久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工人患滑膜炎是工傷嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-02 21:40:20 420 人看過

患滑膜炎的職工是否屬于工傷,取決于是否符合工傷認(rèn)定條件,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:。在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作的人員因事故受傷。在工作時間和工作場所,他們因履行職責(zé)而受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間,因工負(fù)傷或者因事故下落不明的

6。在上下班途中,因非其主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的,法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。除第一部分規(guī)定的情形外,員工有下列情形之一的,視為工傷:

(1)在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者搶救無效死亡的;

(2)在應(yīng)急救援等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的救災(zāi)(三)曾在部隊服役,因戰(zhàn)爭或者因公負(fù)傷致殘,取得革命傷殘軍人證,到達(dá)用人單位后復(fù)傷的職工。有下列情形之一的,不認(rèn)定為工傷或者認(rèn)定為工傷:(一)故意犯罪;(二)醉酒、吸毒的;(三)自殘、自殺的。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。有特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申請期限,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病

如果您還有什么不明白的,不妨咨詢我們的律師

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 09:27
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多故意犯罪相關(guān)文章
  • 筋膜炎可以申請工傷嗎
    醫(yī)療機構(gòu)
    1、這個主要看這個“筋膜炎”是否屬于在工作中造成的,如果是的話就是工傷那么可以要求用人單位在三十天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。2、但是如果是本身就有筋膜炎這個疾病的,那么就不屬于工傷。一、加班期間流產(chǎn)算工傷嗎?依據(jù)國務(wù)院工傷保險條例的規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;或者在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;或者在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,屬于工傷。那么,加班期間流產(chǎn)是否屬于工傷呢,我們認(rèn)為,具體取決于以下條件:1、加班期間是否屬于工作時間,加班是用人單位安排勞動者,在法定工作時間以外從事職務(wù)行為,一般會被認(rèn)為工作時間的有效延續(xù),2、流產(chǎn)是否屬于遭事故傷害,當(dāng)然,這個要取決于具體原因。如果職工因在工作中遭受外力、暴力傷害,或者不慎摔倒導(dǎo)致流產(chǎn)的,原則上就應(yīng)屬于工傷;但職工如果是因為自身疾病等原因造成流產(chǎn)
    2023-04-01
    74人看過
  • 筋膜炎能不能評工傷
    履行職責(zé)
    對于工作時造成的外傷引起的肌肉筋膜炎是可以按照工傷來認(rèn)定的,法律上對工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)就是因工作原因而造成的傷殘情況,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由工傷鑒定部門根據(jù)實際來進行處理,如果對相關(guān)情況的處理和認(rèn)定不清楚的,可以聘請律師來對相關(guān)情況進行界定,對于符合工傷補償標(biāo)準(zhǔn)的,可以進一步清算有關(guān)賠償。外傷引起的肌肉筋膜炎算不算工傷工作時造成的外傷引起的肌肉筋膜炎屬于工傷,我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由
    2023-07-23
    85人看過
  • 軍人滑膜炎評殘等級標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
    在測定軍人傷殘等級的流程當(dāng)中,所遵循的評定準(zhǔn)則是由醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高級研究組提交的關(guān)于傷殘等級醫(yī)學(xué)鑒定的詳細(xì)分析結(jié)果。當(dāng)現(xiàn)役軍人由于戰(zhàn)爭或職業(yè)職責(zé)導(dǎo)致受傷并經(jīng)過完整的醫(yī)療處理程序后,如果他們符合相應(yīng)的評定傷殘等級的條件,那么就應(yīng)該被授予相應(yīng)的傷殘等級認(rèn)定。對于那些在服役期間由于疾病而喪失部分身體功能,并滿足受評殘等級條件的義務(wù)士兵和初級士官來說,如果他們(或者針對精神病患者,則需要其監(jiān)護人或相關(guān)利益方)提出申請,同樣也會被要求進行傷殘等級評定。《軍人撫恤優(yōu)待條例》第三十四條國家對一級至六級殘疾軍人的醫(yī)療費用按照規(guī)定予以保障,由所在醫(yī)療保險統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)單獨列賬管理。具體辦法由國務(wù)院退役軍人事務(wù)部門會同國務(wù)院人力資源社會保障部門、財政部門規(guī)定。七級至十級殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費用,已經(jīng)參加工傷保險的,由工傷保險基金支付,未參加工傷保險,有工作的由工作單位解決,沒有工作的由當(dāng)?shù)乜h級以上
    2024-08-02
    52人看過
  • 髖關(guān)節(jié)滑膜疝工傷幾級
    工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的,需拆除后才可以做勞動能力鑒定(除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除,一直留著體內(nèi)的情況以外)。一、需要辦理工傷認(rèn)定的嗎?根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級。如體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的,需拆除后才可以做勞動能力鑒定(除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除,一直留著體內(nèi)的情況以外)。二、職工在發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)進行什么鑒定1.職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘
    2023-02-06
    373人看過
  • 關(guān)于角膜炎能鑒定為工傷嗎
    這個需要根據(jù)具體工傷鑒定的結(jié)果。我國《工傷保險條例》關(guān)于工傷的范圍作了詳細(xì)的規(guī)定。該條例第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、勞動合同成立需要什么條件?勞動合同成立不等于生效。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同的成立需要以下條件:用人單位和勞動者雙方依法平等自愿協(xié)商一致,誠實信用、明確無誤地表達(dá)其真實意思。從勞動合同的當(dāng)事人這個條件分析,上面案例中的于
    2023-02-22
    342人看過
  • 因工作患有吸入性肺炎是工傷嗎
    吸入性肺炎一般情況下是工傷,可以主張因工負(fù)傷,走工傷賠償。第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷認(rèn)定的流程(1)提出申請:用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提交相關(guān)材料;(2)受理申請:辦理人員對申請材料完整,屬于勞動保障部門管轄范圍的認(rèn)定申請進行受理;(3)調(diào)查核實:按規(guī)定
    2023-03-22
    241人看過
  • 交通事故創(chuàng)傷性滑膜炎的賠償項目有哪些
    交通事故創(chuàng)傷性滑膜炎的賠償項目,包括醫(yī)療費、誤工費、住院護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費和適度精神損害賠償。有財產(chǎn)損失的按實際損害額賠償。一、有關(guān)賠償金的具體標(biāo)準(zhǔn)1.殘疾賠償金:對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。受害人因傷殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)的調(diào)整。殘疾賠償金的賠償分為城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)。二者差別較大,由于很多人法律意識
    2023-02-17
    326人看過
  • 外傷引起的肌肉筋膜炎算不算工傷
    工作時造成的外傷引起的肌肉筋膜炎屬于工傷,我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害
    2023-03-21
    111人看過
  • 個人患肺炎工資如何發(fā)放
    肺炎疫情期間工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》,疫情期間,職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。疫情出行通行證辦理流程如下:1、打開手機中的“穗好辦”,點擊底部的“辦事”;2、在“辦事”頁面中,點擊下方的“查看更多服務(wù)專題”;3、在新的頁面中,點擊右下角的“醫(yī)療服務(wù)”;4、點擊頁面中的“疫情防控通行證辦理申請”即可。一、疫情工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下:1、職工被隔離觀察期間的工資標(biāo)準(zhǔn),職工被隔離觀察期間的工資按照職工正常提供勞動的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;2、職工因疫情防控未及時返崗的工資標(biāo)準(zhǔn),因疫情防控未及時返崗的,通過年休假方式解決,工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工作期間的工資。如果未復(fù)工時間較長的,部分地方規(guī)定安排待崗,支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%作為生活費;3、企業(yè)受疫情影響而停工,一個工資支付周期
    2023-04-07
    399人看過
  • 單位長期久站導(dǎo)致足底筋膜炎可以算工傷嗎
    一、單位長期久站導(dǎo)致足底筋膜炎可以算工傷嗎筋膜炎這一疾病并非劃歸于職業(yè)病之列,亦不被列入工傷范圍之內(nèi)。根據(jù)我國現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī),《工傷保險條例》中明確規(guī)定了以下幾種可構(gòu)成工傷的情況:(一)勞動者在工作時間以及工作場所內(nèi),因為工作原因而遭受的人身損害;(二)勞動者在工作時間前后的特定時間段內(nèi)在工作場所內(nèi)從事與本職工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾性質(zhì)的工作時,意外受傷;(三)勞動者在工作時間及工作場所內(nèi),因為執(zhí)行職務(wù)而遭受到的暴力等意外傷害;(四)勞動者患有經(jīng)指定機構(gòu)鑒定確認(rèn)的職業(yè)??;(五)勞動者因公出差時期,因工作原因受到的身體損傷或是遭遇事故導(dǎo)致失蹤;(六)勞動者在往返上下班路途過程中,由于非自身主要責(zé)任引發(fā)的交通事故或者是城市軌道交通、水運客運輪渡、鐵路交通事件造成的損傷;(七)法律法規(guī)、行政規(guī)章明文規(guī)定應(yīng)被視為工傷的其它情形。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)
    2024-04-15
    361人看過
  • 公出期間患肺炎,是否可認(rèn)定為工傷?
    根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知,工作人員因公出差因工作原因感染新型冠狀病毒是不能認(rèn)定工傷的。根據(jù)我國人社部發(fā)布的《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》的規(guī)定可知,不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員,感染新冠肺炎不能認(rèn)定為工傷。出差期間受傷算工傷嗎算工傷,根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第14條第5項規(guī)定,職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)該規(guī)定,因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具備以下要件:一是因工外出期間,應(yīng)為職工接受用人單位的指派,以用人單位的名義外出工作的期間。二是由于工作原因受到傷害,即在工作時間、工作場所和因工作原因傷亡。由于因工外出期間的工作具有特殊性,特別是因工外出期間所面對的環(huán)境、狀況相對陌生,遭遇傷害的可能性將更大,因工外出的,外出的整個期間都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作時間;職工外出的場所應(yīng)包括休息場所,與外出工
    2023-07-15
    231人看過
  • 西安大唐制藥滑膜炎片等藥品廣告嚴(yán)重違法
    青海普蘭特藥業(yè)有限公司的蟲草清肺膠囊、昆明群芳藥業(yè)有限公司的通舒口爽膠囊等藥品廣告嚴(yán)重違法被武漢市藥品監(jiān)督管理局曝光。武漢市藥品監(jiān)督管理局近日通報2009年11月違法藥品、器械、保健食品廣告監(jiān)測情況,違法藥品廣告宣傳內(nèi)容中存在任意夸大藥品適應(yīng)癥、含有不科學(xué)的表示功效斷言、含有治愈率等綜合性評價的內(nèi)容,處方藥禁止在大眾媒體發(fā)布,利用名人名義做證明等欺騙和誤導(dǎo)消費者的行為。廣告違法的藥品涉及青海普蘭特藥業(yè)有限公司的蟲草清肺膠囊、青海柴達(dá)木高科技藥業(yè)有限公司的卓瑪?shù)ざ逦队喔首油?、重慶希爾安藥業(yè)有限公司的潰瘍散膠囊、新疆華康藥業(yè)有限責(zé)任公司的銀朵蘭(百癬夏塔熱片)、吉林敖東集團金海發(fā)藥業(yè)股份有限公司的鹿筋壯骨酒、昆明群芳藥業(yè)有限公司的通舒口爽膠囊、德陽華康藥業(yè)有限公司的復(fù)方珍珠口瘡顆粒、哈藥集團世一堂制藥廠的五海癭瘤丸、山西省臨汾健民制藥廠的張大寧(回春如意膠囊)、廣東太安堂制藥有限公司的祛痹
    2023-06-07
    273人看過
  • 工作中突發(fā)胰腺炎是工傷嗎?
    一、工作中突發(fā)胰腺炎是工傷嗎?倘若該情形系由所從事之職業(yè)引發(fā),那么我們將其歸類于工傷范疇中。這樣的話,您便可以向所在地的人力資源和社會保障局(過去稱之為勞動局)進行工傷認(rèn)定的申請。在此過程中,貴公司負(fù)有在事故發(fā)生后的一個月之內(nèi)進行申報的責(zé)任。然而若貴公司未能履行此義務(wù),那么作為工傷員工或其近親屬,您有權(quán)在一年以內(nèi)自主提出工傷認(rèn)定申請。申請所需準(zhǔn)備的資料包括:工傷認(rèn)定申請表(通??稍谠摍C構(gòu)的官方網(wǎng)站上免費下載獲得)、有關(guān)您與用人單位之間是否存在事實勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)證明文件、以及傷情診斷證明等等。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間
    2024-04-03
    326人看過
  • 員工下雪路滑算工傷嗎?
    醫(yī)療機構(gòu)
    一、員工下雪路滑算工傷?不算,在上下班途中,只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者是城市軌道交通、客運、火車、輪渡事故傷害才算是工傷。在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷,不屬于法律規(guī)定的范圍,因此不能認(rèn)定為工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷,必須同時滿足以下條件:1、在上下班途中;2、受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故;3、該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中,本人為非主要責(zé)任。因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受傷,雖然發(fā)生在上下班途中,但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害,是不能認(rèn)定工傷的。二、申請工傷的程序是怎樣的?1、工傷認(rèn)定材料提交(1)填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請表》;(2)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(3)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。2、受理并進行證據(jù)的調(diào)查核實(1)社會保險行政部門根據(jù)需要
    2023-06-26
    175人看過
換一批
#刑罰量刑
北京
律師推薦
    展開

    故意犯罪是指知道自己的行為會危害社會,希望或放任這一結(jié)果,構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn),二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實屬實的,由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相關(guān)咨詢
    • 滑膜炎怎么鑒定工傷
      寧夏在線咨詢 2022-08-02
      先要求公司到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U暇诌M行工傷認(rèn)定,再到勞動和社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷等級鑒定;如果公司不配合,可以自行申報工傷認(rèn)定和鑒定.但如果沒有勞動合同,還要經(jīng)過勞動關(guān)系確認(rèn)程序.根據(jù)工傷鑒定結(jié)果要求相應(yīng)工傷賠償,如果單位買了工傷保險,由勞動和社會保障局支付工傷賠償款,如果單位沒買工傷保險,由單位按工傷保險標(biāo)準(zhǔn)支付。
    • 勞動者得了滑膜炎算工傷嗎
      重慶在線咨詢 2022-06-09
      勞動者患滑膜炎是因為工作原因造成的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形:患職業(yè)病的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;其他。
    • 工傷滑膜炎鑒定能評幾級?
      新疆在線咨詢 2022-06-27
      根據(jù)你所說的傷情,結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的規(guī)定,如果單純是滑膜炎,估計很難達(dá)到傷殘等級。需要具體看半月板、交叉韌帶或側(cè)副韌帶是否有損傷,具體的等級要看勞動能力鑒定結(jié)論。
    • 腳踝滑膜炎工傷怎么鑒定
      廣東在線咨詢 2022-07-27
      滑膜炎是一種多發(fā)性疾病,一般來說是一個慢慢累積的過程,在工傷認(rèn)定過程中一般不會直接認(rèn)定滑膜炎為工傷,大多數(shù)情況都是認(rèn)定為膝部扭傷,然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定
    • 工傷認(rèn)定滑膜炎是否可以評級
      吉林省在線咨詢 2022-02-12
      1.根據(jù)你所說的傷情,結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T的規(guī)定,如果單純是滑膜炎,估計很難達(dá)到傷殘等級。需要具體看半月板、交叉韌帶或側(cè)副韌帶是否有損傷,具體的等級要看勞動能力鑒定結(jié)論。2.滑膜炎是一種多發(fā)性疾病,一般來說是一個慢慢累積的過程,在工傷認(rèn)定過程中一般不會直接認(rèn)定滑膜炎為工傷,大多數(shù)情況都是認(rèn)定為膝部扭傷,然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定,如能