當(dāng)業(yè)主建設(shè)方作為發(fā)包方和甲方時(shí),如果欠付總承包方工程款,承包方可直接要求甲方支付欠付工程款。當(dāng)業(yè)主建設(shè)方雖作為發(fā)包方簽定施工總包合同,并已支付工程款,但總包方將工程分包給分包人,而總包方未按分包合同進(jìn)行工程款支付時(shí),分包方不能找甲方要求支付工程款。
承包商欠的工程款是否可以找開發(fā)商
承包商欠發(fā)工錢一般是不可以找開發(fā)商的,農(nóng)民工工資應(yīng)由承包商支付,開發(fā)商作為承包方的發(fā)包方,不承擔(dān)向農(nóng)民工支付工資的義務(wù)。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋(一)》第四十三條
實(shí)際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。
實(shí)際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的,人民法院應(yīng)當(dāng)追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案第三人,在查明發(fā)包人欠付轉(zhuǎn)包人或者違法分包人建設(shè)工程價(jià)款的數(shù)額后,判決發(fā)包人在欠付建設(shè)工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)責(zé)任。
-
甲方不付工程款可以找什么方法
178人看過
-
工程款是否可以被甲方拖欠?
232人看過
-
工程驗(yàn)收后,甲方拖欠工程款,是否可以起訴?
217人看過
-
甲方可以分包哪些工程
173人看過
-
包工頭跑路可以找甲方要工人工資嗎
202人看過
-
甲方故意拖欠工程款是否可以解除合同
488人看過
業(yè)主是指房屋所有權(quán)人,按其擁有的物業(yè)所有權(quán)狀況,又可分為獨(dú)立所有權(quán)人和區(qū)分所有權(quán)人。區(qū)分所有權(quán)人是指數(shù)人區(qū)分一幅土地上同一建筑物而各有其專有部分,并就其共用部分按其應(yīng)有部分有所有權(quán)者;獨(dú)立所有權(quán)人是指某土地上的建筑物僅屬于某一業(yè)主。... 更多>
-
工地遭受水淹,損失是否可以找甲方索賠?臺(tái)灣在線咨詢 2024-12-25工地被水淹了,損失是可以找甲方索賠的。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,因不可抗力事件導(dǎo)致的費(fèi)用,發(fā)、承包雙方應(yīng)按以下原則分別承擔(dān)并調(diào)整工程價(jià)款: 1. 工程本身的損害、因工程損害導(dǎo)致第三人人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失以及運(yùn)送至施工現(xiàn)場(chǎng)用于施工的材料和待安裝設(shè)備的損害,由發(fā)包人承擔(dān)。 2. 發(fā)包人和承包人人員傷亡由其所在單位負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。 3. 承包人施工機(jī)械設(shè)備的損失及停工損失,由承包人承擔(dān)。 4.
-
-
哪些工程甲方可以分包甘肅在線咨詢 2024-04-30甲方可以分包的工程具體如下:1、行業(yè)壟斷的項(xiàng)目,即消防、煤氣、自來水加壓、配電室高壓側(cè);2、特殊專業(yè)項(xiàng)目,即手術(shù)室、金庫、特殊設(shè)備等;3、專業(yè)性較強(qiáng)的項(xiàng)目,即網(wǎng)架、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻、降水、護(hù)壁、打樁、弱電監(jiān)控、電梯等。
-
甲方可以拿工資去找乙方要么湖北在線咨詢 2022-07-07薪水按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月薪水下月發(fā)合法。拖延薪水,不發(fā)薪水、克扣薪水勞動(dòng)者能夠打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也能夠到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者能夠提議辭工,并要求經(jīng)濟(jì)賠償。勞動(dòng)者能夠向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付薪水,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)商洽不成的,勞動(dòng)者能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的,能夠申請(qǐng)法
-
乙方的工資是否可以被甲方抵押?北京在線咨詢 2024-12-111. 非法拖欠工資是不合法的。在勞動(dòng)者就職時(shí),用人單位若利用自身優(yōu)勢(shì)地位要求提供押金、報(bào)名費(fèi)、財(cái)務(wù)等,這違反了《勞動(dòng)法》的明確規(guī)定。 2. 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條,用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí),不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,也不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛞云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 3. 如果用人單位違反了該規(guī)定,扣押勞動(dòng)者身份證等證件,勞動(dòng)行政部門將責(zé)令其限期退還勞動(dòng)者本人,并