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筋膜炎能不能評(píng)工傷
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-23 00:30:32 85 人看過(guò)

對(duì)于工作時(shí)造成的外傷引起的肌肉筋膜炎是可以按照工傷來(lái)認(rèn)定的,法律上對(duì)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)就是因工作原因而造成的傷殘情況,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由工傷鑒定部門(mén)根據(jù)實(shí)際來(lái)進(jìn)行處理,如果對(duì)相關(guān)情況的處理和認(rèn)定不清楚的,可以聘請(qǐng)律師來(lái)對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行界定,對(duì)于符合工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的,可以進(jìn)一步清算有關(guān)賠償。

外傷引起的肌肉筋膜炎算不算工傷

工作時(shí)造成的外傷引起的肌肉筋膜炎屬于工傷,我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專(zhuān)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    抱歉,角膜炎癥并不屬于意外保險(xiǎn)的理賠范疇內(nèi)。這是由于角膜炎被歸類(lèi)為眼部疾病,它需要您前往專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受詳細(xì)診斷和治療,同時(shí)遵醫(yī)囑使用專(zhuān)門(mén)的藥品。相較之下,意外保險(xiǎn)則主要關(guān)注于因?yàn)橐馔馐鹿室l(fā)的身體損害的防護(hù)與賠償問(wèn)題。因此,角膜炎癥并不符合意外保險(xiǎn)的理賠條件。《保險(xiǎn)法》第二十四條,保險(xiǎn)人依照本法第二十三條的規(guī)定作出核定后,對(duì)不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)自作出核定之日起三日內(nèi)向被保險(xiǎn)人或者受益人發(fā)出拒絕賠償或者拒絕給付保險(xiǎn)金通知書(shū),并說(shuō)明理由。
    2024-05-15
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  • 腳筋斷裂工傷評(píng)級(jí)
    十級(jí)傷殘。符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.10十級(jí)”“13)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙”之規(guī)定,應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。二、工傷腳趾骨折不能定殘腳趾骨折最低也是十級(jí)工傷,也有可能是9級(jí)。身體各部位骨折,恢復(fù)后無(wú)功能性障礙的,能夠評(píng)定為十級(jí)傷殘,這是明文規(guī)定。十級(jí)工傷的待遇如下:首要醫(yī)藥費(fèi)全部報(bào)銷(xiāo),其次住院期間一切的薪酬正常發(fā)放,這是最基本的,醫(yī)藥費(fèi)人社局出,薪酬單位出。職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn):身體各部位骨折,康復(fù)后無(wú)功能性障礙的,可以評(píng)定為十級(jí)傷殘,這是明文規(guī)定??缮暾?qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,工傷索賠的賠償。三、手指十級(jí)傷殘十級(jí)工傷涉及身體的方方面面、各個(gè)器官的傷殘都有可能鑒定為十級(jí)傷殘。其中,十級(jí)工傷鑒定關(guān)于手指部分的標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾點(diǎn):1、一手指除拇指以外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;2、指端植
    2023-03-27
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  • 眼角膜疤痕能否作為工傷的評(píng)估依據(jù)?
    向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)。工傷鑒定馬上有結(jié)果嗎工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá),如遇到專(zhuān)家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保障法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
    2023-07-16
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#合同履行
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    提前履行合同如果符合當(dāng)事人約定的不需承擔(dān)違約責(zé)任。合同成立后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行,當(dāng)事人提前履行損害對(duì)方當(dāng)事人利益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)不履行合同的可以在合理情況下讓其進(jìn)行賠付、承擔(dān)違約責(zé)任。合同履行不符合約定的違約責(zé)任如下: 1、要... 更多>

    #履行職責(zé)
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      甘肅在線咨詢(xún) 2022-09-06
      是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。保險(xiǎn)待遇的高低,項(xiàng)目的多少,取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。工傷保險(xiǎn)待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用,以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;需要護(hù)理的
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      筋膜炎并不屬于職業(yè)病,并不屬于工傷范疇。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落
    • 工傷認(rèn)定滑膜炎是否可以評(píng)級(jí)
      吉林省在線咨詢(xún) 2022-02-12
      1.根據(jù)你所說(shuō)的傷情,結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T的規(guī)定,如果單純是滑膜炎,估計(jì)很難達(dá)到傷殘等級(jí)。需要具體看半月板、交叉韌帶或側(cè)副韌帶是否有損傷,具體的等級(jí)要看勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。2.滑膜炎是一種多發(fā)性疾病,一般來(lái)說(shuō)是一個(gè)慢慢累積的過(guò)程,在工傷認(rèn)定過(guò)程中一般不會(huì)直接認(rèn)定滑膜炎為工傷,大多數(shù)情況都是認(rèn)定為膝部扭傷,然后要求工傷職工去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定,如能
    • 筋傷能評(píng)幾級(jí)傷殘?
      湖南在線咨詢(xún) 2022-10-31
      一般不屬于,人身?yè)p害傷殘等級(jí)鑒定要求較高,工傷的要求會(huì)低一點(diǎn)。是否能構(gòu)成傷殘等級(jí),要看司法鑒定所鑒定意見(jiàn)
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      廣東在線咨詢(xún) 2023-05-28
      傷筋骨構(gòu)成了勞動(dòng)能力障礙的,就能評(píng)上傷殘等級(jí)。如果是工傷申請(qǐng)工傷鑒定,如果是人身?yè)p害申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。