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可以的，只要傷者在工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，那么在做了傷殘等級(jí)鑒定后，解除勞動(dòng)關(guān)系就可以要求用人單位支付賠償金。如果傷者在一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么勞動(dòng)者視為自動(dòng)放棄享受工傷保險(xiǎn)待遇；但是傷者可以通過(guò)民事訴訟起訴用人單位，要求法院判決由用人單位承擔(dān)賠償金。

一、工傷認(rèn)定后單位怎樣賠償

工傷認(rèn)定后單位根據(jù)以下條件賠償：

1、如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇；

2、如果單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則由工傷保險(xiǎn)基金支付；

3、認(rèn)定工傷后，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與用人單位分別承擔(dān)工傷者的賠償或支付工傷待遇的責(zé)任義務(wù)。

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

1、治療工傷期間的工資福利；

2、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、工傷鑒定未上等級(jí)辭工有什么補(bǔ)償

勞動(dòng)者在工傷鑒定未上等級(jí)時(shí)主動(dòng)辭工，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工傷保險(xiǎn)待遇與傷者職工的傷殘等級(jí)、個(gè)人工資和所在的工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān)，工傷鑒定不上等級(jí)員工被違法辭退的，則可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者要求單位按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付賠償金。

三、鑒定為工傷后單位會(huì)有賠償嗎

有賠償。認(rèn)定工傷后，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與用人單位分別承擔(dān)工傷者的賠償或支付工傷待遇的責(zé)任義務(wù)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。