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一、村集體經(jīng)濟(jì)糾紛的法律處理程序是什么村集體經(jīng)濟(jì)糾紛的法律處理程序是：1．雙方協(xié)商處理解決經(jīng)濟(jì)糾紛；2．他人調(diào)解處理解決經(jīng)濟(jì)糾紛；3．經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生后．雙方各執(zhí)一詞。各有各的理由。不能達(dá)成諒解。需要雙方都非常信任的第三方居中調(diào)解；4．指定機(jī)構(gòu)仲裁解決經(jīng)濟(jì)糾紛；5．司法機(jī)關(guān)審理司法機(jī)關(guān)審理即向法院訴訟。買(mǎi)賣(mài)雙方當(dāng)事人協(xié)商不成，調(diào)解未果，又無(wú)誠(chéng)意達(dá)成仲裁協(xié)議，只能由司法機(jī)關(guān)介入當(dāng)事人之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，作出最后的判快。二、村集體經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟時(shí)效村集體經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟時(shí)效是3年?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。三、村

行政合同的法律救濟(jì)及其法理基礎(chǔ)行政合同的法律救濟(jì)，是指在行政合同一方違約或違法的情況下對(duì)另一方權(quán)益甚至公共利益所進(jìn)行的保護(hù)與彌補(bǔ)。行政合同的法律救濟(jì)可以分為司法外救濟(jì)和司法救濟(jì)。司法外救濟(jì)是指通過(guò)雙方協(xié)商或者仲裁、行政主體行使行政優(yōu)益權(quán)來(lái)對(duì)非違約(法)方的權(quán)益甚至公共利益進(jìn)行保護(hù)與彌補(bǔ)。而司法救濟(jì)，顧名思義，就是通過(guò)司法(廣義)的途徑來(lái)對(duì)非違約(法)方的權(quán)益甚至公共利益進(jìn)行保護(hù)與彌補(bǔ)。行政合同的司法救濟(jì)途徑依據(jù)的是行政合同的“行政性”以及行政合同所涉及的公共利益。履行合同時(shí)，若行政機(jī)關(guān)實(shí)施的具體行政行為侵犯了公民的人身或財(cái)權(quán)權(quán)益，就需通過(guò)司法途徑獲得救濟(jì)，向法院提起行政訴訟。行政合同的司法外救濟(jì)首先建立在契約自由的原則之上，這是由行政合同的合意性決定的。雖然合同中的權(quán)利義務(wù)一部分是由行政法律、法規(guī)規(guī)定的，但行政合同作為一種合同，當(dāng)然具有合同的一般性。行政合同作為一種意思表示行為，合同內(nèi)容無(wú)

和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。（1）和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。（2）調(diào)解。凋解是指在第三人的主持下，通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式：一是人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛，可以向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。二是行政調(diào)解。主要特指工商行政管理機(jī)關(guān)居中對(duì)合同當(dāng)事人的糾紛進(jìn)行調(diào)解。申請(qǐng)行政調(diào)解的糾紛必須具備以下條件：申請(qǐng)人必須是與本案有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人，有明確的被申請(qǐng)人、具體的調(diào)解請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；符合工商行政管理機(jī)關(guān)受理案件范圍的規(guī)定。但已經(jīng)向人民法院起訴的或者已經(jīng)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁的。從及一方要求調(diào)解另一方不同

一、勞動(dòng)合同糾紛有哪些救濟(jì)途徑法律分析：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。因此，船員和用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可通過(guò)以下四種方式進(jìn)行解決：自行和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。1．自行和解：是指爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人，在法律允許的范圍內(nèi)，通過(guò)商量，相互讓步，協(xié)調(diào)雙方的關(guān)系，消除矛盾，從而求得爭(zhēng)議解決的方法。2．調(diào)解：是由第三者居間調(diào)和，通過(guò)疏導(dǎo)、說(shuō)服，促使當(dāng)事人互諒互讓?zhuān)瑥亩鉀Q糾紛的方法。3．仲裁：是指由國(guó)家授權(quán)的專(zhuān)門(mén)仲裁機(jī)關(guān)行使國(guó)家仲裁權(quán)，對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議依法進(jìn)行的仲裁。4．訴訟：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)裁決不服，持勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決書(shū)依法可向人民法院提起訴訟，要求保護(hù)其合法權(quán)益的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。需特別提醒的是，涉及船員的勞務(wù)糾紛，可以不經(jīng)勞動(dòng)仲裁直接向海事法院提起訴訟。二、勞動(dòng)合同糾紛的案由有幾種勞動(dòng)合同糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

合同雙方可以在合同中約定發(fā)生糾紛時(shí)由哪個(gè)法院管轄，這種約定的管轄優(yōu)先于一般管轄。但合同雙方在約定管轄時(shí)應(yīng)注意以下六個(gè)問(wèn)題：一是約定管轄的案件僅限于一審民事案件，也就是說(shuō)案件和再審案件不能約定管轄法院。二、約定管轄只適用于合同糾紛約定管轄是合同雙方的約定，其他糾紛不能約定管轄法院。第三，所選管轄法院的范圍是有限當(dāng)事人只能在法律有限的五個(gè)地方之間選擇，即被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地和標(biāo)的物所在地，其他地方無(wú)效。第四，當(dāng)事人選擇的管轄法院必須有明確的相關(guān)意見(jiàn)和規(guī)定。合同雙方選擇管轄的協(xié)議不明確，選擇管轄的協(xié)議無(wú)效。此外，還應(yīng)注意，合同雙方要么選擇人民法院管轄，要么選擇向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，不能同時(shí)約定提起訴訟的法院和申請(qǐng)仲裁的機(jī)構(gòu)。第五，協(xié)議管轄必須采用合同條款、獨(dú)立協(xié)議、信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等書(shū)面形式。如果雙方采用口頭協(xié)議，則無(wú)效。第六，約定管轄不得違反民事訴訟法對(duì)級(jí)別管

股東代表訴訟的規(guī)定如下: 1. 只有公司的股東才有權(quán)提起代表訴訟。2. 在股東提起代表訴訟之前, 必須先向相關(guān)行政機(jī)關(guān)提出請(qǐng)求, 請(qǐng)求其向人民法院直接提起訴訟。3. 股東代表訴訟主要是針對(duì)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員違反忠實(shí)和勤勉義務(wù), 給公司造成損害的行為提起的訴訟。股東代表訴訟的規(guī)定如下:1.只有公司的股東才有權(quán)提起代表訴訟。2.在股東提起代表訴訟之前,必須先向相關(guān)公司機(jī)關(guān)提出請(qǐng)求,請(qǐng)求其向人民法院直接提起訴訟。3.股東代表訴訟主要是針對(duì)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員違反忠實(shí)和勤勉義務(wù),給公司造成損害的行為提起的訴訟。 股 東 代 表 訴 訟 規(guī) 定股東代表訴訟和股東集體訴訟是兩種不同的訴訟形式。股東代表訴訟的被告是危害公司利益的行為人，目的是為了保護(hù)公司利益。而股東集體訴訟的被告是公司本身，目的是為了維護(hù)股東本身的利益。在勝訴后，股東代表訴訟的利益歸屬于公司，而股東集體訴訟的利益歸屬于股東。

一、醫(yī)療糾紛如何尋求法律救濟(jì)渠道醫(yī)療糾紛尋求法律救濟(jì)渠道的方法有：1．醫(yī)療糾紛應(yīng)該采取自愿協(xié)商；2．人民調(diào)解；3．行政調(diào)解；4．提起訴訟等方式處理。發(fā)生醫(yī)療糾紛，當(dāng)事人協(xié)商、調(diào)解不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人也可以直接向人民法院提起訴訟?！夺t(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》第二十二條發(fā)生醫(yī)療糾紛，醫(yī)患雙方可以通過(guò)下列途徑解決：（一）雙方自愿協(xié)商；（二）申請(qǐng)人民調(diào)解；（三）申請(qǐng)行政調(diào)解；（四）向人民法院提起訴訟；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。二、處理醫(yī)療糾紛的原則醫(yī)療糾紛處理的原則為：1．堅(jiān)持不以醫(yī)療事故鑒定為前置的原則，醫(yī)療糾紛不同于醫(yī)療事故，不以鑒定為前提；2．醫(yī)患雙方地位平等原則，我國(guó)民法中規(guī)定了法律面前人人平等原則；3．堅(jiān)持過(guò)錯(cuò)原則，雙方當(dāng)事人依照其各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。三、醫(yī)療糾紛的訴訟時(shí)效醫(yī)療糾紛的訴訟時(shí)效是三年。當(dāng)事人因醫(yī)療糾紛提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)遞交起訴狀。起訴超過(guò)訴訟時(shí)效的，

一、問(wèn)題的提出勞動(dòng)者因用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或已為勞動(dòng)者辦理保險(xiǎn)的“閘門(mén)”（前置程序），然后才能“游到”

一、法律規(guī)定怎么樣算經(jīng)濟(jì)糾紛？1、經(jīng)濟(jì)糾紛是指平等主體之間發(fā)生的、以經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛，是當(dāng)事人雙方在依法簽訂經(jīng)濟(jì)合同之后，在履行義務(wù)的過(guò)程中所產(chǎn)生的意見(jiàn)分歧或爭(zhēng)議。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零九條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、經(jīng)濟(jì)糾紛起訴費(fèi)用怎么收取案件受理費(fèi)是指當(dāng)事人進(jìn)行民事訴訟依法應(yīng)向人民法院交納的一定費(fèi)用。因案件情況不同，案件受理費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)和辦法也有所不同。經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟費(fèi)用一般按照下面的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1、不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2、超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按2．5％交納；

由于現(xiàn)階段我國(guó)民事法律對(duì)分手費(fèi)無(wú)明文規(guī)定，致使審判實(shí)踐界對(duì)分手費(fèi)糾紛的救濟(jì)處理尚無(wú)統(tǒng)一作法，一般有兩種情形，一種情形是在審理分手費(fèi)糾紛案件時(shí)確認(rèn)分手費(fèi)的法律效力，判決給付分手費(fèi)一方履行分手費(fèi)給付義務(wù)。另一種情形是不認(rèn)定分手費(fèi)的法律效力，判決駁回接受分手費(fèi)一方的訴訟請(qǐng)求。本文引子中成華法院與龍泉法院對(duì)分手費(fèi)的不同判決結(jié)果，就是這兩種情形的典型例子。盡管目前我國(guó)民事法律對(duì)分手費(fèi)尚無(wú)明文規(guī)定，審判實(shí)踐界對(duì)分手費(fèi)糾紛的處理也無(wú)定論，但對(duì)分手費(fèi)糾紛的司法救濟(jì)并非無(wú)章可循，而應(yīng)從分手費(fèi)的特征以及相關(guān)民事法律原則上來(lái)把握。筆者以為可從處理分手費(fèi)糾紛的法律適用、審理分手費(fèi)糾紛案件應(yīng)遵循的原則以及應(yīng)注意的問(wèn)題等方面來(lái)探討。一、分手之后能要分手費(fèi)嗎我國(guó)法律規(guī)定：當(dāng)事人因同居期間財(cái)產(chǎn)分割或者子女撫養(yǎng)糾紛提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。1、以“分手費(fèi)”為名要求支付一定的財(cái)物，則沒(méi)有任何法律依據(jù)，是不可能獲得法律支持

隨著城市化、工業(yè)化的粗放推進(jìn)，由環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件引發(fā)的群體糾紛層出不窮。此類(lèi)糾紛具有利益牽涉面廣、當(dāng)事人范圍不確定，因果關(guān)系復(fù)雜、舉證困難，隱性矛盾多、沖突容易激化等難以調(diào)處的新特性。若因循傳統(tǒng)的司法救濟(jì)模式，則會(huì)使審判工作背離公平與效率的價(jià)值目標(biāo)，給社會(huì)公眾留下司法能力不足的觀感?；诒Ｕ瞎癍h(huán)境訴權(quán)的平等行使和群體性糾紛有效解決以及維護(hù)司法公信力的實(shí)際需要，迫切需要對(duì)現(xiàn)行司法救濟(jì)機(jī)制進(jìn)行兩個(gè)方面的創(chuàng)新：一是特定主體代表受害群體提起的公益訴訟，發(fā)揮社會(huì)力量來(lái)推動(dòng)環(huán)境司法接近正義;二是拓展現(xiàn)有的法律機(jī)制，為業(yè)環(huán)境受害群體提供支持，使其不僅能在程序上享有平等權(quán)，而且能夠在實(shí)質(zhì)上平等地捍衛(wèi)合法利益?！娟P(guān)鍵詞】環(huán)境侵害;群體性糾紛;司法【正文】一、環(huán)境群體糾紛對(duì)傳統(tǒng)司法審判機(jī)制的挑戰(zhàn)環(huán)境侵害具有長(zhǎng)期性、潛伏性特征。環(huán)境侵權(quán)的損害結(jié)果往往是日積月累，慢慢形成的，當(dāng)損害為人們所認(rèn)識(shí)時(shí)，往往因時(shí)

一、處理村集體經(jīng)濟(jì)糾紛的法律規(guī)定有哪些內(nèi)容根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，處理村集體經(jīng)濟(jì)糾紛的方法如下：1．雙方協(xié)商處理解決經(jīng)濟(jì)糾紛；2．他人調(diào)解處理解決經(jīng)濟(jì)糾紛；3．指定機(jī)構(gòu)仲裁解決經(jīng)濟(jì)糾紛；4．司法機(jī)關(guān)審理司法機(jī)關(guān)審理即向法院訴訟。買(mǎi)賣(mài)雙方當(dāng)事人協(xié)商不成，調(diào)解未果，又無(wú)誠(chéng)意達(dá)成仲裁協(xié)議，只能由司法機(jī)關(guān)介入當(dāng)事人之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，作出最后的判決?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第九條人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。二、村集體經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟時(shí)效村集體經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟時(shí)效是3年?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，

一、醫(yī)患糾紛的類(lèi)型有哪些醫(yī)患糾紛指醫(yī)方(醫(yī)療機(jī)構(gòu))與患方(患者或者患者近親屬)之間產(chǎn)生的糾紛。醫(yī)患糾紛中常見(jiàn)的主要是醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故這兩種形式。(一)醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛是指基于醫(yī)療行為，在醫(yī)方(醫(yī)療機(jī)構(gòu))與患方(患者或者患者近親屬)之間產(chǎn)生的因醫(yī)療過(guò)錯(cuò)、違約而導(dǎo)致的醫(yī)療損害賠償及醫(yī)療合同違約等糾紛，它通常是由醫(yī)療過(guò)錯(cuò)和過(guò)失引起的。醫(yī)患雙方發(fā)生醫(yī)療糾紛，可以選擇侵權(quán)責(zé)任或違約責(zé)任要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任。(二)醫(yī)療事故醫(yī)療事故是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過(guò)失造成患者人身?yè)p害的事故。根據(jù)對(duì)患者人身造成的損害程度，醫(yī)療事故分為四級(jí)：一級(jí)醫(yī)療事故：造成患者死亡、重度殘疾的；二級(jí)醫(yī)療事故：造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的；三級(jí)醫(yī)療事故：造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的；四級(jí)醫(yī)療事故：造成患者明顯人身?yè)p害的

《勞動(dòng)法》第八十四條規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商不成的，因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。案件：棉紡集團(tuán)現(xiàn)有職工3246人，已先后與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。2001年9月5日，棉紡集團(tuán)與工會(huì)簽訂集體合同，并于9月29日經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審查。集體合同規(guī)定：“公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工辦理全面社會(huì)保險(xiǎn)，并支付養(yǎng)老金，工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額繳納。工會(huì)有權(quán)對(duì)職工進(jìn)行監(jiān)督，并定期向職工公開(kāi)。棉紡集團(tuán)每月從職工工資中扣繳個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但未及時(shí)上繳職工繳納給企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。截至2003年3月底，企業(yè)共欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5219828.71元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4955140.34元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)132397.22元