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發(fā)生交通事故后，因事故導致死亡的一方對事故負有主要責任的，如該方駕駛的為機動車的，則由保險公司現(xiàn)在保險責任范圍內承擔賠償責任，不足的部分由雙方按照責任比例進行賠償。如死亡一方駕駛的是非機動車或是行人的，則可以減輕機動車一方的賠償責任。

團體意外險和雇主責任險的區(qū)別是什么

團體意外險和雇主責任險的區(qū)別是什么？

（一）定義不同：

雇主責任風險是指雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇主可以通過參加工傷保險和購買雇主責任保險轉嫁雇主責任風險。這是兩個類別的保險，團體意外傷害保險屬于人壽保險序列，雇主責任險屬于財產(chǎn)保險中責任險序列。被保險人不同，團意險被保險人是員工；雇主責任險被保險人是公司；。

（二）保障范圍不同：

1、團體意外傷害保險保障范圍：

在保險期間內，被保險人因遭受意外傷害事故導致身故（事故發(fā)生之日起180日內）、殘疾、燒燙傷或在醫(yī)院接受治療的，保險人按照保險合同約定承擔保險責任。（請注意，如果沒有達到燙傷／燒傷、傷殘級別或者死亡的，一般不屬于保險責任）。

2、雇主責任保險保障范圍：

在保險期間內，被保險雇員因發(fā)生下列情形而導致傷殘或死亡，并在保險期間內首次向被保險人提出損害賠償請求，依照國內法律（不包括港澳臺地區(qū)法律）應由被保險人承擔的經(jīng)濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償（醫(yī)療費用、誤工費用、傷殘賠償金、死亡賠償金）出險情形可參考《工傷保險條例》：

依據(jù)保險法相關規(guī)定，責任保險是指以被保險人對第三者依法應負的賠償責任為保險標的的保險。即如果發(fā)生某次事故，雇主依法可不承擔責任，那么絕對不屬于雇主責任險保險責任。

（三）保障風險不同：

保障的風險不同，團體意外險保障的是員工遭受意外傷害的風險，不論是否在上班期間，和自己購買一個人身意外傷害保險區(qū)別不大。雇主責任險負責賠償員工在工作時間和工作場所內（一般是這樣的規(guī)定，也有其他例外的情況）發(fā)生傷殘或死亡，依法應由公司承擔的經(jīng)濟賠償責任。換句話說，保險公司負責賠償原本應由公司負有的賠償責任。所要達到的效果不同，團意險可以相當于一種福利，算是公司幫員工出錢買了一份保險。雇主責任險實際上是給公司給自己買的保險，保護公司的利益的。還有其他很多區(qū)別的地方，團意險壽險公司和財險公司都有，雇主責任險只有財險公司才可以經(jīng)營。

團體意外傷害保險一般為員工福利，在法律意義上不能減免應當承擔的經(jīng)濟賠償責任，一般來說受益人為員工本人或者近親屬；雇主責任險的保障范圍以法律法規(guī)為基礎，可作為一種法律風險轉移，受益人一般為員工本人。

綜上所述，團體意外險和雇主責任險的區(qū)別在于后者保險賠的錢是針對投保者，也就是單位，是單位應該賠給職工的錢，而且職工在非工作期間的意外傷害是不賠的。同時二者所承擔的風險也不一樣，一般來說團體意外險對于員工的福利更大，但是所承擔的風險也越大。我們在遇到這類情況要根據(jù)具體的情況分析，依法取得自己應得的保險金，保障自身的合法權益。

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據(jù)證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。