工作導致棘間韌帶炎算工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-04 10:09:41
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關于韌帶拉傷是否構成工傷這一問題，我們需要依據(jù)具體情況進行判斷。
若韌帶拉傷事件發(fā)生于勞動者的正常工作時間及工作地點，抑或是由于執(zhí)行職務的過程中不幸遭遇意外造成此類損傷，那么根據(jù)相關規(guī)定，該現(xiàn)象可以被認定為工傷范疇。
反之，若是勞動者在正常工作時間段前后，在工作場所范圍之內(nèi)，從事與本職工作緊密相連的預備性以及收尾性工作時，因突發(fā)事故而導致韌帶拉傷的狀況，同樣可按照法律法規(guī)，將其列入至工傷的范疇之中。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第
（一）項、第
（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第
（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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