力鑒定標準，凡符合如下情況之一者，應鑒定為八級傷殘，享受八級傷殘賠償標準。1、人格改變；2、單肢體癱肌力4級，3、單手全肌癱肌力4級；4、雙手部分肌癱肌力4級；5、雙足部分肌癱肌力4級，6、單足部分肌癱肌力3級；7、腦葉切除術后無功能障礙；8、符合重度毀容標準之一項者；9、面部燒傷植皮1、5；10、面部輕度異物沉著或色素脫失；11、雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損；12、全身瘢痕面積20％；13、女性一側(cè)乳房缺損或嚴重瘢痕畸形；14、一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損；15、脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少2023-07-2586人看過 -
直系親屬發(fā)生工傷事故導致職工八級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金11個月本人工資。如果工傷職工的勞動合同到期或辭職的，還可以獲得次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，但是各省市的發(fā)放標準不同，具體還要向當?shù)氐纳绫７諜C構進行咨詢。一、浙江員工工傷賠償標準一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘2023-03-06135人看過
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扶養(yǎng)賠償項目及標準：1、醫(yī)療費（憑正規(guī)發(fā)票）；2、住宿費（要求參加處理交通事故的人住宿時姓名、時間、地點與發(fā)生事故相吻合或與被害人住院搶救時間相吻合及費用的合理性）；3、交通費（根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑；有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。）4、住院伙食補助費；5、誤工費（誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算）；6、護理費（護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參2023-03-16262人看過 -
醫(yī)療機構一、八級工傷能賠償多少錢工傷八級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)ＧＢ、Ｔ16180－2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?，八級傷殘職工享受的待遇就是工傷八級賠償標準。（一）醫(yī)療費；（二）住院伙食補助費、交通、食宿費；（三）輔助器具費用；（四）停工留薪期工資；（五）停工留薪期護理費；（六）一次性傷殘補助金；（七）一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金二、八級工傷賠償標準（一）醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住2023-04-07226人看過
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