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辭職的步驟和手續(xù)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-16 21:15:06 267 人看過

一、辭職的步驟和手續(xù)

1、辭職步驟和手續(xù):提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;勞動者按照雙方約定,辦理工作交接;用人單位出具解除勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

二、辭職流程有哪些

第一步:撰寫辭職報告,交給領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門,同事要拍照留存,以防止出現(xiàn)意外情況。辭職報告要寫明辭職原因和遞交時間,并簽上辭職人的名字。

第二步:等待審批,在這段時間內(nèi),一定要正常進行工作,并對自己的工作進行梳理總結(jié),對自己持有的辦公設(shè)備、文件等進行登記造冊,準(zhǔn)備交接。

第三步:領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門批準(zhǔn)后,與考勤管理部門、勞資部門和財務(wù)部門對接,檢查核對考勤記錄和獎懲記錄,清算自己上班期間的工資。

第四步:與社保、人力資源、財務(wù)部門對接,了解檔案、社保、公積金辦理規(guī)定,并配合相關(guān)部門辦理社保、檔案、公積金轉(zhuǎn)移或封存手續(xù)。

第五步:各項手續(xù)達(dá)成一致后,找到人力資源部門,出具離職證明材料。

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    • 離婚手續(xù)和離婚步驟
      云南在線咨詢 2022-09-16
      1、屬于夫妻雙方的權(quán)利與自由,可以協(xié)議離婚(本地),也可以訴訟離婚(異地)。2、婚前財產(chǎn)各自歸各自,婚后夫妻共有財產(chǎn)均分。如對方有法定過錯(比如出軌、家暴等)分割夫妻共有財產(chǎn)時可以要求過錯方少分,并可以主張損害賠償。3、離婚后,一方的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)生活費和費的一部或全部,撫育費可按月收入的一定比例給付。如有需要請來電咨詢或者帶材料面談。
    • 員工試用期想辭職的步驟及手續(xù)有哪些
      陜西在線咨詢 2022-08-31
      1,向上司提出離職申請,按法律規(guī)定試用期提前三天提出申請。2、在離職申請通過后,與同事做好工作、工具物品交接。3、去人資組結(jié)算工資,若需要開離職證明,可以找人事部出具。4、具體到各公司規(guī)定不相盡同,實際請以該公司規(guī)定為準(zhǔn)。
    • 離婚訴訟的手續(xù)和步驟如下
      江蘇在線咨詢 2025-01-24
      1、提出訴訟。要提出訴訟,需要提交以下材料:起訴書和起訴書副本、身份證、戶口本、結(jié)婚證、子女基本情況和撫養(yǎng)狀況的證據(jù)材料等。根據(jù)《離婚起訴書標(biāo)準(zhǔn)格式》規(guī)定。 2、立案。法院在接到起訴狀后,符合立案條件的,會在立案后5個工作日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)給您的配偶。您的配偶在接到起訴狀副本后,需要在15日內(nèi)提交答辯狀。 3、調(diào)解。在審理離婚材料后,法院不會立即進行庭審,而是會在庭審前進行調(diào)解。如果調(diào)解不成
    • 病退所需的手續(xù)和申請步驟
      北京在線咨詢 2024-11-23
      在申請辦理病退事宜時,您需遵循以下程序:首先,您需詳細(xì)了解有關(guān)病退的相關(guān)規(guī)定和要求,包括年齡限制、累計繳費年限以及勞動能力鑒定水平等。根據(jù)大多數(shù)地區(qū)的規(guī)定,男性超過50歲,女性超過45歲方可申請病退,并且要求累積繳費年限達(dá)到至少15年以上。在因疾病或意外傷害導(dǎo)致殘疾的情況下,您還需要經(jīng)過勞動能力鑒定委員會評估為完全失去勞動能力。做好充分準(zhǔn)備后,請?zhí)峁┮韵沦Y料:居民身份證及其證明文件、社會保障卡、醫(yī)
    • 讓員工自動辭職的方法和步驟
      上海在線咨詢 2022-03-05
      讓員工自動辭職的方法和步驟: 1.速戰(zhàn)速決一旦下決心讓某個人離開,那就速戰(zhàn)速決,萬不可耽擱,并在未行動之前要此守口如瓶(離職、離職日期、如何溝通等),一旦安排好了這一切,就找其談。 2.慷慨示人除非員工毫無節(jié)操抑或犯下大錯,需要表現(xiàn)最后的慷慨。 3.敘述明確不要拐彎抹角,跟其談話就可以,員工是要離開的人,一定要弄清楚什么時候談、怎么跟員工談。弄清楚所有涉及到的財務(wù)以及其他方面的問題,不要拐彎抹角也