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滑膜炎是否可以認定為工傷？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-05 15:30:46 363 人看過

一般來說，滑膜炎是否屬于工傷，取決于是否滿足以下的工傷認定的條件之一：第一、滑膜炎是否發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，是否是由于工作的原因受到事故傷害產(chǎn)生的；第二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害而產(chǎn)生的滑膜炎。

勞動者患滑膜炎是否算工傷

勞動者患滑膜炎是因為工作原因造成的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形：患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；其他。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

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這個需要根據(jù)具體工傷鑒定的結(jié)果。我國《工傷保險條例》關(guān)于工傷的范圍作了詳細的規(guī)定。該條例第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。一、勞動合同成立需要什么條件？勞動合同成立不等于生效。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同的成立需要以下條件：用人單位和勞動者雙方依法平等自愿協(xié)商一致，誠實信用、明確無誤地表達其真實意思。從勞動合同的當(dāng)事人這個條件分析，上面案例中的于

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根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，因工作原因受傷的屬于工傷，個人原因的，不屬于工傷。一、在工地上受傷算工傷嗎算，一般勞動者在工地受傷，是屬于在工作的時間內(nèi)，因為工作原因受傷的，是屬于工傷的。但關(guān)于工傷的認定，應(yīng)該是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門作出，這就意味著需要用人單位或者受傷勞動者去申報工傷。而最終是否屬于工傷，應(yīng)該以該部門作出的認定結(jié)果為準(zhǔn)。二、員工受傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如因工作原因受傷的，屬于工傷，按照傷殘等級給予醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級以及所在地具體分析，可以咨詢當(dāng)?shù)氐娜松绮块T。如因他人行為造成損害的，則按照人身損害進行賠償，賠償包括醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、交通費等費用，按照實際的受傷情況具體賠

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一、筋膜炎工傷有賠償嗎想知道是不是工傷．得看看符不符合工傷認定條件哦。如果有這幾種情況的話，那就是工傷了：1、在上班時或工作地點因為工作出事。2、上班前后在工作地準(zhǔn)備工作或收尾時受傷。3、上班時因為工作受到了暴力之類的意外。4、得了職業(yè)病。5、出去工作的時候，因為工作原因受傷或失蹤了。6、上下班路上，被別人撞了，但自己沒責(zé)任。7、還有些法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況也算工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡

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工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。一、需要辦理工傷認定的嗎？根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定(除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外)。二、職工在發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)進行什么鑒定1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘

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