新疆延遲退休從啥時(shí)候執(zhí)行
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時(shí)間： 2023-03-15 21:31:25
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延遲退休最新消息我國(guó)將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭(zhēng)取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根據(jù)人社部方案將實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
一、最新延遲退休年齡表
對(duì)于延遲退休提出的方案是:第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、延遲退休政策
我國(guó)即將實(shí)行延遲退休政策，具體如下：延遲退休指的是勞動(dòng)者每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休，直到達(dá)到新的法定退休年齡。按照我國(guó)最新的退休政策，男女退休年齡都應(yīng)該在2045年達(dá)到65歲，因此女性每三年延遲一歲，男性每六年延遲1歲。與此同時(shí)，退休養(yǎng)老保險(xiǎn)也要進(jìn)行延遲，從2033年每三年延遲1歲，直到2045年。
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一、請(qǐng)問一下退休延遲什么時(shí)候開始關(guān)于上述問題的解析如下：從我國(guó)有關(guān)現(xiàn)行刑事司法解釋來(lái)看，合同詐騙罪與金融詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)都高于詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。2001年4月8日《最高人民檢察院公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》規(guī)定，合同詐騙的，個(gè)人詐騙公私財(cái)物數(shù)額在5千元至2萬(wàn)元以上的，應(yīng)予追訴。1996年12月24日《最高人民法院關(guān)于審理詐騙案件具體應(yīng)用法律的若干問題的解釋》(注：以下簡(jiǎn)稱《最高人民法院的解釋》)規(guī)定，個(gè)人進(jìn)行貸款詐騙數(shù)額在1萬(wàn)元以上的，屬于“數(shù)額較大”;個(gè)人進(jìn)行貨款詐騙數(shù)額在5萬(wàn)元以上的，屬于“數(shù)額巨大”;個(gè)人進(jìn)行貸款詐騙數(shù)額在20萬(wàn)元以上的，屬于“數(shù)額特別巨大”。個(gè)人進(jìn)行票據(jù)詐騙數(shù)額在5千元以上的，屬于“數(shù)額巨大”;個(gè)人進(jìn)行票據(jù)詐騙數(shù)額在10萬(wàn)元以上的，屬于“數(shù)額特別巨大”。個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在l萬(wàn)元以上的，屬于“數(shù)額較大”;個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在5萬(wàn)元以上的，屬于“數(shù)額巨大2023-03-1590人看過 -
為了保持退休制度的連續(xù)性，有必要采取措施推遲退休年齡，這是社會(huì)發(fā)展的必然要求，可以在2020年正式啟動(dòng)逐步推遲退休制度。根據(jù)其設(shè)計(jì)，中國(guó)未來(lái)將有兩種退休年齡：一種是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡，另一種是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡。關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議：1、2020女性延遲退休時(shí)間表，將女工的退休年齡定為55歲。為了減少對(duì)女工的影響，可以規(guī)定女工在一段時(shí)間內(nèi)可以保留在舊制度下選擇退休的權(quán)利。2、從2020年開始，婦女的退休年齡每三年推遲一年，男子的退休年齡每六年推遲一年，直到2045年達(dá)到65歲為止。延遲退休女性先試行？你怎么看延遲退休漸行漸近。11月3日，《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》提出，出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。10月14日，人社部部長(zhǎng)尹XX表示，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月的方式，逐步推遲2023-07-06300人看過 -
參保人員符合退休條件的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)后，自核準(zhǔn)次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照其達(dá)到退休條件的時(shí)間計(jì)發(fā)，具體如下：一、社保交滿15年退休后能拿多少社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行,保證勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、工傷等失去勞動(dòng)能力的情況下,給予基本生活保障的制度。社保繳費(fèi)基數(shù)是職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),其中養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶就是以社保繳費(fèi)的儲(chǔ)存額為計(jì)發(fā)基數(shù)的。職工在退休領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),需達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡,即男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。社保繳費(fèi)基數(shù)為3368，退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金=3368元*15%+3368元*8%*12*10-120-690元。公式為:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿15年及其以上者，凡符合上述條件的職工，都可經(jīng)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)辦2023-06-27192人看過 -
根據(jù)相關(guān)報(bào)告，從2018年開始，男女退休年齡有所延遲，具體來(lái)說，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。擔(dān)任國(guó)家有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)干部的，正職一般不超過65歲，副職一般不超過60歲。擔(dān)任司局長(zhǎng)一級(jí)干部，一般不超過60歲。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說，男性都是60歲退休的女干部是55歲退休，勞動(dòng)者是50歲退休。不同的職位不同的退休年齡，體現(xiàn)出了國(guó)家對(duì)各個(gè)崗位人員的關(guān)心照顧。我國(guó)最新延遲退休年齡的政策是漸進(jìn)的，對(duì)個(gè)人社會(huì)有很大好處，我們應(yīng)積極合作服從。為國(guó)家做出更多貢獻(xiàn)。73年女工人延遲退休嗎一、女性退休年齡規(guī)定（一）年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二2023-08-06313人看過
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退休從全局視野看“延遲退休”近日人社部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指出“我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲”,并直言將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。這只靴子的落地已是板上釘釘?，F(xiàn)在需要進(jìn)一步考慮一些問題：養(yǎng)老金支付壓力，勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)性矛盾，籠統(tǒng)的國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，并不能與必須延遲退休劃等號(hào)，更難以打消公眾對(duì)此的疑慮。首先，在與其他國(guó)家同樣面的臨養(yǎng)老金支付可持續(xù)性和勞動(dòng)力壓力之外，我們還有包括但不限于始于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的多軌制退休制度，養(yǎng)老金支付在國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人之間的分擔(dān)比例問題。這意味著國(guó)外經(jīng)驗(yàn)也并非天然可用的理由。而在國(guó)外延遲退休的整體趨勢(shì)背后，還尚有彈性退休、階梯制的養(yǎng)老金領(lǐng)取方式，國(guó)民福利水平的高低這些具體的差異化政策，它們應(yīng)該如何被有限而合理的借鑒，恐怕不僅僅是采納漸進(jìn)式的改革策略就能完全消化。即便是“退休年齡最早的國(guó)家”這一現(xiàn)狀，也不2023-05-05387人看過 -
目前退休年齡仍然是男60歲，女55歲，女工人50歲。一、警察今年多大年齡退休目前最新的警察退休年齡是男性60歲，女性55歲。當(dāng)然還有一些比較特殊的情況，從事基層一線執(zhí)法執(zhí)勤工作滿二十五年或者在特殊崗位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從警滿二十年的人民警察，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休，并享受正常退休的待遇。二、50歲還需要交五險(xiǎn)一金嗎？1、如果是50歲的男職工，公司是還需要交五險(xiǎn)一金的，直至退休年齡止；2、如果是50歲的女職工，且連續(xù)參保達(dá)到15年，公司應(yīng)為其辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金，不用再給50歲女工人購(gòu)買五險(xiǎn)一金；3、如果50歲的女職工連續(xù)參保未達(dá)到15年，則需要延長(zhǎng)正常工作時(shí)間，公司應(yīng)為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金。三、56歲買醫(yī)保很多年了！請(qǐng)問能買嗎56歲的普通老百姓是否可以購(gòu)買社保年這塊，具體要看他是否過了退休年齡。目前中國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲，從事管理和科研工作的女干部552023-03-17188人看過 -
2022年起,原來(lái)50歲退休的每4年提高一歲,原來(lái)55歲退休的每8年提高一歲。一、開始退休會(huì)延長(zhǎng)5年嗎延長(zhǎng)退休年齡是國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來(lái)綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來(lái)延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。二、延遲退休政策我國(guó)即將實(shí)行延遲退休政策，具體如下：延遲退休指的是勞動(dòng)者每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休，直到達(dá)到新的法定退休年齡。按照我國(guó)最新的退休政策，男女退休年齡都應(yīng)該在2045年達(dá)到65歲，因此女性每三年延遲一歲，男性每六年延遲1歲。與此同時(shí)，退休養(yǎng)老保險(xiǎn)也要進(jìn)行延遲，從2033年每三年延遲1歲，直到2045年。三、退休延長(zhǎng)幾個(gè)月如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲6個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架（女工人50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么2022年2023-02-21322人看過 -
根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的，可申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。如果延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年仍不夠15年的，可申請(qǐng)一次性繳費(fèi)至滿15年辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲。一、上海外地人退休新政策是怎樣的退休金是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。根據(jù)政策規(guī)定，當(dāng)外地人滿足以下條件的，可以在上海退休領(lǐng)取養(yǎng)老金：1、達(dá)到國(guó)家、省市規(guī)定的退休年齡，即男性年滿60周歲，女性從事管理和技術(shù)工作年滿55周歲、直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿50周歲；2、單位2023-03-17474人看過
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法律綜合知識(shí)一、2020提前退休新政什么時(shí)候執(zhí)行根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)）規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退休。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，因病或非因工傷殘申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ紫纫降厥屑?jí)勞動(dòng)保障部門指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行審核，作出是否屬于完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦理提前退休手續(xù)。二、下列幾種情況可以辦理退休（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工2019-11-03353人看過 -
法律綜合知識(shí)一、遲延履行金從什么時(shí)候開始計(jì)算遲延履行金應(yīng)從二審判決確定的履行期間屆滿的次日起計(jì)算。我國(guó)民事訴訟法規(guī)定，被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。最高人民法院司法解釋規(guī)定，被執(zhí)行人遲延履行的，遲延履行期間的利息或遲延履行金自判決、裁定和其他法律文書指定的履行期間屆滿的次日起計(jì)算。一審判決會(huì)因當(dāng)事人在法定期限內(nèi)的上訴而不當(dāng)然生效。可見，遲延履行金應(yīng)當(dāng)自二審生效判決指定的履行期間屆滿的次日起計(jì)算。二、遲延履行金的特征遲延履行金作為一種司法實(shí)踐中特定的促使被執(zhí)行人自覺履行判決、裁定等法律文書義務(wù)的強(qiáng)制履行義務(wù)，其具有以下幾種特征：1.遲延履行金具有司法強(qiáng)制性；2.遲延履行金具有司法救濟(jì)性；3.遲延履行金具有補(bǔ)償性；4.遲延履行金具有懲罰性。三、遲延履行金2023-08-12258人看過 -
法律綜合知識(shí)目前沒有確定正式的實(shí)行時(shí)間。按照目前已經(jīng)知道的退休年齡改革初步方案（未正式通過）：女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。不過，目前看來(lái)，延遲退休，開啟的年份或會(huì)延后。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。2024-04-20330人看過 -
退休一、延遲退休如何退離休或退休提取業(yè)務(wù)辦理指南離休或退休提取所需資料：1、職工本人的離、退休證原件及復(fù)印件一份;2、職工本人身份證原件及復(fù)印件一份;3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯(lián)。委托他人代辦的需提供：1、代辦人身份證原件及復(fù)印件一份;2、職工本人簽署的《授權(quán)委托書》一份(《授權(quán)委托書》應(yīng)寫明委托人和被委托人姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng)、委托人簽字蓋章);參保人員申請(qǐng)正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請(qǐng)。參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心(企保中心)繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)。待遇審核單位在退休申報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi)，到市企保中心檔案接收窗口，領(lǐng)取已審核的《參保人員退休(定期生活費(fèi))報(bào)審表，單位持報(bào)審表到企保中心支付結(jié)算窗口，核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休(定期生活費(fèi))待遇核定表》，及《社會(huì)化管理服2023-05-30360人看過
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我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。2023-05-05457人看過 -
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。延遲退休年齡哪年開始2015年12月2日，《人口與勞動(dòng)綠皮書：中國(guó)人口與勞動(dòng)問題報(bào)告no．16》發(fā)布會(huì)在京舉行。該報(bào)告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。該報(bào)告指出，鑒于我國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低。綠皮書建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。對(duì)此，綠皮書提出建議，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制2023-07-11281人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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延遲退休什么時(shí)候執(zhí)行2022年內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-05-30目前沒有確定正式的實(shí)行時(shí)間。人社部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全國(guó)政協(xié)總工會(huì)上提出預(yù)計(jì)2022年將開始執(zhí)行延遲退休政策。按照目前已經(jīng)知道的退休年齡改革初步方案（未正式通過）：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。不過，目前看來(lái)，延遲退休，開啟的年份或會(huì)延后。 -
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延遲退休年齡新政策怎么執(zhí)行?河北在線咨詢 2022-07-152021延遲女性退休年齡目前人社部對(duì)于延遲退休政策大致思路是，先從提高女性退休年齡著手，再逐步延長(zhǎng)男女退休年齡。按現(xiàn)行政策，中國(guó)男性退休年齡是60歲，女干部與知識(shí)分子是55歲退休，女工人50歲退休。與男性相比，女性的退休年齡偏低。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平提出，我國(guó)從2021年實(shí)行延長(zhǎng)女性退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2021年不論男女，退休年齡均為65歲。不過202 -
延遲領(lǐng)取退休金的新政策新人員什么時(shí)候退休山西在線咨詢 2022-10-151.最早是2022年才能開始實(shí)施延遲退休的，且必然是漸進(jìn)式延遲退休，不會(huì)一刀切目前延遲退休政策尚未公布，2.根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部年初介紹擬于2017年公布延遲退休政策，公布后設(shè)置5年過渡期，過渡期滿后開始正式實(shí)施，因此最早是2022年才會(huì)開始實(shí)施的。 -
病退從啥時(shí)候算湖北在線咨詢 2021-10-24病退從辦理病退手續(xù)第二個(gè)月開始領(lǐng)工資。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民集團(tuán)工人應(yīng)符合以下條件之一退休 （1）男性60歲，女性50歲，連續(xù)工作10年。 （二）從事井下、高空、高溫、特別重的體力勞動(dòng)和其他有害健康的工作，男性55歲，女性45歲，連續(xù)工作年數(shù)10年。 本規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （3）男性50歲，女性45歲，連續(xù)工作年數(shù)10年，醫(yī)院證明，經(jīng)勞
