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勞動(dòng)仲裁裁決的法律意義和影響是什么？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-12 09:10:11 310 人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁裁決的法律效力規(guī)定在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條、第四十七條中：當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理執(zhí)行的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的情形有哪些

申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的情形：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如果不通過(guò)勞動(dòng)仲裁的調(diào)解書(shū),則具有法律效力。如果經(jīng)過(guò)調(diào)解達(dá)成了協(xié)議,則必須制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如果不通過(guò)勞動(dòng)仲裁的調(diào)解書(shū),則具有法律效力。如果經(jīng)過(guò)調(diào)解達(dá)成了協(xié)議,則必須制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 勞 動(dòng) 仲 裁 達(dá) 成 協(xié) 議 后 ， 調(diào) 解 書(shū) 是 否 具 有 法 律 效 力 ？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，當(dāng)事人可以自收到調(diào)解書(shū)之日起15日內(nèi)將調(diào)解協(xié)議的副本送交基層人民法院，由基層人民法院依法審查確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。因此，勞動(dòng)仲裁達(dá)成協(xié)議后，調(diào)解書(shū)具有法律效力。同時(shí)，《勞動(dòng)法》規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人不履
    2023-09-12
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  • 勞動(dòng)仲裁會(huì)留案底嗎？勞動(dòng)仲裁會(huì)有什么影響呢？
    并且，目前找工作，入職的時(shí)候，企業(yè)也不會(huì)查檔案。也只有考公務(wù)員或事業(yè)單位的時(shí)候，可能會(huì)查檔案。但是，勞動(dòng)者維權(quán)的記錄，也不算污點(diǎn)不會(huì)產(chǎn)生不利影響。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委（在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)）。需提供：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等。提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。之后開(kāi)庭審理，并且會(huì)對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)在立案后60天內(nèi)下達(dá)裁決書(shū)。對(duì)于裁決書(shū)不服的，收到裁決書(shū)15天之內(nèi)可以起訴到法院。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)，在職或離職一年內(nèi)均可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁并不會(huì)記入到個(gè)人的檔案里面，但是對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)如果有需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必須要能夠按照相關(guān)規(guī)定去為自己申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)者對(duì)今后工作的影響。勞動(dòng)仲裁會(huì)留案底嗎？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)機(jī)關(guān)會(huì)保存相關(guān)的檔案。所謂的案底，是司法機(jī)關(guān)處罰的檔案，不包括勞動(dòng)機(jī)關(guān)的仲裁檔案。不會(huì)留下案底。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是發(fā)
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    目前我國(guó)大多數(shù)的企業(yè)都是很怕勞動(dòng)仲裁因?yàn)樗麄兒芏喽疾灰?guī)范。例如該買社保的不買，該補(bǔ)償?shù)牟谎a(bǔ)償。他們大多都想著怎么避免法律責(zé)任。首先，實(shí)體法律對(duì)公司的規(guī)制更為嚴(yán)格，大多權(quán)利都賦予給勞動(dòng)者，而單位是需要承擔(dān)更大的責(zé)任。所以在法律上就對(duì)他們非常不利。其次，在訴訟程序上而言，特別是關(guān)于證據(jù)證明責(zé)任那一方面，單位需要承擔(dān)更大的責(zé)任，如果不能列舉出來(lái)，那就是等于他們承認(rèn)并且愿意承擔(dān)這一不利的后果。最后，但凡發(fā)生訴訟案件，單位都需要將此進(jìn)行公示。這就或多或少會(huì)影響公司的發(fā)展，例如招聘方面和商業(yè)交易活動(dòng)方面，都會(huì)帶來(lái)一定的影響。企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)糾紛敗訴，其損失不僅僅是支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償以及承擔(dān)仲裁行為的相關(guān)費(fèi)用，還有因?yàn)閼?yīng)訴而發(fā)生的人工費(fèi)、交通費(fèi)、會(huì)議成本、時(shí)間成本等費(fèi)用，而且還有一項(xiàng)更重要的損失，即：企業(yè)因?yàn)閿≡V必然會(huì)在社會(huì)、客戶、企業(yè)內(nèi)部等范圍內(nèi)形成一定程度的反響，企業(yè)形象將受到一定程度的損害。一、
    2023-02-22
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  • 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)作為證據(jù)對(duì)案件的影響
    一、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)作為證據(jù)對(duì)案件的影響（一）一裁終局的情形下，仲裁裁決書(shū)一經(jīng)作出即生效。（二）非一裁終局的情況下，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)起超過(guò)十五日不提起訴訟的，該裁決書(shū)才發(fā)生效力。（三）對(duì)于生效的裁決書(shū)，如果一方當(dāng)事人逾期不履行，另一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。因此，如果一方或雙方當(dāng)事人不服仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)及時(shí)提起訴訟。二、勞動(dòng)仲裁的裁決書(shū)需要開(kāi)生效證明嗎1、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)不需要開(kāi)生效證明。2、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)，是法律文書(shū)，具體法律效力，對(duì)于終局裁決，裁決書(shū)結(jié)尾處都會(huì)寫(xiě)明裁決書(shū)自作出之日起即發(fā)生法律效力，如果申請(qǐng)人不服，可以向法院起訴；如果被申請(qǐng)人有證據(jù)證明本裁決書(shū)具有《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定情形之一的，可以自收到本裁決書(shū)三十日內(nèi)向中院申請(qǐng)撤銷；3、對(duì)于非終局裁決，雙方當(dāng)事人如對(duì)裁決不服，可自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向法院起訴；期滿不起訴，裁決即發(fā)生法律效力；4、法律
    2023-03-29
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  • 生效時(shí)間對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)執(zhí)行的影響
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)生效的條件有二個(gè)：1、已經(jīng)向當(dāng)事人送達(dá)仲裁裁決書(shū)。2、當(dāng)事人在收到仲裁裁決書(shū)起15日內(nèi)沒(méi)有向法院起訴。如果是一審法院判決的，那就在收到判決書(shū)后還有十五天的上訴期，在這十五天內(nèi)雙方均沒(méi)有上訴，判決就生效了。如果是二審法院判決的，宣判后即生效，因?yàn)槎徥墙K審判決。勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后可以撤訴嗎在仲裁庭作出勞動(dòng)仲裁裁決后，申請(qǐng)人不能撤訴，但存在以下情形之一的，用人單位可以申請(qǐng)撤銷裁決：對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊等行為的?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
    2023-07-06
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  • 仲裁會(huì)是否會(huì)影響勞動(dòng)仲裁的處理時(shí)間？
    關(guān)于社保的勞動(dòng)仲裁有時(shí)效。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。公司被勞動(dòng)仲裁會(huì)有什么影響公司被員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并沒(méi)有什么影響，只是解決勞動(dòng)糾紛的一種法定方式，被申請(qǐng)，申請(qǐng)都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請(qǐng)了也不會(huì)影響公司的證信力，并不能說(shuō)明公司就有違法與不良行為，不會(huì)因此納入黑名單或受到什么處理。最多是上級(jí)主管機(jī)關(guān)因?yàn)閯趧?dòng)糾紛過(guò)多，提示公司加強(qiáng)管理和公司的約束機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不
    2023-07-04
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    一、解析勞動(dòng)仲裁答辯狀的法律意義勞動(dòng)仲裁答辯狀是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中，被申請(qǐng)人針對(duì)申請(qǐng)人《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》中所提出的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)的事實(shí)和理由進(jìn)行答對(duì)、辯解和反駁的文書(shū)。答辯狀有利于保護(hù)被申請(qǐng)人的正當(dāng)合法權(quán)益；有利于仲裁機(jī)構(gòu)在全面了解案情的基礎(chǔ)上，判明是非，做出正確的判決，因此應(yīng)該對(duì)答辯權(quán)給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。二、勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)怎么寫(xiě)勞動(dòng)仲裁的答辯書(shū)應(yīng)寫(xiě)明答辯人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息；答辯的具體理由和根據(jù)；答辯人所依法收集的證據(jù)；答辯人的簽名或者蓋章；以及答辯的日期等內(nèi)容?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起
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    勞動(dòng)糾紛仲裁與訴訟的關(guān)系是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行仲裁前置制度，人民法院在運(yùn)用民事訴訟程序規(guī)范處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過(guò)程中；在某些環(huán)節(jié)上，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)爭(zhēng)議程序規(guī)范在訴訟階段的特殊規(guī)定，來(lái)影響和改變某些民事訴訟程序原有的規(guī)范。仲裁和訴訟的區(qū)別一是管轄權(quán)的取得不同。訴訟過(guò)程中，一方當(dāng)事人只要向有管轄權(quán)的法院起訴，法院依法受理后，另一方必須應(yīng)訴；而到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，則必須要有仲裁協(xié)議，即合同中訂立仲裁條款或糾紛發(fā)生前、糾紛發(fā)生后雙方當(dāng)事人達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議。二是審理者的產(chǎn)生方式不同。訴訟案件的審判庭由法院指定，不能由當(dāng)事人選擇；而仲裁案件，除雙方當(dāng)事人可以協(xié)商選定仲裁委員會(huì)、約定仲裁庭的組成人數(shù)外，當(dāng)事人有權(quán)選定仲裁員。三是開(kāi)庭審理的原則不同。法院開(kāi)庭審理一般公開(kāi)進(jìn)行，只有某些涉及國(guó)家機(jī)密或個(gè)人隱私的案件，可以不公開(kāi)審理。仲裁庭審理案件一般不公開(kāi)進(jìn)行，以有利于保守當(dāng)事人之間的商業(yè)秘密和維護(hù)其商業(yè)信
    2023-07-05
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    對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決提出起訴的，法院改判的機(jī)率不大，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但如果法院認(rèn)為仲裁委的裁決認(rèn)定事實(shí)不清或者適用法律法規(guī)錯(cuò)誤的，法院是可以改判的，重新作出判決。勞動(dòng)爭(zhēng)議是仲裁前置的，這個(gè)單位不服上訴到法院，法院如果開(kāi)庭審理，一般是6個(gè)月內(nèi)結(jié)案，如果是簡(jiǎn)易程序的，就3個(gè)月內(nèi)結(jié)案，當(dāng)然實(shí)際上不會(huì)拖這么久，要看案情的復(fù)雜程度。對(duì)經(jīng)濟(jì)仲裁結(jié)果不服能向法院起訴嗎仲裁以“一裁終局”為原則，當(dāng)事人不服仲裁裁決的，不可以上訴。對(duì)經(jīng)濟(jì)仲裁裁決不服，認(rèn)為裁決錯(cuò)誤的，可以在收到裁決書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院申請(qǐng)撤銷。超過(guò)六個(gè)月期限的，法院將不再受理審查。《仲裁法》第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）沒(méi)有仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁的；（三）仲
    2023-07-03
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  • 取消仲裁裁決會(huì)帶來(lái)什么影響
    撤銷仲裁裁決的后果，具體如下：一方申請(qǐng)執(zhí)行裁決，另一方申請(qǐng)撤銷裁決的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定暫停執(zhí)行。人民法院裁定撤銷裁決的，裁定終止執(zhí)行。被裁定駁回的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，一方申請(qǐng)執(zhí)行裁決，另一方申請(qǐng)撤銷裁決的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定暫停執(zhí)行。人民法院裁定撤銷裁決的，裁定終止執(zhí)行。被裁定駁回的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)執(zhí)行。申請(qǐng)撤銷仲裁裁決必須符合下列條件：1、申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的主體必須是仲裁當(dāng)事人；2、必須向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決；3、必須在法定期限內(nèi)申請(qǐng)撤銷仲裁裁決；4、必須有證據(jù)證明仲裁裁決應(yīng)當(dāng)依法撤銷。撤銷仲裁裁決的條件。按照我國(guó)《仲裁法》的規(guī)定，撤銷仲裁裁決的條件如下：1、提出撤銷仲裁裁決申請(qǐng)的主體必須是仲裁當(dāng)事人由于仲裁當(dāng)事人與仲裁裁決的結(jié)果有直接的利害關(guān)系，仲裁裁決也決定著當(dāng)事人的合法權(quán)益是否得到了保護(hù)或者受到了侵害。因此，法律規(guī)定提出
    2023-07-08
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  • 勞動(dòng)仲裁法仲裁裁決要多久
    仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。單位能否申請(qǐng)撤銷仲裁裁決用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；(三)違反法定程序的；(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤
    2023-06-12
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的勞動(dòng)仲裁裁決是什么
    仲裁裁決書(shū)案件號(hào)：XX仲裁字（2009）第號(hào)申請(qǐng)人：毛某，大連某公司原職工住所：*委托代理人：劉**，遼寧**律師事務(wù)所律師委托代理人：曹**，遼寧**律師事務(wù)所律師助理被申請(qǐng)人：大連某公司住所：*法定代表人：*委托代理人：大連某律師事務(wù)所兩名律師，申請(qǐng)人于2009年某日向本會(huì)提出申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)于2009年某日受理并組成仲裁庭，于2009年某日和2009年某日公開(kāi)開(kāi)庭，申請(qǐng)人毛某、委托代理人劉某軍、曹崢和被申請(qǐng)人的委托代理人參加了仲裁活動(dòng)。本案現(xiàn)已結(jié)案申請(qǐng)人：事實(shí)和理由；我于1996年某日在被申請(qǐng)人辦公室工作，2006年某日與被申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，2009年某日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人在工作時(shí)間吸煙為由解除勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人不服，申請(qǐng)仲裁請(qǐng)求：1.被申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同2.支付2009年月薪2483元（以上月薪為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，17個(gè)工作日）；一個(gè)月的工資是2865元被申請(qǐng)人說(shuō)他不同意申請(qǐng)人
    2023-05-07
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  • 仲裁裁決書(shū)附隨義務(wù)的法律規(guī)定是什么
    附隨義務(wù)是指在法律無(wú)明文規(guī)定、當(dāng)事人之間亦無(wú)明確約定的情況下，為了確保合同目的的實(shí)現(xiàn)并維護(hù)對(duì)方當(dāng)事人的利益主要是人身和財(cái)產(chǎn)利益，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，依據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣所承擔(dān)的作為或不作為的義務(wù)。一、合同糾紛案件的仲裁管轄要實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，必須妥善解決社會(huì)矛盾和糾紛，使社會(huì)沖突和對(duì)抗保持在可以調(diào)控的合理范圍以內(nèi)。要妥善解決社會(huì)矛盾和糾紛，就必須合理配置人民法院和其他社會(huì)主體在解決社會(huì)矛盾和糾紛中的位置和權(quán)力，構(gòu)建多元化的糾紛解決機(jī)制。按照我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，對(duì)合同糾紛等民事糾紛，我國(guó)設(shè)置了包括當(dāng)事人自力救濟(jì)(和解)、社會(huì)救濟(jì)(人民調(diào)解、仲裁)、公力救濟(jì)(訴訟)三類方式的多元化解決機(jī)制。仲裁作為多元化糾紛解決機(jī)制中社會(huì)救濟(jì)的一種方式，它既具有不同于訴訟方式的特點(diǎn)，也具有其他糾紛解決機(jī)制所不具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。仲裁方式具有由當(dāng)事人通過(guò)協(xié)議自由選擇仲裁機(jī)構(gòu)和一裁終局的特點(diǎn)。因此，通過(guò)仲裁解決糾紛
    2023-06-19
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁法是什么？勞動(dòng)仲裁是什么，勞動(dòng)仲裁的
      重慶在線咨詢 2022-08-29
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序分為以下四個(gè)程序：1．申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2．仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會(huì)決定受理的， 首先成立仲裁庭，簡(jiǎn)單案件指定一名仲裁員審理。 其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。3．調(diào)解。4．開(kāi)庭與
    • 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)有錯(cuò)誤影響其它的裁決嗎
      吉林省在線咨詢 2022-10-07
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      湖南在線咨詢 2021-08-04
      區(qū)別主要有：性質(zhì)不同。仲裁是由仲裁機(jī)構(gòu)即仲裁委員會(huì)受理。而審判則由人民法院負(fù)責(zé)，法院是國(guó)家機(jī)構(gòu)的重要組成部分，是代表國(guó)家行使審判權(quán)的機(jī)關(guān)。 對(duì)案件的管轄不同。仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)案件的管轄權(quán)是基于雙方當(dāng)事人的授權(quán)，沒(méi)有仲裁協(xié)議或仲裁協(xié)議無(wú)效的案件，仲裁機(jī)不能受理。 審理組織的組成原則不同。組成仲裁庭的仲裁員是由當(dāng)事人各方選定或共同選定或委托仲裁機(jī)構(gòu)指定，其組成是基于當(dāng)事人的選擇，而審判庭的組成則是由人民法院
    • 勞動(dòng)仲裁在法律中的意義及解決方法
      天津在線咨詢 2024-12-18
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    • 勞動(dòng)仲裁一裁終局的意義
      浙江在線咨詢 2022-05-09
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