精品久久久久久,国产亚洲人成在线播放

仲裁開庭案件如何答辯

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-27 11:03:17 482 人看過

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，仲裁開庭自己答辯的方法是在答辯的過程中，需要敘述清楚事情的經(jīng)過，對自己的主張進行舉證。仲裁機構(gòu)處理爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用，作出裁決。

一、勞動糾紛的仲裁程序是什么

(1)當事人申請

當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。

根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方事人，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會當受理。

當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)；被申訴人的情況；申訴請求和事實根據(jù)；委托代理人的資格及代理權(quán)限；申斥日期等。

(2)審查受理

仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對以下事項進行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍；該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄；申訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求；申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定等。對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)告知申訴人予補充。

對符合受理條件的，仲裁委員會辦事機構(gòu)應(yīng)填寫《立案審批表》，仲裁委員會或其辦事機構(gòu)負責人應(yīng)在7日內(nèi)審批并作出決定。決定立案的，應(yīng)當自作出決定之日內(nèi)通知申訴人，將申訴書副本送達被申訴人，并告知其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。決定不立案的，應(yīng)當自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予立案通知書，送達申訴人。

(3)仲裁前的準備

①組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對事實清除，案情簡單，適用法律、法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會指定1名仲裁員獨任進行。

②對應(yīng)當回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等，作出回避決定。

③調(diào)查取證。仲裁庭人員應(yīng)認真閱當事人的申訴和答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)，查明爭議事實。對于需要勘驗或鑒定的問題，應(yīng)提交法定部門進行，沒有法定部門的，由仲裁員會委托有關(guān)部門進行。各地仲裁委員會之間可以互相委托調(diào)查，受委托方應(yīng)當在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的，應(yīng)當在要求期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會。

④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應(yīng)當根據(jù)調(diào)查的事實，擬定對勞動糾紛的處理方案。

(4)仲裁審理

①通知當事人。仲裁庭審理勞動爭議案件，應(yīng)于開庭4日前，將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達漢事人。當事人接到通知后，無正當拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被祈人作缺席裁決。

②先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動爭議案件應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，要及時仲裁。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書，調(diào)解書由雙方當事人簽字、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達當事人。調(diào)解未達成協(xié)議，或調(diào)解書送達前當事人反悔的，以及當事人拒絕受調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時仲裁。

③開庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動爭議案件按照以下程序進行：由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員書記申請回避并宣布案由；聽取申訴人及被訴人的答辯；仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調(diào)查，并證詢雙方當事人的最后意見；根據(jù)當事人的意見，當庭再行調(diào)解；不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議的案件，及時休庭合議并作出裁決；仲裁庭復庭，宣布仲裁裁決；對仲裁庭作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭可以宣布延期裁決。

④制作仲裁裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決后，應(yīng)當制作仲裁裁決書。仲裁裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。仲裁庭當庭裁決的，應(yīng)當在自裁決作出之晶起7日內(nèi)發(fā)送裁決書；定期另行裁決的，當庭發(fā)給裁決書。

⑤仲裁期限。仲裁庭處理勞動爭議案件，應(yīng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案；案情復雜，需要延期的，報仲裁委員會批準后方可延長，但最長不得超過30日。對于請示待批、當事人因故不能參加仲裁活動、以及其他妨礙仲裁辦案進行的客觀情況，應(yīng)視為仲裁時效中止，并需報仲裁委員會審查同意。仲裁時效中止不計入仲裁辦案時效內(nèi)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多不可抗力相關(guān)文章

勞動仲裁
勞動仲裁開庭前后的流程和答辯指南

開庭陳述是當事人充分表達自身訴求或辯論意見的重要途徑，也是勞動爭議仲裁機構(gòu)查明事實的重要過程，當事人在開庭時應(yīng)該本著實事求是的原則，本著對自己有利的原則進行陳述。具體的陳述內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展，靈活進行。勞動仲裁流程提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。開庭審理：仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有

2023-07-07

320人看過
勞動仲裁
勞動仲裁開庭答辯的技巧和注意事項

勞動仲裁開庭答辯有什么技巧包括：提前去仲裁庭旁聽、保持平和的心態(tài)、有耐心和信心、委托律師或朋友幫忙、明確舉證期限。這些技巧可以幫助勞動仲裁開庭答辯更加專業(yè)和自信，增加自己的勝率。1、如果有機會，可以提前去仲裁庭旁聽一次，熟悉仲裁開庭的環(huán)節(jié)；2、保持平和的心態(tài)，做好充分的資料準備和心理準備；3、要有耐心和信心，依靠法律武器維護自己的合法權(quán)利；4、可以委托律師或朋友幫忙，以增加自己的信心和勝率；5、可提前向仲裁委明確舉證期限，做到有備無患。勞動仲裁開庭流程有哪些1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；2、仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當事人是否申請回避并宣布案由：3、聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；4、仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調(diào)查，并征詢對方當事人的最后意見：5、根據(jù)當事人的意見，當庭再進行調(diào)

2023-06-30

471人看過
法律綜合知識
如何規(guī)范地書寫欠款案開庭答辯狀

一、如何規(guī)范地書寫欠款案開庭答辯狀規(guī)范地書寫欠款案開庭答辯狀方式如下：1．標題寫明“民事答辯狀”2．答辯人的基本情況答辯事由：針對原告在訴狀中提出的事實和理由，進行答辯，并可提出相反的事實、證據(jù)和理由3．呈送的機關(guān)：此致某某某人民法院右下方寫明答辯人簽名、蓋章，并注明年月日4．附項注明證物、書證的名稱和件數(shù)。二、欠款訴訟書交上去多久開庭欠款訴訟書交上去一般會在15天之內(nèi)開庭。法律明確規(guī)定，符合起訴條件的，人民法院將在7天內(nèi)立案，并通知當事人。法院應(yīng)該從立案當天起5天內(nèi)將起訴狀副本送交被告，被告應(yīng)當自收到之日起15天內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應(yīng)當寫明被告人的姓名、性別等?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄

2023-07-15

336人看過
法律綜合知識
仲裁案件幾次開庭可裁決？

一、仲裁案件幾次開庭可裁決？一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會延遲開庭時間。因此，勞動仲裁可以開庭幾次，并沒有法律具體規(guī)定。此外，如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請延期開庭，不過需要有正當理由。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條，仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條【開庭通知與延期開庭】仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日

2024-01-12

328人看過

法律綜合知識
案件審理后仲裁庭如何裁決？

一、案件審理后仲裁庭如何裁決？審理后仲裁庭應(yīng)當根據(jù)案件的審理情況和提供的證據(jù)作出裁決。根據(jù)當事人的意見，當庭再行調(diào)解；不宜進行調(diào)解或調(diào)解不成的案件，及時休庭合議并作出裁決；仲裁庭復庭，宣布仲裁裁決；對仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會作決定的疑難案件，仲裁庭可以宣布延期裁決。制作仲裁裁決書：仲裁裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。仲裁庭當庭裁決的，應(yīng)當在自裁決作出之日起7日內(nèi)發(fā)送裁決書；定期另行裁決的，當庭發(fā)給裁決書。二、仲裁庭裁決案件的流程是怎樣的（一）、當事人申請當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應(yīng)當受理。（二）、審查

2024-02-10

382人看過
簽訂勞動合同
未簽訂勞動合同仲裁案件答辯詞

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。一、在追索拖欠工資到底是多長時間?勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠工資發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。二、勞動爭議仲裁時效是多長時間申請仲裁的時間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。三、欠薪已經(jīng)近7年了可以勞動仲裁嗎拖欠工資幾年，如果勞

2023-03-07

265人看過
意思表示
行政訴訟案如何庭上答辯

行政訴訟案中，被告可以根據(jù)其提交的答辯狀的內(nèi)容在庭上答辯，但是被告也可以補充答辯狀上沒有的，是被告后來知情的相關(guān)事實，或者是被告后來依法收集到的證據(jù)材料。一、什么是答辯狀是被告(人)、被反訴人、被上訴人、被申請(訴)人針對起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(訴)書的內(nèi)容，在法定期限內(nèi)根據(jù)事實和法律進行回答和辯駁的文書，是訴狀中使用頻率最高的文種之一。答辯狀是法律賦予處于被告地位的案件當事人的一種權(quán)利，其有處置答辯權(quán)的自由，可以答辯，也可以沉默。但由于答辯狀具有不可忽視的意義。答辯狀有利于保護被告(人)的正當合法權(quán)益利于人民法院在全面了解案情的基礎(chǔ)上，判明是非，做出正確的判決，因此應(yīng)該對答辯權(quán)給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。二、離婚案的答辯狀怎么寫?離婚答辯狀的寫法：一般需在被告方基于真實意思表示，根據(jù)事實，依法寫明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；針對原

2023-03-19

432人看過
法定代表人
開庭審理離婚如何寫答辯狀

離異答辯狀樣本答辯人：姓名，性別，出生日期，民族，工作單位，地址，郵編，聯(lián)系電話。對于某某訴我離婚糾紛一案，答辯人根據(jù)本案的事實和法律，答辯如下：1、對原告的訴訟請求逐一答辯1、是否同意離婚，并簡要說明理由；2、對子女撫養(yǎng)問題進行答辯，并簡要說明理由；3、對財產(chǎn)清單及分割進行答辯，并簡要說明理由；4、對過錯賠償問題進行答辯，并簡要說明理由。二、逐一答辯原告陳述的事實和理由。重點答辯原告陳述的主要事實，并簡要說明原因。3、引用相關(guān)法律（可穿插上述答辯）。四．歸納總結(jié)。需要注意的是：1。原告有重大過錯的，被告應(yīng)當及時提出精神賠償和原告少分財產(chǎn)的要求。2、如果不確定如何答辯，不要冒然答辯，咨詢律師后再提交答辯狀或開庭時再提交答辯狀。如何寫好不同意離婚答辯狀寫作答辯狀的目的是回答、反駁對方訴狀的訴訟請求，寫作時應(yīng)從以下幾個方面著手。答辯狀由首部、答辯理由、尾部和附項三部分組成。首部應(yīng)寫明下列內(nèi)容：

2023-08-18

97人看過

撤銷仲裁裁決
撤銷仲裁裁決答辯狀

答辯人：孫某，男，漢族，xx市xxx區(qū)人，生于1952年5月21日，身份證號碼xx02520521****，住xx省xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村3社。答辯人：袁某，女，漢族，xx市人，生于1973年11月30日，身份證號碼xx1119731130****，住xx省xx市xx區(qū)xx路4號。上述二答辯人的共同委托代理人：謝xx，xx律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。被答辯人：xx市xx發(fā)展有限公司。住所地：xx市xx局辦公樓二樓。法定代表人：黃xx，該公司董事長。因被答辯人xx市xx發(fā)展有限公司申請撤銷xx市仲裁委員會于2007年10月9日作出的(2007)遂仲裁字第xx號仲裁裁決一案，現(xiàn)答辯人補充答辯如下：被答辯人提出撤銷申請的理由是xx市仲裁委不按合同約定仲裁，枉法裁決。被答辯人提出的該理由不符合法律規(guī)定，其申請亦不符合法院受理的條件，法院不應(yīng)當受理其申請，已經(jīng)受理的，應(yīng)當依法駁回。一、被答辯人申請撤

2023-06-14

324人看過
仲裁調(diào)解
開庭審理仲裁案件的流程

1、被申請人的答辯和反請求。接到仲裁通知后，被申請人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)提出答辯或反請求。反請求應(yīng)當滿足以下兩個條件：基于申請人申請仲裁的同一或者有牽連的合同關(guān)系或法律關(guān)系;被申請人針對申請人提出。2、開庭通知。仲裁庭組成后，與仲裁委員會秘書處協(xié)商開庭審理的日期，仲裁委員會秘書處將開庭時間及開庭事項書面通知雙方當事人。3、開庭審理。案件一般應(yīng)當開庭審理。若經(jīng)各方當事人同意，或者根據(jù)仲裁規(guī)則適用簡易程序的案件，仲裁庭可以只依據(jù)書面文件進行審理并作出仲裁裁決。開庭審理不公開進行，若各方當事人均要求公開審理，由仲裁庭作出是否公開審理的決定。不公開審理的案件，任何人均不應(yīng)透露案件實體和程序進行的情況，案外人未經(jīng)仲裁庭允許不能旁聽。各方當事人應(yīng)委派代表參加開庭審理。若一方當事人不出席開庭，仲裁庭可缺席審理并作出缺席裁決。4、調(diào)解。在仲裁過程中，當事人可以自行和解，也可以請求仲裁庭主持調(diào)解;仲裁庭征得雙方

2023-03-14

224人看過
勞動仲裁
勞動仲裁答辯時效

答辯人：（答辯人的基本情況與聯(lián)系方式）關(guān)于答辯人和申訴人之間于Χ年Χ月Χ日簽定的合同爭議，答辯人現(xiàn)就申訴人的仲裁申請答辯如下：一、對申訴人申訴的某些事實的澄清。二、申訴人申訴的理由不能成立的理由三、答辯人的要求1、駁回申訴人的各項ΧΧΧ要求。2、申訴人應(yīng)補償答辯人因辦理本案而支出的律師費用和其他費用。3、仲裁費用由申訴人承擔。此致ΧΧΧ仲裁委員會答辯人：年月日附：1、證據(jù)：2、本答辯書副本份一、被告人辯訴書怎么寫申訴狀，申訴人：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址(如是刑事案件申訴人在押的，還應(yīng)寫明現(xiàn)押處所。要是被告人的辯護人、親屬、其他公民申訴的，應(yīng)寫明申訴人姓名、職業(yè)、同被告人關(guān)系，并加一段介紹被告人個人基本情況)，對方當事人：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址申訴人×××因×××一案，不服××××人民法院于19××年×月×日××字第××號刑(民)事判決，提出申訴申訴的理由和

2023-03-13

373人看過
仲裁庭
仲裁庭在審理案件后，如何處理仲裁申請？

仲裁申請撤訴應(yīng)當符合下列條件：1、申請人必須以書面或口頭形式向仲裁庭申請撤訴；2、撤訴申請必須由申訴人提出；3、撤訴的目的必須合理。申請撤訴的申請不一定得到批準。仲裁庭還應(yīng)審查申請。如果申請是因為規(guī)避法律，另一方的脅迫或撤訴的結(jié)果會損害國家利益和他人的合法權(quán)益，撤訴是不可能的。勞動仲裁申請需要哪些條件申請勞動仲裁的條件是：用人單位與勞動者因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和問題發(fā)生爭議，雙方當事人可以申請仲裁。如果當事人是中央和直轄市的合營企業(yè)、中外合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)及其職工，發(fā)生勞動爭議案件，應(yīng)該由勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟

2023-07-07

58人看過

經(jīng)濟糾紛仲裁
經(jīng)濟糾紛仲裁答辯范本如何書寫？

一、經(jīng)濟糾紛仲裁答辯范本如何書寫？經(jīng)濟仲裁答辯書(一)標題首頁居中寫仲裁答辯書(二)當事人基本情況內(nèi)容包括：答辯人(被申訴人)和申訴人的單位名稱、法人代表、姓名、職務(wù)、通聯(lián)地址等。(三)導言(前言)開宗明義地說明答辯的事由，即簡述因何人及因何事而進行答辯。(四)答辯意見這部分內(nèi)容是答辯書的關(guān)鍵部分。必須針對申訴人在仲裁申請書中提出的事實、證據(jù)、理由，據(jù)理答復和辯解，表明觀點，作出對己方有利的陳述。(五)尾部尾部內(nèi)容包括：呈送仲裁機構(gòu)名稱。采用信函格式寫此致×××仲裁委員會;具名、簽章和注明日期;附件的名稱和份數(shù)。二、經(jīng)濟案件仲裁收費標準是怎么規(guī)定的?經(jīng)濟糾紛案件仲裁機構(gòu)的收費標準是爭議金額在10萬元以下的，收取5%的仲裁費，但仲裁費最低是20元，經(jīng)濟爭議金額在10萬元的50萬元的部分，仲裁費是500元，仲裁機構(gòu)的最高收費標準是1萬元，意思就是仲裁機構(gòu)的收費標準，跟爭議金額的多少是有關(guān)的。(

2023-06-17

412人看過
仲裁庭
仲裁庭開庭審理案件的準備工作

開庭審理前，仲裁庭必須完成有關(guān)的準備工作。這些工作主要有：于開庭4日前，將開庭時間、地點以書面形式通知當事人和其他仲裁參加人。需要其他有關(guān)單位和有關(guān)人員參加的，也應(yīng)及時通知。在開庭審理前，如出現(xiàn)一些新的情況（如必須到庭的當事人和其他仲裁參加人有正當理由而不能到庭，當事人申請回避，有理由需要重新組織仲裁庭等）而不能如期進行審理時，可以延期審理。并及時通知有關(guān)人員。仲裁庭有關(guān)組成人員要對案情進行研究，在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，將適用的法規(guī)、政策等文件的文號和有關(guān)條款作出筆錄。擬定詳細的庭審提綱。確定開庭地點，布置仲裁庭。對于職工一方在30人以上的集體勞動爭議案件，應(yīng)按照就地、就近的原則，開庭地點可設(shè)在發(fā)生爭議的用人單位或其他便于及時辦案的地方。仲裁庭要呈現(xiàn)莊嚴和諧的氣氛。來自勞動法（/info/laodong/）

2023-04-25

56人看過