一、打架受傷怎么辦才能賠償
1.首先報(bào)警,然后向警方申請(qǐng)傷情鑒定,根據(jù)傷情鑒定結(jié)論確定對(duì)方的責(zé)任。如果經(jīng)過(guò)鑒定構(gòu)成輕傷或以上,那么對(duì)方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事責(zé)任。
2.可以要求對(duì)方進(jìn)行民事賠償,要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失等,如果構(gòu)成傷殘,還可以要求對(duì)方賠償傷殘賠償金。
二、打架被打傷怎么起訴
打架被打傷起訴有兩種方式:
1.只提起民事訴訟
向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。
2.提出刑事自訴
被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件,可以向基層人民法院提起刑事自訴,民法院對(duì)于自訴案件進(jìn)行審查后,按照下列情形分別處理:
(1)犯罪事實(shí)清楚,有足夠證據(jù)的案件,應(yīng)當(dāng)開庭審判;
(2)缺乏罪證的自訴案件,如果自訴人提不出補(bǔ)充證據(jù),應(yīng)當(dāng)說(shuō)服自訴人撤回自訴,或者裁定駁回。
三、打架輕傷怎么判
1.打架輕傷的判刑標(biāo)準(zhǔn)主要有:
(1)處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
(2)故意傷害他人身體造成輕傷及以上的,構(gòu)成故意傷害罪。處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條
【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
《中華人民共和國(guó)刑法》(2020修正):第二編 分則 第四章 侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪 第二百四十八條 監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管人員對(duì)被監(jiān)管人進(jìn)行毆打或者體罰虐待,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑。致人傷殘、死亡的,依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪從重處罰。\n監(jiān)管人員指使被監(jiān)管人毆打或者體罰虐待其他被監(jiān)管人的,依照前款的規(guī)定處罰。
-
打架造成財(cái)產(chǎn)損失不賠怎么辦,打架受傷怎么辦
73人看過(guò)
-
因打架受傷賠償標(biāo)準(zhǔn),打架受傷醫(yī)保報(bào)銷嗎
126人看過(guò)
-
打架受傷員工會(huì)賠償嗎
440人看過(guò)
-
打架賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,打架受傷如何維權(quán)?
455人看過(guò)
-
打架致臉部受傷,能否得到賠償金?
162人看過(guò)
-
小孩打架受傷了營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算以及小孩在學(xué)校打架受傷怎么賠償
474人看過(guò)
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
受輕微傷,打架怎么賠償湖南在線咨詢 2022-02-18你好,這個(gè)不單是賠償?shù)膯?wèn)題,這屬于傷害案子,要做傷情鑒定,根據(jù)鑒定的結(jié)果決定這個(gè)案子啟動(dòng)什么程序的,至于賠償,具體賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損害撫慰金等,如果構(gòu)成傷殘了,還要到司法鑒定中心進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,根據(jù)傷殘級(jí)別計(jì)算殘疾賠償金,以上賠償項(xiàng)目的計(jì)算是有具體標(biāo)準(zhǔn)的,同時(shí)還需要了解你的戶口性質(zhì)、工作收入等情況才可以確定
-
怎么賠償員工打架受傷?四川在線咨詢 2022-11-12依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,員工在上班時(shí)間打架受傷的,一般不屬于工傷,由自己承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。 侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。
-
在公司打架受傷了公司怎么賠償打架受傷一方不愿意賠償能否認(rèn)定工傷山東在線咨詢 2022-04-09員工打架受傷是否屬于工傷需結(jié)合打架的原因分析,受傷員工可以要求另一方人身?yè)p害賠償;如打架與工作內(nèi)容相關(guān),可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,否則,公司不承擔(dān)責(zé)任,還可以依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處理。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”,應(yīng)認(rèn)定為工傷。所謂“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”,應(yīng)理解為他人因不服從履行工作職責(zé)的管理行為而施
-
小孩打架受傷能不能得到賠償河北在線咨詢 2022-10-22一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是從職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系之日算起。在接受治療期間,原工資福利待遇不變。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷
-
打架受傷方如何要求賠償?打架受傷應(yīng)該怎么樣處理河北在線咨詢 2022-09-08【法律意見】雙方打架造成的賠償糾紛,如果協(xié)調(diào)不成上訴到人民法院,人民法院會(huì)依照糾紛原因和傷殘鑒定結(jié)果,采用適用的法律做出相應(yīng)的判決,不會(huì)以原被告雙方的個(gè)人意志決定結(jié)果的:一、不是對(duì)方要求多少賠償法院就能判多少的,會(huì)根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用來(lái)判決,主要賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括金、