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已享受工傷待遇能否請求人身損害賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-14 11:15:09 439 人看過

已享受工傷待遇可以請求人身損害賠償

最高人民法院《關(guān)于人身損害賠償案件適用法律若干解釋》第十二條第二款規(guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。”

工傷保險(xiǎn)機(jī)制屬于行政法調(diào)整范圍,屬公權(quán)范疇。人身損害賠償屬于《民法典》調(diào)整范圍,屬私權(quán)范疇。且二者規(guī)定并不沖突,不能混用,也不能相互替代。

人身損害索賠標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。

喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。

被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。

護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定:

(一)侵權(quán)人的過錯(cuò)程度,法律另有規(guī)定的除外;

(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié);

(三)侵權(quán)行為所造成的后果;

(四)侵權(quán)人的獲利情況;

(五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;

(六)受訴法院所在地平均生活水平。

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    人身損害和工傷的區(qū)別有發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不一樣、賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不一樣、適用的法律不一樣、處理機(jī)構(gòu)不一樣、傷殘鑒定的機(jī)構(gòu)不一樣、舉證責(zé)任不一樣、賠償?shù)闹黧w不一樣以及責(zé)任的劃分不一樣。工傷發(fā)生的前提是勞動(dòng)關(guān)系,而人身損害則是通常的雇傭、幫工和承攬的過程中所產(chǎn)生的身體損害。一、報(bào)工傷好還是醫(yī)保好工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩者是不一樣的,沒有說哪個(gè)好;,兩者適應(yīng)的地方不一樣,首先工傷保險(xiǎn)是針對工傷的,報(bào)了工傷,醫(yī)保就不可以再報(bào)銷的。工傷保險(xiǎn)沒有報(bào)銷比例,按照理論上說,是按照100%報(bào)銷,只是因?yàn)閭€(gè)別的醫(yī)藥或者檢查,不屬于報(bào)銷范圍,一般來說,凡是工傷保險(xiǎn)不報(bào)銷的,由單位承擔(dān)了,個(gè)人是不花錢的,畢竟是工傷,不能讓職工個(gè)人出錢。而醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)年齡,職業(yè),職工的狀態(tài)不一樣,報(bào)銷比例不一樣,退休的,在職的是不一樣的,一般都是在80%以上,居民醫(yī)保報(bào)銷的比例更少些,一般在60%左右。二、緩刑和假釋的區(qū)別緩刑和假釋的區(qū)別如下:
    2023-03-15
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  • 受到人身損害可以請求精神損害賠償嗎
    如果人身權(quán)益遭到嚴(yán)重?fù)p害,被侵權(quán)人可以請求精神損害賠償。因人身損害而請求精神損害賠償需要滿足三個(gè)條件:1.是僅自然人可以請求精神損害賠償,法人和非法人組織不能請求精神損害賠償;2.是自然人的人身權(quán)益受到侵害;3.是受到侵害的自然人的精神損害達(dá)到了嚴(yán)重程度。人身損害賠償中的相關(guān)財(cái)產(chǎn)損失賠償內(nèi)容:1.醫(yī)療費(fèi),指為醫(yī)治受傷的被侵權(quán)人所花費(fèi)的診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用。2.護(hù)理費(fèi),指被侵權(quán)人受到人身傷害在醫(yī)療、康復(fù)期間使用護(hù)理人員發(fā)生的費(fèi)用,以及因殘疾而使用護(hù)理人員照料,日常發(fā)生的費(fèi)用。3.交通費(fèi),指處理人身損害相關(guān)事項(xiàng)發(fā)生的交通費(fèi)用。4.營養(yǎng)費(fèi),指為促進(jìn)被侵權(quán)人身體健康、技能和體能恢復(fù)而購買必要營養(yǎng)食品所發(fā)生的費(fèi)用。5.住院伙食補(bǔ)助費(fèi),指被侵權(quán)人在住院期間為了治療和康復(fù)需要,提高、改善膳食標(biāo)準(zhǔn)而額外增加的伙食費(fèi)用。6.誤工減少的收入,指被侵權(quán)人受到人身損害導(dǎo)致不能正常工作而減少的工資收入或其他
    2023-08-18
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  • 人身遭受損害后誰能要求賠償
    法律綜合知識(shí)
    遭受人身損害的受害人、因直接受害人傷殘、死亡而蒙受生活資源損失的被撫養(yǎng)人以及直接受害人的近親屬有權(quán)要求賠償。法律規(guī)定,被侵權(quán)人死亡的,其近親屬有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?!睹穹ǖ洹返谝磺б话侔耸粭l規(guī)定:被侵權(quán)人死亡的,其近親屬有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人為組織,該組織分立、合并的,承繼權(quán)利的組織有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人死亡的,支付被侵權(quán)人醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)等合理費(fèi)用的人有權(quán)請求侵權(quán)人賠償費(fèi)用,但是侵權(quán)人已經(jīng)支付該費(fèi)用的除外。
    2024-04-14
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#侵權(quán)責(zé)任
北京
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    損害賠償,一是指違約方用金錢來補(bǔ)償另一方由于其違約所遭受到的損失。各國法律均認(rèn)為損害賠償是一種比較重要的救濟(jì)方法。... 更多>

    #損害賠償
    相關(guān)咨詢
    • 交通事故工傷雙重賠償時(shí), 侵權(quán)人能否享受人身損害保險(xiǎn)待遇
      安徽在線咨詢 2022-03-22
      勞動(dòng)者因?yàn)榈谌饲謾?quán)受到傷害認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號(hào)第八條職工因第三人的原因受
    • 參保職工如何享受損害賠償待遇?
      湖南在線咨詢 2022-11-01
      單位和職工按規(guī)定辦理有關(guān)參保手續(xù),履行繳費(fèi)義務(wù)后,由市社保中心為其建立個(gè)人醫(yī)療帳戶,發(fā)放《醫(yī)療保險(xiǎn)證》、《醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》和《社會(huì)保險(xiǎn)卡》(ic卡),職工自繳費(fèi)次月起享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參保職工可持以上證卡到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),也可持處方到定點(diǎn)零售藥店配藥或直接購買非處方藥。長期居住外地的參保職工在辦理有關(guān)手續(xù)后,可在當(dāng)?shù)刂付ㄡt(yī)院就醫(yī)。職工發(fā)生的門診或住院醫(yī)療費(fèi)用,除本人自費(fèi)和自負(fù)部分用現(xiàn)金支付外,其余
    • 已獲民事賠償,是否享受待遇
      遼寧在線咨詢 2022-10-26
      工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,如果勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。那么,反過來說,單位也不能因?yàn)槭軅毠は硎芰嗣袷沦r償,而免除了自身的義務(wù)。
    • 如果受害者已經(jīng)得到打人者傷殘賠償,還能在享受工傷待遇嗎?
      貴州在線咨詢 2022-10-10
      當(dāng)然,只要能認(rèn)定工傷。第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
    • 受工傷請假后享受工傷待遇能否請年假呢
      浙江在線咨詢 2022-08-08
      根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定,職工當(dāng)年請了工傷假、還可以休年休假。 人力資源社會(huì)保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。