一、做餐飲要交300元押金正常嗎？
1、收取押金違反了《勞動(dòng)合同法》第九條的規(guī)定，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；
2、《勞動(dòng)合同法》（2012修正）第八十四條【扣押勞動(dòng)者身份等證件的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
二、餐飲公司怎么簽訂勞動(dòng)合同？
1、首先要認(rèn)真審查勞動(dòng)者的主體資格
（1）勞動(dòng)者身份的審查：
HR人員首先要對(duì)勞動(dòng)者提供的身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行審查核對(duì)，然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。明確復(fù)印件與原件一致，由本人提供。如有虛假，愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。
（2）勞動(dòng)者學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷的審查：
用人單位應(yīng)讓勞動(dòng)者提供學(xué)歷、資格的原件及復(fù)印件，并讓其簽字確認(rèn)提供的原始證件是真實(shí)的。同時(shí)對(duì)勞動(dòng)者提供的工作經(jīng)歷也應(yīng)讓其進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)，明確若有虛假，愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。
（3）審查勞動(dòng)者與其他用人單位是否還存有勞動(dòng)關(guān)系：
一個(gè)勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位，確認(rèn)一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系。如果錄用了與其他用人單位還存在勞動(dòng)關(guān)系的人員，對(duì)原錄用單位造成損失的，該用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，且這種賠償要承擔(dān)較大的責(zé)任（一般法院會(huì)判定70％的責(zé)任比例）。用人單位一定要?jiǎng)趧?dòng)者提供與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，主要審閱《勞動(dòng)手冊(cè)》的有關(guān)記載，還包括要求勞動(dòng)者提供失業(yè)等證明。另外用人單位還要注意審查勞動(dòng)者是否存在和竟業(yè)禁止的情況。對(duì)此，用人單位一定要讓勞動(dòng)者作出書(shū)面承諾，并簽字確認(rèn)。
（4）查驗(yàn)勞動(dòng)者身體健康證明：
因可能涉及錄用條件和醫(yī)療期及的可能，用人單位為了減少風(fēng)險(xiǎn)，可要求勞動(dòng)者提供縣級(jí)以上或用人單位規(guī)定的醫(yī)院出具的健康證明。最為妥當(dāng)?shù)淖龇ㄊ怯萌藛挝唤M織錄用員工一起到掛鉤的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2、雙方履行告知義務(wù)：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及詳細(xì)解答勞動(dòng)者要求了解的其他情況。用人單位應(yīng)當(dāng)讓勞動(dòng)者簽署用人單位設(shè)計(jì)好的《告知書(shū)》，并妥善保存。同時(shí)，聽(tīng)取勞動(dòng)者相對(duì)應(yīng)的告之情況，并做好書(shū)面記錄，讓錄用員工簽字確認(rèn)。
3、簽署勞動(dòng)合同：
勞動(dòng)合同文本應(yīng)該提前一天時(shí)間交給勞動(dòng)者看閱。對(duì)于雙方要協(xié)商的情況，有一定的時(shí)間進(jìn)行溝通，達(dá)到有效溝通，協(xié)商一致的目的。
在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意必須雙方當(dāng)事人在一起當(dāng)面簽字。一般先讓勞動(dòng)者簽字，再用人單位法人或委托人簽字，后統(tǒng)一蓋章。蓋章要做到最后有蓋章，每頁(yè)還有騎縫章。這樣確保書(shū)面合同簽字的真實(shí)性和有效性，以防被篡改。最后將兩份勞動(dòng)合同，一份交給勞動(dòng)者保管，并有勞動(dòng)者領(lǐng)取的簽收憑單；另一份用人單位保存并及時(shí)歸檔。
勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間，一般在正式入職報(bào)到后的一周時(shí)間內(nèi)完成。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
到此，勞動(dòng)合同的簽訂手續(xù)基本告一段落。將進(jìn)入辦理入職手續(xù)階段。
4、辦理入職手續(xù)：
入職手續(xù)一般包括填寫(xiě)《入職登記表》、提交入職材料、辦理報(bào)到手續(xù)、建立職工名冊(cè)等。同時(shí)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到所在區(qū)縣的職業(yè)介紹所進(jìn)行用工登記備案和相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。
三、餐飲沒(méi)簽合同怎么賠償？
在餐廳工作即使沒(méi)有勞動(dòng)合同也不可以隨意辭退，并且不簽訂勞動(dòng)合同是不受法律保護(hù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
如果勞動(dòng)者拒絕簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，而用人單位又認(rèn)為需要該勞動(dòng)者，那么用人單位則同時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，例如勞動(dòng)者后期主張未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資。
即使和該勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)者放棄勞動(dòng)合同保障的權(quán)益，也因?yàn)檫`反強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第九條 【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)?！坑萌藛挝徽杏脛趧?dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
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法律綜合知識(shí)在進(jìn)行餐飲預(yù)訂的環(huán)節(jié)中，時(shí)常會(huì)涉及到需要預(yù)先支付預(yù)定押金的問(wèn)題，這種方式主要是為了確保預(yù)訂活動(dòng)得以順暢、順利地展開(kāi)。而針對(duì)押金能否得到全額退回以及如何實(shí)施退款等具體事項(xiàng)，則需要根據(jù)相關(guān)的合約中規(guī)定的違約條例進(jìn)行明確而詳盡的解讀。如果合同已經(jīng)明確約定了違約之后押金將無(wú)法被回收，那么在這種情況之下，作為房東有權(quán)利決定拒絕退還先前收取的押金；然而，倘若協(xié)議之中并沒(méi)有明確規(guī)定違約行為，那么按照通常的道理來(lái)說(shuō)，押金應(yīng)該予以歸還?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的解釋》第一百一十五條：當(dāng)事人約定以交付定金作為訂立主合同擔(dān)保的，給付定金的一方拒絕訂立主合同的，無(wú)權(quán)要求返還定金；收受定金的一方拒絕訂立合同的，應(yīng)雙倍返還定金。2024-04-27356人看過(guò) -
身份證一、入職餐飲行業(yè)要押身份證嗎做餐飲暑假工需要身份證。目前，單位招聘任何形式的用工，都需要核驗(yàn)身份證的。（一）對(duì)求職者身份、年齡等信息的確認(rèn)，（二）進(jìn)行職工個(gè)人資料的存檔，（三）繳納社保等的要求。如果不進(jìn)行身份證登記，萬(wàn)一出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛和工傷事故，權(quán)益將無(wú)法保障。臨時(shí)身份證也是可以的，按照我們國(guó)家的戶籍管理制度規(guī)定，臨時(shí)身份證在有效期類和長(zhǎng)期身份證一樣的效率。二、餐飲公司怎么簽訂勞動(dòng)合同？（一）首先要認(rèn)真審查勞動(dòng)者的主體資格（1）勞動(dòng)者身份的審查：ＨＲ人員首先要對(duì)勞動(dòng)者提供的身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行審查核對(duì)，然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。明確復(fù)印件與原件一致，由本人提供。如有虛假，愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。（2）勞動(dòng)者學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷的審查：用人單位應(yīng)讓勞動(dòng)者提供學(xué)歷、資格的原件及復(fù)印件，并讓其簽字確認(rèn)提供的原始證件是真實(shí)的。同時(shí)對(duì)勞動(dòng)者提供的工作經(jīng)歷也應(yīng)讓其進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)，明確若有虛假，愿意承擔(dān)一2023-06-07106人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)一、正常離職押金退嗎單位根本沒(méi)有權(quán)利扣押你的工資，你可以跟單位溝通，如果不按通常的工資發(fā)放時(shí)間發(fā)放給你的話你可以拿著你的勞動(dòng)合同向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司按時(shí)支付工資，勞動(dòng)行政部門(mén)還會(huì)對(duì)公司扣押?jiǎn)T工工資的行為進(jìn)行罰款。二、降薪逼離職怎么辦可以直接以單位克扣工資為由，提起勞動(dòng)仲裁，主張補(bǔ)發(fā)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系，支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也可以在領(lǐng)完工資后，積極通過(guò)電子郵件或者快件（保留好郵寄單）的形式，向單位表達(dá)你的異議。每次領(lǐng)完工資之后，都必須積極通過(guò)電子郵件或者快件的形式向單位表達(dá)你的異議。若單位坐不住了，讓單位辭退你，由其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，看單位以何種理由解除勞動(dòng)關(guān)系。若單位不能說(shuō)明理由，單位承擔(dān)違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍，最多2個(gè)月的工資），補(bǔ)足工資。當(dāng)然你也可以選擇繼續(xù)履行，補(bǔ)足工資。如果你不想干了，直接以單位無(wú)故克扣工資為由，直接解除勞動(dòng)關(guān)系，主張補(bǔ)2023-06-15158人看過(guò) -
需要。用工單位都需要給員工繳納社保的,若不簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁要求雙倍工資的。一、酒吧工作要簽合同嗎酒吧都屬于正規(guī)的營(yíng)業(yè)用人單位，只要本人和酒吧產(chǎn)生了勞務(wù)關(guān)系就需要簽訂勞務(wù)合同需要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。公司應(yīng)在入職起一個(gè)內(nèi)與本人簽訂勞動(dòng)合同，若沒(méi)有跟簽訂合同，應(yīng)從入職起第二個(gè)月支付本人雙倍工資。公司沒(méi)有買(mǎi)社保，可以要求公司補(bǔ)交社保。沒(méi)有支付加班費(fèi)，本人有權(quán)要求公司支付。若公司無(wú)合法理由辭退，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。二、不給工錢(qián)把干的活拆了行嗎最好不要隨意拆，拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。2023-02-28208人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)超出人民幣伍仟元以上部分，則需要按照規(guī)定繳納稅款。關(guān)于如何精確計(jì)算餐飲行業(yè)從業(yè)人員工資稅款的方法如下所示：工資稅即是根據(jù)員工的實(shí)際應(yīng)納稅所得額度，使用百分之三至百分之四十五之超額累進(jìn)稅率進(jìn)行計(jì)稅。這里的“應(yīng)納稅所得”指的是從工資總額中扣除法定免征額、特定扣除項(xiàng)目、專項(xiàng)附加扣除以及按照相關(guān)法律法規(guī)確定的其他扣除款項(xiàng)后，剩下的那部分金額?！秱€(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營(yíng)所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。2024-05-06473人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、一般來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)專利需要以下費(fèi)用：申請(qǐng)費(fèi)、申請(qǐng)附加費(fèi)、公布印刷費(fèi)、優(yōu)先權(quán)要求費(fèi)、恢復(fù)權(quán)利請(qǐng)求費(fèi)、延長(zhǎng)期限請(qǐng)求費(fèi)、專利登記費(fèi)、年費(fèi)、發(fā)明專利申請(qǐng)實(shí)質(zhì)審查費(fèi)、復(fù)審費(fèi)等。2、所列各種費(fèi)用的繳納標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院價(jià)格管理部門(mén)、財(cái)政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院專利行政部門(mén)規(guī)定。《中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則》第九十三條向國(guó)務(wù)院專利行政部門(mén)申請(qǐng)專利和辦理其他手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)繳納下列費(fèi)用：（一）申請(qǐng)費(fèi)、申請(qǐng)附加費(fèi)、公布印刷費(fèi)、優(yōu)先權(quán)要求費(fèi)；（二）發(fā)明專利申請(qǐng)實(shí)質(zhì)審查費(fèi)、復(fù)審費(fèi)；（三）專利登記費(fèi)、公告印刷費(fèi)、年費(fèi)；（四）恢復(fù)權(quán)利請(qǐng)求費(fèi)、延長(zhǎng)期限請(qǐng)求費(fèi)；（五）著錄事項(xiàng)變更費(fèi)、專利權(quán)評(píng)價(jià)報(bào)告請(qǐng)求費(fèi)、無(wú)效宣告請(qǐng)求費(fèi)。前款所列各種費(fèi)用的繳納標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院價(jià)格管理部門(mén)、財(cái)政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院專利行政部門(mén)規(guī)定。2024-04-26218人看過(guò) -
商貿(mào)公司是否可以做餐飲不僅是貿(mào)易公司，其他類型的公司都可以做餐飲。問(wèn)題的關(guān)鍵是在于：對(duì)外：要依法辦理相關(guān)的證照和手續(xù)。如可以在貿(mào)易公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的范圍內(nèi)增加餐飲服務(wù)項(xiàng)等!對(duì)內(nèi)：貿(mào)易公司應(yīng)考慮有無(wú)這方面的相應(yīng)人才。貿(mào)易公司的主要就是商品的買(mǎi)與賣(mài)，貿(mào)易公司最重要的是信息和業(yè)務(wù)渠道，要有貨源和銷售目標(biāo)，并產(chǎn)生一定的利潤(rùn)。真正的貿(mào)易公司就是根據(jù)市場(chǎng)規(guī)則，收集市場(chǎng)的需求與供應(yīng)，做出比較合理的分配。合理資源配置來(lái)滿足人們的需求，也通過(guò)資源配置從中獲得商業(yè)利潤(rùn)與商業(yè)信譽(yù)。經(jīng)營(yíng)范圍(1)各種進(jìn)出口商品的品質(zhì)、衛(wèi)生、安全質(zhì)量檢驗(yàn)(包括感官的、物理的、機(jī)械的、化學(xué)的、生物的和微生物檢驗(yàn))(2)各種進(jìn)出口商品的數(shù)量鑒定(包括衡器計(jì)重、水尺計(jì)重、容量計(jì)重)，以及整批貨物和包裝內(nèi)貨物的數(shù)量鑒定(包括件數(shù)、長(zhǎng)度、面積、體積等)。(3)各種進(jìn)出口商品的包裝、標(biāo)記鑒定。(4)各種進(jìn)出口貨物的貨載衡量。(5)進(jìn)口貨物承運(yùn)船2023-04-21224人看過(guò) -
餐飲管理不能開(kāi)餐飲發(fā)票。這是超范圍經(jīng)營(yíng)，稅務(wù)、工商都會(huì)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。餐飲發(fā)票是餐飲業(yè)業(yè)專用發(fā)票。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購(gòu)銷商品、提供勞務(wù)或接受勞務(wù)、服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。餐飲經(jīng)營(yíng)許可屬于前置許可，酒店餐飲企業(yè)兼營(yíng)不同稅目應(yīng)稅行為，應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅目的營(yíng)業(yè)額，然后按各自的適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額，未分別核算，將從高適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。一、專用發(fā)票和普通發(fā)票有什么區(qū)別1、發(fā)票的印制要求不同：增值稅專用發(fā)票由國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門(mén)指定的企業(yè)印制；其他發(fā)票，按照國(guó)務(wù)院主管部門(mén)的規(guī)定，分別由省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局指定企業(yè)印制。未經(jīng)前款規(guī)定的稅務(wù)機(jī)關(guān)指定，不得印制發(fā)票。2、發(fā)票使用的主體不同：增值稅專用發(fā)票一般只能由增值稅一般納稅人領(lǐng)購(gòu)使用，小規(guī)模納稅人需要使用的，只能經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后由當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)；普通發(fā)票則可以由從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并辦理了稅務(wù)登記的各種納稅人領(lǐng)購(gòu)使用，未辦理2023-03-23191人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)應(yīng)聘司機(jī)給用人單位交押金是不正常的，且違法。用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位違法收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)聘司機(jī)交押金是否正常的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條第二款用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第九條 【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保】用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者2022-06-29264人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)律師解答：可以。是可以的，土地用途是批發(fā)零售用地和住宿餐飲用地，同屬于商業(yè)用地。房子用途是商業(yè)。按照用途，可以做餐飲。批發(fā)零售用地屬于土地分類里的商服用地。即主要作為商業(yè)用地。指主要用于商品批發(fā)、零售的用地。包括商場(chǎng)、商店、超市、各類批發(fā)（零售）市場(chǎng)，加油站等及其附屬的小型倉(cāng)庫(kù)、車間、工場(chǎng)等的用地。《民法典》第二百四十九條城市的土地，屬于國(guó)家所有。法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，屬于國(guó)家所有。2024-04-20398人看過(guò) -
商標(biāo)不可以同商標(biāo)。依據(jù)我國(guó)商標(biāo)法的規(guī)定，對(duì)餐飲商標(biāo)權(quán)進(jìn)行侵犯的，依據(jù)侵權(quán)的情況承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。對(duì)于商標(biāo)侵權(quán)《商標(biāo)法》第四十七條依照本法第四十四條、第四十五條的規(guī)定宣告無(wú)效的注冊(cè)商標(biāo)，由商標(biāo)局予以公告，該注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)視為自始即不存在。宣告注冊(cè)商標(biāo)無(wú)效的決定或者裁定，對(duì)宣告無(wú)效前人民法院做出并已執(zhí)行的商標(biāo)侵權(quán)案件的判決、裁定、調(diào)解書(shū)和工商行政管理部門(mén)做出并已執(zhí)行的商標(biāo)侵權(quán)案件的處理決定以及已經(jīng)履行的商標(biāo)轉(zhuǎn)讓或者使用許可合同不具有追溯力。但是，因商標(biāo)注冊(cè)人的惡意給他人造成的損失，應(yīng)當(dāng)給予賠償。一、餐飲配方怎么申請(qǐng)專利菜肴的材料配方、制作方法或工藝流程，如果符合規(guī)定，可申請(qǐng)發(fā)明專利，但其所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容一個(gè)是制作的工藝，一個(gè)是調(diào)料配方，同其他菜相比，它必須得有實(shí)質(zhì)性的特點(diǎn)，有顯著性的進(jìn)步，但是從專利法規(guī)定的專利要件來(lái)看，特色菜要想申請(qǐng)發(fā)明專利是相對(duì)困難的。二、餐飲申請(qǐng)專利的2023-03-16443人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、餐飲公司欠款1800元能起訴嗎？可以起訴，欠款不還向法院起訴的條件是：1、原告和欠款不還有直接的利害關(guān)系。2、有明確的被告。3、原告有具體的訴訟請(qǐng)求，有欠款不還的事實(shí)和理由。4、到欠款公司所在地的法院起訴。《民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、餐飲公司欠款1800元訴訟流程是怎樣的？1、原告起訴。2、法院受理后將起訴狀副本送達(dá)被告。3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀，法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理。4、決定開(kāi)庭審理的案件，法院在三日前通知當(dāng)事人并公告。5、法庭調(diào)查階段包括：當(dāng)事人陳述；告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言；出示書(shū)證、物證和視聽(tīng)資料；宣讀鑒定結(jié)論；宣2024-01-17490人看過(guò)
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房產(chǎn)稅要的。一、準(zhǔn)備工具與材料1、準(zhǔn)備經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，首先要先租一個(gè)適合營(yíng)業(yè)餐廳的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。2、和房東簽訂一份《房屋租賃合同》，并取得房主的房產(chǎn)證(或者是土地使用證)復(fù)印件用于辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)交給工商這邊的的《場(chǎng)地證明》3、身份證二、方法與步驟準(zhǔn)備好上述的工具/原料后。到衛(wèi)生防疫站體檢，并取得健康證。2、為自己的餐館想好名字。(名字最好多想幾個(gè)，以免到工商部門(mén)核準(zhǔn)時(shí)有重名)，帶上經(jīng)營(yíng)者的健康證原件和復(fù)印件、身份證復(fù)印件、之前簽訂的《房屋租賃合同》、房東的房產(chǎn)證(或者是土地使用證)復(fù)印件和一張經(jīng)營(yíng)者的一寸照片。3、到轄區(qū)工商部門(mén)領(lǐng)取《個(gè)體工商戶名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)》填寫(xiě)上邊的相關(guān)信息后交給工商的工作人員4、工商工作人員受理后會(huì)給你一張加蓋紅色許可章的《個(gè)體工商戶名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》如圖。你帶上經(jīng)營(yíng)者的健康證原件和復(fù)印件、身份證復(fù)印件、之前簽訂的《房屋租賃合同》、房東的房產(chǎn)證(或者是土地使用證)復(fù)印件和一張經(jīng)2023-05-0484人看過(guò) -
產(chǎn)假產(chǎn)假期間不會(huì)正常發(fā)放餐補(bǔ)。因?yàn)椴脱a(bǔ)是給在職的職工補(bǔ)助的餐飲費(fèi)，因?yàn)楫a(chǎn)假是休息在家，所以說(shuō)這餐飲補(bǔ)助是應(yīng)該沒(méi)有的。具體可以咨詢公司財(cái)務(wù)人員，如果公司有規(guī)定給發(fā)那就有餐補(bǔ)。一、國(guó)家規(guī)定的餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)2022國(guó)家規(guī)定的餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：出差補(bǔ)助分為住宿補(bǔ)助和其他補(bǔ)助，住宿補(bǔ)助按地區(qū)劃分為三類，住宿補(bǔ)助按實(shí)際住宿天數(shù)核發(fā)，其他補(bǔ)助為每人50元/天，按照出差自然天數(shù)核發(fā)。國(guó)家沒(méi)有具體規(guī)定單位的餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的文件，這是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定，一般根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際消費(fèi)水平制定合制定餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。也有公司按照自然月計(jì)算，或者直接每月發(fā)放一筆固定費(fèi)用作為餐費(fèi)補(bǔ)貼，指企業(yè)的組織形式。以營(yíng)利為目的的社團(tuán)法人。二、產(chǎn)假期間離職有工資嗎看情況而定。產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)；如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基2023-02-18442人看過(guò)
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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加盟餐飲時(shí)餐飲業(yè)還要交5萬(wàn)元的訂金嗎青海在線咨詢 2023-06-20如果交的是定金，那么退回可能性不大。如果是訂金，有可能退回，具體要根據(jù)所簽協(xié)議分析。 -
要去中國(guó)上班需要交500元押金這是正常的嗎山東在線咨詢 2022-07-14如果你去保險(xiǎn)公司上班，這是保監(jiān)會(huì)規(guī)定收取的，各家保險(xiǎn)公司都應(yīng)該是這樣。只是要注意： 1、錢(qián)應(yīng)該由你自己直接交到銀行（你所加入的保險(xiǎn)公司帳戶上），盡量不要交給個(gè)人； 2、把銀行收據(jù)的底聯(lián)交給公司，他會(huì)換給你公司蓋章的收據(jù)發(fā)票，留好！ 3、以后離職了，憑收據(jù)退還保證金（大概需要一個(gè)月的時(shí)間）各個(gè)公司的規(guī)定略有不同，你可以參考上面的做法。不管怎樣，有關(guān)錢(qián)的事情，一定要慎重些。 -
個(gè)人所得稅對(duì)餐飲300元有什么影響青海在線咨詢 2022-02-10這個(gè)伙食補(bǔ)助300元要加到工資中，按工資薪金所得一起計(jì)算個(gè)人所得稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條第一款的規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
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去工廠上班要交押金正常嗎臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-06去工廠上班要交押金，是不合法的。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 用人單位違法以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 -
做餐飲o2o入門(mén)需要多少資金？貴州在線咨詢 2022-11-0150:32需要提供： 1.身份證，戶口本，結(jié)婚證明。 2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證明，組織機(jī)構(gòu)代碼證，公司章程。 3.資產(chǎn)和其他財(cái)力證明。 4.租房合同，近3個(gè)月水電燃?xì)獍l(fā)票。 5.半年對(duì)公對(duì)私流水。 6.年末以及近期的財(cái)務(wù)報(bào)表。 7.資金用途證明。
