下崗女干部50歲是否能夠獲得退休金津貼？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-01 11:04:35
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下崗女干部50歲的情況，如果身體不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)過批準(zhǔn)可以提前進(jìn)行離職。根據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)正副主任、委員，政協(xié)常務(wù)委員會(huì)主席、副主席，任期屆滿已到退休年齡的，一般可以在任期屆滿后辦理退休手續(xù)。《老干部離休退休的年齡規(guī)定》按照黨和國家現(xiàn)行政策規(guī)定，干部的離休退休年齡為：中央、國家機(jī)關(guān)部長、副部長，省、自治區(qū)、直轄市黨委書記、省政府省長、副省長，以及省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)律檢查委員會(huì)和法院、檢察院主要負(fù)責(zé)人，正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲。
下崗女干部多少歲退休
1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年，女職工滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年。3、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，女職工年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年。
《老干部離休退休的年齡規(guī)定》
按照黨和國家現(xiàn)行政策規(guī)定，干部的離休退休年齡為：中央、國家機(jī)關(guān)部長、副部長，省、自治區(qū)、直轄市黨委書記、省政府省長、副省長，以及省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)律檢查委員會(huì)和法院、檢察院主要負(fù)責(zé)人，正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲；擔(dān)任廳局長一級(jí)的干部，一般不超過60周歲；其他干部男年滿60周歲，女年滿55周歲。身體不能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)批準(zhǔn)可提前離休退休。確因工作需要，身體又能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)推遲離休退休。依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定經(jīng)選舉任職的省、自治區(qū)、直轄市人大常委會(huì)正副主任、委員，政協(xié)正副主席、常委，在任屆末滿時(shí)達(dá)到離休退休年齡，一般可待任屆期滿后，再按有關(guān)規(guī)定辦理離休退休手續(xù)。
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法律綜合知識(shí)并不能如此辦理，實(shí)際上，是要求當(dāng)事人必須滿足法定的退休條件方能進(jìn)行申請(qǐng)。根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院于1978年6月份所頒布的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》以及《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，以下幾種狀況的雇員可考慮向有關(guān)部門提出退休申請(qǐng)：男性雇員需年滿60周歲，女性干部則需年滿55周歲，而女性工人則必需達(dá)到年滿50周歲，同時(shí)其在該單位的連續(xù)工作時(shí)間或者累計(jì)工作年限須滿足10年以上的標(biāo)準(zhǔn)；從事井下、高空、高溫作業(yè)或者從事其他職業(yè)對(duì)身體健康可能造成潛在危害的雇員，男性和女性分別需在年滿55周歲和45周歲時(shí)，才符合申請(qǐng)退休的要求，并且他們?cè)诒緧徫坏倪B續(xù)工齡或者累計(jì)工作年限亦要求達(dá)到10年以上?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連2024-05-13374人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)不可以了。4050是指達(dá)到4050標(biāo)準(zhǔn)（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)者，都可以申請(qǐng)并參加國家給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，通常申領(lǐng)年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請(qǐng)的，補(bǔ)貼申領(lǐng)至退休（就是最長年限五年）達(dá)到退休年齡的就沒有補(bǔ)貼了。50周歲合同自動(dòng)終止有補(bǔ)償嗎1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第五項(xiàng)，在本單位工作滿十五年的，且距離法定退休年齡不足五年的。單位不得依照本法第40條，第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。2、女干部，國家規(guī)定55周歲，到法定退休年齡，女工人，國家規(guī)定到50周歲，到達(dá)法定退休年齡。（特殊重體力勞動(dòng)工種，經(jīng)過批準(zhǔn)，45歲可以退休）3、工廠女員工工作滿50歲，工廠要求其辭職，不符合《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定。女工人滿50周歲，應(yīng)該讓他們辦理法定退休手續(xù)。只要身體健康情況允許，女干部應(yīng)該繼續(xù)允許他們工作，到55周歲，辦理退休手續(xù)。4、如果單位要2023-07-05324人看過 -
女干部可以按工人退休。女干部符合下列條件之一，“現(xiàn)崗位”按工人認(rèn)定，即其可在年滿50周歲后辦理退休手續(xù)：1、女干部現(xiàn)勞動(dòng)合同明確了崗位身份為非管理崗位且在現(xiàn)崗位工作一年以上；2、女干部失業(yè)、下崗或已與最后參保單位解除勞動(dòng)合同，能夠提供有效證明；3、女干部已在個(gè)人繳費(fèi)窗口繳費(fèi)。行政女干部職務(wù)退休年齡新規(guī)定對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)2023-07-11282人看過
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職工受開除處分而又未重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不能辦理退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金；開除后又重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按新參保人員對(duì)待。屬于受開除處分并已建立個(gè)人賬戶的職工，在建立個(gè)人賬戶前的連續(xù)工齡不再視同繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限按其實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算，滿15年的可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。退休教師被判刑后還有退休金嗎判刑人員是已退休的職工，那么在判刑期間，其養(yǎng)老金將會(huì)暫停發(fā)放，并且其養(yǎng)老金不參與每年的上調(diào)，等到出獄后，才能恢復(fù)其養(yǎng)老金發(fā)放，之后參與每年養(yǎng)老金的調(diào)整。判刑人員若是未退休的職工，在出獄后達(dá)到了退休的條件，可以辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是其判刑的時(shí)間段內(nèi)，不允許繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在判刑期間達(dá)到退休年齡的，暫緩辦理退休手續(xù)，等到出獄后，可以按規(guī)定辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第二十五條企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出2023-07-07405人看過 -
男性不可以50歲退休，女性按照所在省份規(guī)定辦理。職工在公益崗位做了6年，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，男性是不可以年滿50歲退休的，女性則要看所在崗位和所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定：一、公益崗位屬于工人崗位的，以單位名義參加社會(huì)保險(xiǎn)的，且屬于最后繳費(fèi)年限的，可以按照50歲退休；二、公益崗位雖然屬于工人崗位，但不是以單位名義參保的，或者公益崗位不是最后參保年限，按當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員身份退休，一些省市規(guī)定為年滿55歲，一些省市規(guī)定為年滿50歲。女企業(yè)法人可以50歲退休嗎可以。正常情況下，一般在企業(yè)的話，女性50歲退休，男性60歲退休。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（三）2023-07-06447人看過 -
退休一、女性下崗后多少歲退休從我國有關(guān)現(xiàn)行刑事司法解釋來看，合同詐騙罪與金融詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)都高于詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。2001年4月8日《最高人民檢察院公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》規(guī)定，合同詐騙的，個(gè)人詐騙公私財(cái)物數(shù)額在5千元至2萬元以上的，應(yīng)予追訴。1996年12月24日《最高人民法院關(guān)于審理詐騙案件具體應(yīng)用法律的若干問題的解釋》(注：以下簡(jiǎn)稱《最高人民法院的解釋》)規(guī)定，個(gè)人進(jìn)行貸款詐騙數(shù)額在1萬元以上的，屬于“數(shù)額較大”;個(gè)人進(jìn)行貨款詐騙數(shù)額在5萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”;個(gè)人進(jìn)行貸款詐騙數(shù)額在20萬元以上的，屬于“數(shù)額特別巨大”。個(gè)人進(jìn)行票據(jù)詐騙數(shù)額在5千元以上的，屬于“數(shù)額巨大”;個(gè)人進(jìn)行票據(jù)詐騙數(shù)額在10萬元以上的，屬于“數(shù)額特別巨大”。個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在l萬元以上的，屬于“數(shù)額較大”;個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在5萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”;個(gè)人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在20萬2023-03-2669人看過 -
退休多年來，我國農(nóng)村干部一直沒有針對(duì)性的退休政策或退休金。雖然一些省市地方政府給予農(nóng)村干部一定的補(bǔ)貼，但并非由國家財(cái)政承擔(dān)，而是各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自籌資金發(fā)放，因此被稱為“退休金”。多年來,我國一直沒有針對(duì)農(nóng)村干部的退休政策或退休金。因?yàn)檗r(nóng)村干部不是國家工作人員,也不屬于企事業(yè)單位的職工,所以不享受退休待遇。鑒于這種情況,一些省市地方政府給予農(nóng)村干部一定的補(bǔ)貼,也被稱為“退休金”。這個(gè)不是國家財(cái)政承擔(dān)，而是各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自籌資金發(fā)給。 農(nóng) 村 干 部 有 退 休 金 嗎 ？問題：派遣工有退休金嗎？分析和解答：根據(jù)提供的信息，派遣工有退休金，但不是最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，其中過渡性養(yǎng)老金不是每個(gè)人都享有的。而村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人年繳費(fèi)制度，年繳費(fèi)總額為1000元，政府補(bǔ)貼繳費(fèi)總額的70％，個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)總額的30％。因此，派遣工和村干部的退休金政2023-10-10123人看過
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女干部年滿55周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，可以退休；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的女職工年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年的，可以退休。如果該名女性屬于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，那么年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休；女干部年滿55周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，可以退休；其他情況的均為女性年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，具備上述相應(yīng)條件均可退休。湖北女靈活就業(yè)50歲可以退休嗎＆Q4＆湖北女靈活就業(yè)50歲可以退休，流程如下：1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料；2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)；3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)；4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇；5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。辦2023-07-04172人看過 -
國企有退休工資。具體如下：1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。海南退休工資標(biāo)準(zhǔn)海南退休工資標(biāo)準(zhǔn)2020：（一）定額調(diào)整：2019年12月31日前按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并已核定基本養(yǎng)老金的2023-07-08142人看過 -
目前國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。女人50歲能退休嗎？50歲女職工退休的條件：1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。2、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條2023-07-11286人看過 -
女工人50歲退休拿多少退休金，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。社保繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。一、3178基數(shù)退休領(lǐng)多少繳費(fèi)基數(shù)（指數(shù)）是計(jì)算基本養(yǎng)老金的重要因素，直接影響到基本養(yǎng)老金的多少。繳費(fèi)30年以上，繳費(fèi)水平平穩(wěn)，退休養(yǎng)老金替代率在50-60％。按照3178基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休金大概每月能領(lǐng)5000-6000元。按月領(lǐng)?。夯A(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。二、上海25年工齡的退休金多2023-03-02303人看過
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退休晚了工資可以補(bǔ)。養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放的規(guī)定，養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限、本人繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額多少以及退休時(shí)上年度全市平均工資相關(guān)。簡(jiǎn)單來說，就是繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)的金額越多，退休時(shí)領(lǐng)取到的養(yǎng)老金越多。但沒有達(dá)到退休年齡的，企業(yè)職工不能停繳，需要繼續(xù)參保繳費(fèi)至退休年齡。工傷退休工資和正常退休工資一樣嗎不一樣。工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣，按人身損害賠償。退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過錯(cuò)的，可以減輕賠償責(zé)任?！秶鴦?wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單2023-07-11136人看過 -
下崗職工50歲退休條件是以下兩點(diǎn)：1、女工人年滿50周歲；2、因病或非因工致殘，依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的。退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。50歲退休能回靈活就業(yè)嗎城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止：（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成2023-07-23425人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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女干部身份工人崗位50歲可以退休嗎?西藏在線咨詢 2021-12-17可以 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休； 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗； 3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。 -
山東教師退休后是否能夠獲得獨(dú)生子女補(bǔ)貼陜西在線咨詢 2024-11-27根據(jù)山東的規(guī)定,企業(yè)獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的,在退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。落實(shí)此項(xiàng)政策對(duì)于解除企業(yè)職工的后顧之憂,保持社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。因此,各級(jí)、各部門、各單位要認(rèn)識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性,強(qiáng)化工作措施,加大工作力度,全面落實(shí)相關(guān)規(guī)定,切實(shí)維護(hù)好企業(yè)職工的合法權(quán)益。 根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助有關(guān)規(guī)定 -
離休干部能夠獲得護(hù)理費(fèi)嗎江西在線咨詢 2024-12-06尊敬的離退休人員，關(guān)于您們護(hù)理費(fèi)調(diào)整后的最新政策規(guī)定如下：首先，對(duì)于在1937年7月6日之前加入革命事業(yè)的離休干部，他們的護(hù)理費(fèi)用從每月800元提高至每月1800元。其次，對(duì)于在1937年7月7日至1945年9月2日之間入黨并參與革命工作的離休干部，其護(hù)理費(fèi)用從每月400元提高至每月1200元。此外，對(duì)于在1945年9月3日至1949年9月30日期間進(jìn)行過革命工作且已經(jīng)離休的干部，他們的護(hù)理費(fèi)將從 -
下崗工人.男50.女45歲能退休嗎。北京在線咨詢 2022-11-01國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。符合上述條件的，方可申請(qǐng)退休。
