炎炎夏日，工作時(shí)間中暑能否認(rèn)為是工傷？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-01 08:23:03
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一般情況下，工作時(shí)間中暑是否算工傷，不在于傷情是否嚴(yán)重，關(guān)鍵在于是否符合工傷認(rèn)定條件。工傷認(rèn)定條件有：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。
靜脈曲張算工傷嗎？
我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，靜脈曲張是否屬于工傷，根據(jù)實(shí)際情況來決定。如果心肌梗塞是發(fā)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ模蔷蛯儆诠?。如果是在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的靜脈曲張的，那就算工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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營業(yè)執(zhí)照上班得新型肺炎算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。肺炎肺部防疫能漲價(jià)嗎新冠肺炎防疫期間漲價(jià)，一般是犯法的，其處罰為：責(zé)令改正，沒收違法所得，并處違法所得5倍以下的罰款；沒有違法所得的，處5萬元以上50萬元以下的罰款，情節(jié)較重的處50萬元以上300萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，或者由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情2023-07-05293人看過 -
履行職責(zé)一般情況下，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1．在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；2．在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；3．患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。4．另外，有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨2023-03-1765人看過
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合同生效這個(gè)需要根據(jù)具體工傷鑒定的結(jié)果。我國《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷的范圍作了詳細(xì)的規(guī)定。該條例第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、勞動(dòng)合同成立需要什么條件？勞動(dòng)合同成立不等于生效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同的成立需要以下條件：用人單位和勞動(dòng)者雙方依法平等自愿協(xié)商一致，誠實(shí)信用、明確無誤地表達(dá)其真實(shí)意思。從勞動(dòng)合同的當(dāng)事人這個(gè)條件分析，上面案例中的于2023-02-22342人看過
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#工作時(shí)間
詞條
工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時(shí)間是在8小時(shí)以外勞動(dòng)者自由支配的... 更多>
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煤礦工人慢性中耳炎能否認(rèn)定為工傷寧夏在線咨詢 2022-02-12煤礦工人慢性中耳炎不能認(rèn)定為工傷。慢性化膿性中耳炎是中耳黏膜、骨膜或深達(dá)骨質(zhì)的慢性化膿性炎癥，常與慢性乳突炎合并存在。多因急性化膿性中耳炎延誤治療或治療不當(dāng)、遷延而成；或?yàn)榧毙詨乃佬椭卸椎闹苯友永m(xù)。慢性中耳炎并非職業(yè)病，煤礦工人患慢性中耳炎，并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚χ轮卸?，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和 -
員工因?yàn)楣ぷ鞫軅?，能否認(rèn)定為職業(yè)病，腱鞘炎是否能認(rèn)定為工傷?新疆在線咨詢 2022-04-07腱鞘炎并非職業(yè)病，不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。腱鞘是套在肌腱外面的雙層套管樣密閉的滑膜管，是保護(hù)肌腱的滑液鞘。它分兩層包繞著肌腱，兩層之間一空腔即滑液腔，內(nèi)有腱鞘滑液。內(nèi)層與肌腱緊密相貼，外層襯于腱纖維鞘里面，共同與骨面結(jié)合，具有固定、保護(hù)和潤滑肌腱，使其免受摩擦或壓迫的作用。肌腱長期在此過度摩擦，即可發(fā)生肌腱和腱鞘的損傷性炎癥，引起腫脹，稱為腱鞘炎。腱鞘炎并非國家規(guī)定的職業(yè)病，與工作沒有必然聯(lián)系， -
鼻竇炎是否可以認(rèn)定為工傷？海南在線咨詢 2024-11-22工傷是指在工作過程中因具備特定工種特質(zhì)而遭受的各種類型的損害與損傷。過敏性鼻炎雖然與工作有關(guān),但更傾向于被視為一種獨(dú)立的疾病領(lǐng)域。其最顯著的特征表現(xiàn)為頻繁性鼻腔阻塞、瘙癢感及連串連續(xù)的噴嚏和大量清水樣鼻涕產(chǎn)生。對于患有過敏性鼻炎的個(gè)體來說,他們的鼻粘膜比正常人更為敏感。當(dāng)接觸到過敏原或是攝入某些致敏食物之后,鼻粘膜可能立即產(chǎn)生速發(fā)型超敏反應(yīng),用以抵御反應(yīng)物的入侵,導(dǎo)致鼻粘膜組織腫脹并引發(fā)鼻塞以及鼻 -
在工作中感染新型冠狀病毒肺炎而導(dǎo)致的肺炎疫情是否可以認(rèn)定為工傷河北在線咨詢 2022-03-01需根據(jù)具體情形確定。若經(jīng)職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)確認(rèn)為職業(yè)病的則屬于工傷。若非職業(yè)病的，則不屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由
