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打架受傷怎么辦才能賠償
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-15 14:05:04 405 人看過(guò)

一、打架受傷怎么辦才能賠償

1.首先報(bào)警,然后向警方申請(qǐng)傷情鑒定,根據(jù)傷情鑒定結(jié)論確定對(duì)方的責(zé)任。如果經(jīng)過(guò)鑒定構(gòu)成輕傷或以上,那么對(duì)方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事責(zé)任。

2.可以要求對(duì)方進(jìn)行民事賠償,要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失等,如果構(gòu)成傷殘,還可以要求對(duì)方賠償傷殘賠償金。

二、打架被打傷怎么起訴

打架被打傷起訴有兩種方式:

1.只提起民事訴訟

向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

2.提出刑事自訴

被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件,可以向基層人民法院提起刑事自訴,民法院對(duì)于自訴案件進(jìn)行審查后,按照下列情形分別處理:

(1)犯罪事實(shí)清楚,有足夠證據(jù)的案件,應(yīng)當(dāng)開庭審判;

(2)缺乏罪證的自訴案件,如果自訴人提不出補(bǔ)充證據(jù),應(yīng)當(dāng)說(shuō)服自訴人撤回自訴,或者裁定駁回。

三、打架輕傷怎么判

1.打架輕傷的判刑標(biāo)準(zhǔn)主要有:

(1)處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;

(2)故意傷害他人身體造成輕傷及以上的,構(gòu)成故意傷害罪。處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條

【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)刑法》(2020修正):第二編 分則 第四章 侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪    第二百四十八條 監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管人員對(duì)被監(jiān)管人進(jìn)行毆打或者體罰虐待,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑。致人傷殘、死亡的,依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪從重處罰。\n監(jiān)管人員指使被監(jiān)管人毆打或者體罰虐待其他被監(jiān)管人的,依照前款的規(guī)定處罰。

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    一、打架對(duì)方無(wú)傷要求賠償怎么辦打架對(duì)方無(wú)傷要求賠償,雙方可以就打架進(jìn)行協(xié)商,沒有傷則不存在賠償問(wèn)題;看雙方當(dāng)事人誰(shuí)先動(dòng)手,先動(dòng)手方可以向后方賠禮道歉,如果雙方不能就責(zé)任承擔(dān)方式達(dá)成和解,那么雙方可以向法院起訴訴訟,由法院確定雙方責(zé)任。法律依據(jù)《民法典》第一千一百六十五條行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò),其不能證明自己沒有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百七十四條損害是因受害人故意造成的,行為人不承擔(dān)責(zé)任。二、打架受傷賠償費(fèi)用有什么打架受傷的賠償費(fèi)用如下:(1)打架致傷他人,尚未造成殘疾的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入。醫(yī)療費(fèi)一般包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。(2)打架致人殘疾的,除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等全部費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補(bǔ)助費(fèi)、生活自助具費(fèi)和殘疾賠償金,以及殘疾者致殘前實(shí)際撫養(yǎng)而又沒
    2024-02-07
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  • 公司員工打架受傷怎么賠付?
    依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,員工在上班時(shí)間打架受傷的,一般不屬于工傷,由自己承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入?!豆kU(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的
    2024-04-16
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  • 同學(xué)之間打架受傷,找誰(shuí)賠償?
    同學(xué)之間打架受傷,怎么辦?有兩個(gè)女孩為了一個(gè)男孩爭(zhēng)風(fēng)吃醋,其中有一個(gè)女孩叫著孩子去找她談?wù)?,結(jié)果打起來(lái)了當(dāng)然孩子也動(dòng)手了,打完了,孩子沒和家長(zhǎng)說(shuō),事后有三天才給家長(zhǎng)說(shuō),第二天早上家長(zhǎng)帶著孩子投案自首,對(duì)方拿這事大作文章,因?yàn)閷?duì)方家長(zhǎng)是濟(jì)南的高級(jí)官員,可我們是一些下崗老百性,現(xiàn)在弄的我們家長(zhǎng)無(wú)法正常的生活和在外打工,怎么辦?劉青芳律師本案中有兩個(gè)事實(shí)很關(guān)鍵:一是行為人的年齡;二是所造成的損害結(jié)果,也就是受害人的傷勢(shì);建議補(bǔ)充案件詳細(xì)情況,或與律師面談。
    2023-06-08
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  • 學(xué)校一歲半的小孩打架受傷怎么賠償
    在校期間兩小孩打架受傷兩個(gè)孩子的家長(zhǎng)要對(duì)對(duì)方孩子受到的傷害承擔(dān)賠償責(zé)任,學(xué)校應(yīng)當(dāng)也承擔(dān)賠償責(zé)任,但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的,不承擔(dān)責(zé)任。一、民法典規(guī)定參加學(xué)校的足球比賽受傷怎么承擔(dān)責(zé)任參加學(xué)校的足球比賽受傷學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,我國(guó)《民法典》規(guī)定,無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間,受到幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)以外的第三人人身?yè)p害的,由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;幼兒園、學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到管理職責(zé)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。幼兒園、學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任后,可以向第三人追償。二、學(xué)生無(wú)意撞傷同學(xué)應(yīng)該怎么定責(zé)學(xué)生無(wú)意撞到同學(xué),如果是自愿參加一些文體活動(dòng)而被撞傷,撞人者無(wú)重大過(guò)錯(cuò)的,由自己承擔(dān)責(zé)任。如果是因其他原因被撞傷的,撞人者承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)于學(xué)生在學(xué)校受到人身傷害,學(xué)校沒有盡到教育與管理職責(zé)的,也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果學(xué)校已經(jīng)
    2023-04-10
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    • 受輕微傷,打架怎么賠償
      湖南在線咨詢 2022-02-18
      你好,這個(gè)不單是賠償?shù)膯?wèn)題,這屬于傷害案子,要做傷情鑒定,根據(jù)鑒定的結(jié)果決定這個(gè)案子啟動(dòng)什么程序的,至于賠償,具體賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損害撫慰金等,如果構(gòu)成傷殘了,還要到司法鑒定中心進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,根據(jù)傷殘級(jí)別計(jì)算殘疾賠償金,以上賠償項(xiàng)目的計(jì)算是有具體標(biāo)準(zhǔn)的,同時(shí)還需要了解你的戶口性質(zhì)、工作收入等情況才可以確定
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      四川在線咨詢 2022-11-12
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      山東在線咨詢 2022-04-09
      員工打架受傷是否屬于工傷需結(jié)合打架的原因分析,受傷員工可以要求另一方人身?yè)p害賠償;如打架與工作內(nèi)容相關(guān),可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,否則,公司不承擔(dān)責(zé)任,還可以依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處理。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”,應(yīng)認(rèn)定為工傷。所謂“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”,應(yīng)理解為他人因不服從履行工作職責(zé)的管理行為而施
    • 小孩打架受傷能不能得到賠償
      河北在線咨詢 2022-10-22
      一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是從職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系之日算起。在接受治療期間,原工資福利待遇不變。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷
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      河北在線咨詢 2022-09-08
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