最新傷殘津貼賠償金額計(jì)算公式
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-01 19:02:08
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1.傷殘津貼的概念是什么？
傷殘津貼，是指一至四級(jí)傷殘或無法被安排工作崗位的五、六級(jí)傷殘的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼，是依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目之一。傷殘津貼是存在勞動(dòng)能力障礙，喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，自身的行為能力被削弱的情況下，用人單位支付給工傷職工的工資補(bǔ)充形式?？v觀我國工傷保險(xiǎn)相關(guān)立法，根據(jù)此基本意義，1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施前稱之為“殘廢補(bǔ)助費(fèi)”；1996年10月1日至2004年1月1日期間稱之為“傷殘撫恤金”。
2.傷殘津貼支付主體有哪些？
1、一至四級(jí)傷殘的，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付；
2、五、六級(jí)傷殘的，由用人單位支付。
3.傷殘津貼支付條件是什么？
1、職工所受傷害被認(rèn)定為工傷；
2、工傷職工被勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為一至六級(jí)傷殘；
3、一至四級(jí)傷殘的，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；五、六級(jí)傷殘職工保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位難以安排工作的。
4.傷殘津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？
（一）按月長期享受
1、1-6級(jí)傷殘依次分別為
一級(jí)傷殘為本人工資的90%；二級(jí)傷殘為本人工資的85%；三級(jí)傷殘為本人工資的80%；
四級(jí)傷殘為本人工資的75%；五級(jí)傷殘為本人工資的70%；六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
2、傷殘津貼實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)
3、傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼?；攫B(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
“本人工資”高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
（二）一次性享受
一般限于外省農(nóng)民工，看各省、直轄市或自治區(qū)根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2004]18號(hào))制定的地方規(guī)定。
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1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X16個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為三十個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，六級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級(jí)傷殘為本人工資的60％。六級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。博爾塔拉9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法博爾塔拉九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出2023-07-05364人看過 -
1、什么是傷殘津貼？傷殘津貼是指因工致殘，被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的受傷職工，與本單位保持勞動(dòng)關(guān)系，退出工作的，以及因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)或者六級(jí)傷殘并與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系的受傷職工，應(yīng)當(dāng)由用人單位安排，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位按月支付撫恤金。工傷職工存在勞動(dòng)能力障礙，失去就業(yè)機(jī)會(huì)，自身能力減弱，與工傷事故有直接因果關(guān)系，應(yīng)享受相關(guān)補(bǔ)貼和補(bǔ)償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退職享受以下待遇：（1）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘27個(gè)月，二級(jí)傷殘25個(gè)月，三級(jí)傷殘23個(gè)月，第四級(jí)傷殘為21個(gè)月的工資；（2）每月從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈?/div>2023-05-31161人看過
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第26條規(guī)定，殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。根據(jù)上述規(guī)定，殘疾用具費(fèi)的計(jì)算，以補(bǔ)償受害人殘疾功能的必要用具所需費(fèi)用為限，不能要求殘疾用具費(fèi)的支出足以達(dá)到殘疾用具可以恢復(fù)身體殘疾前的功能。普通適用器具屬于統(tǒng)一品種的、被廣泛或被普遍使用的殘疾用具，在實(shí)物上一般以國產(chǎn)的用具為優(yōu)先考慮的對(duì)象；因交通事故而下肢殘疾者，需要配置代步工具的，也只能以人力代步工具為限度配置，機(jī)動(dòng)代步工具不在此限。其計(jì)算公式為：殘疾用具費(fèi)＝普通適用器具的合理費(fèi)用殘疾賠償金的計(jì)算公式殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)傷殘賠償指數(shù)賠償年限（1）60周歲以下人員的殘疾賠償金＝受訴2023-07-07119人看過
傷殘津貼通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，就有點(diǎn)像工資那樣，每個(gè)月定時(shí)支付。一、個(gè)人傷殘鑒定程序醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，受傷職工可以自行申請(qǐng)傷殘鑒定。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計(jì)算鑒定申訴期為半年。個(gè)人傷殘鑒定程序如下：1、凡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的受傷職工，須向市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱服務(wù)機(jī)構(gòu)）遞交書面申請(qǐng)，并按要求詳細(xì)填寫《傷病職工勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人申請(qǐng)表》（一式三份），與市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《傷病職工個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定協(xié)議書》2、傷病職工在市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)登記后，由服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫《鑒定表》（一式三份）中的個(gè)人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過，貼上申請(qǐng)人小一寸免2023-03-20242人看過-
計(jì)劃生育生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按使用者上年度員工月平均工資基數(shù)計(jì)算。其計(jì)算公式為：生育補(bǔ)貼＝員工本人上年度平均工資基數(shù)／30＊享受產(chǎn)假天數(shù)。具體規(guī)定，如果女性員工產(chǎn)假期間的生育補(bǔ)貼已經(jīng)加入生育保險(xiǎn)，則根據(jù)使用者上年度員工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，如果沒有加入生育保險(xiǎn)，則按照女性員工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由使用者支付。女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付的未參加生育保險(xiǎn)的，由使用者支付。天津生育津貼計(jì)算公式1、天津日生育津貼＝所在單位上年度職工月平均工資／30．4；2、天津生育津貼總額＝天津日生育津貼X生育津貼天數(shù)?！旧蛸N天數(shù)規(guī)定】：1、妊娠不滿12周終止妊娠：15天；2、妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠：30天；3、妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠：42天；4、妊娠滿28周以上終止妊娠：98天；5、生育嬰兒：98天加30天，總共128天；6、多2023-08-18355人看過 -
金昌四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X21個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的75％；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)工傷的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的話，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，具體按照金昌上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。隴南9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法隴南九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定2023-07-01419人看過 -
根據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》（GB18667-2002）附錄B（資料性附錄）的規(guī)定，根據(jù)傷殘賠償總額、賠償責(zé)任系數(shù)、賠償指標(biāo)等，多層次殘疾人殘疾補(bǔ)償金的法定計(jì)算公式為：C=CT×C1×（IH+）（≤10%，I=1，2，3n.多層次殘疾人）C--殘疾人實(shí)際補(bǔ)償金額，元；CT——傷殘賠償總額，元；C1——賠償責(zé)任系數(shù)，即賠償義務(wù)主體對(duì)事故的責(zé)任程度，0≤C1≤1；IH——最高傷殘等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)，即多級(jí)傷殘者最高傷殘等級(jí)的補(bǔ)償比例，以百分比（%）表示；ia——傷殘補(bǔ)償附加指標(biāo)，即增加一個(gè)傷殘?jiān)黾拥难a(bǔ)償比例，以百分比（%）表示，0≤ia≤10%；IH+≤100%。式中：C—?dú)埣踩说膶?shí)際傷殘賠償金金額，以貨幣單位元表示，即受害人應(yīng)獲得的傷殘賠償金總額；CT—傷殘賠償金總額，以貨幣單位元表示，即：，受害人達(dá)到最高傷殘等級(jí)（按一級(jí)傷殘計(jì)算）所能獲得的傷殘賠償總額；C1—2023-05-02282人看過 -
法律綜合知識(shí)一、如何計(jì)算傷殘殘疾賠償金的數(shù)額和金額傷殘賠償金的計(jì)算公式為：殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×賠償年限。1．60周歲以下人員的殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×20年。2．60周歲—75周歲之間人員的殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×［20－（實(shí)際年齡－60）］。3．75周歲以上人員殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×5年。二、工傷殘疾評(píng)定后什么時(shí)候賠款工傷殘疾評(píng)定后什么時(shí)候賠款法律沒有明確的時(shí)間限制，但是法律規(guī)定了工傷鑒定出具結(jié)果的時(shí)間，一般是六十日內(nèi)。如果員工與單位對(duì)賠償方面有糾紛的，勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議2023-11-27427人看過
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工傷保險(xiǎn)一次性傷殘補(bǔ)助金5．6萬，一次性醫(yī)療就業(yè)2．2萬，還有停工留薪期工資等，具體約9萬左右。具體還是要看本地的經(jīng)濟(jì)水平。員工如果是工傷的話，那么工傷十級(jí)傷殘賠償和員工實(shí)際工資并沒有直接關(guān)系。工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。平均工資按照員工繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資計(jì)算。十級(jí)傷殘能賠多少錢（一）標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。（三）法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。（四）備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資302023-07-03217人看過 -
一次性傷殘補(bǔ)助金一、傷殘補(bǔ)助金賠償金額計(jì)算公式及法律依據(jù)(一)傷殘補(bǔ)助金的概念傷殘補(bǔ)助金是指，職工因工致殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)的，按照該傷殘等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其一次性支付的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。工傷職工一經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)，即說明其因工傷事故形成相當(dāng)?shù)膭趧?dòng)功能障礙，這極大地影響了其日后獲取經(jīng)濟(jì)收入的能力和機(jī)遇，也與工傷事故存在重大的因果關(guān)系，自然應(yīng)當(dāng)予以賠償，以彌補(bǔ)受害人的該項(xiàng)損失。(二)傷殘補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算公式《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補(bǔ)助2023-04-22146人看過 -
賠償權(quán)利人《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第26條規(guī)定，殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。根據(jù)上述規(guī)定，殘疾用具費(fèi)的計(jì)算，以補(bǔ)償受害人殘疾功能的必要用具所需費(fèi)用為限，不能要求殘疾用具費(fèi)的支出足以達(dá)到殘疾用具可以恢復(fù)身體殘疾前的功能。普通適用器具屬于統(tǒng)一品種的、被廣泛或被普遍使用的殘疾用具，在實(shí)物上一般以國產(chǎn)的用具為優(yōu)先考慮的對(duì)象；因交通事故而下肢殘疾者，需要配置代步工具的，也只能以人力代步工具為限度配置，機(jī)動(dòng)代步工具不在此限。其計(jì)算公式為：殘疾用具費(fèi)＝普通適用器具的合理費(fèi)用一、農(nóng)村殘疾賠償金按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)是多少對(duì)于傷疾賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并非簡單地根據(jù)賠償權(quán)利人的戶籍來確定。戶籍雖是判斷城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民的重要依據(jù)，但居民與戶籍不能簡單2023-02-13231人看過 -
法律綜合知識(shí)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)的存在就是為了保障勞動(dòng)者受2024-02-0468人看過
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鑒定結(jié)論一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、醫(yī)療費(fèi)賠償，按照醫(yī)院出具的治療費(fèi)用收費(fèi)憑證，鑒定結(jié)論確定的必然發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行賠償；2、殘疾賠償金按照上一年居民收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年給予賠償；3、誤工費(fèi)的按照受傷員工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際誤工的天數(shù)給予賠償；4、住院伙食補(bǔ)助按照機(jī)關(guān)單位人員出差標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1、一次性傷殘補(bǔ)助金24個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元24個(gè)月＝61224元。2、由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90％支付至死亡。3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月2551元90％（一次性殘疾退休金）＋2551元15個(gè)月（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）＋120個(gè)月2551元60％（一次性護(hù)理人員工資）＝497445元。一次性殘疾退休金為497445元＋一次性傷殘補(bǔ)助金612242023-07-01181人看過 -
一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算是：1．一級(jí)為27個(gè)月工資；2．二級(jí)為25個(gè)月工資；3．三級(jí)為23個(gè)月工資；4．四級(jí)為21個(gè)月工資；5．五級(jí)為18個(gè)月工資；6．六級(jí)為16個(gè)月工資；7．七級(jí)為13個(gè)月工資；8．八級(jí)為11個(gè)月工資；9．九級(jí)為9個(gè)月工資；10．十級(jí)為7個(gè)月工資。傷殘津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí)，以本人工資的一定比例確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。一級(jí)至六級(jí)工傷職工，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％，五級(jí)2023-08-13229人看過
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傷殘津貼是指因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘、與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系并被辭退的職工，以及被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的受傷職工。雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金或者按月支付一定數(shù)額的津貼。 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)... 更多>
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傷殘津貼是按什么計(jì)算數(shù)額寧夏在線咨詢 2023-06-13工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)工傷的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。需要注意的是，如果本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)；如果工傷職工受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職 -
江蘇省殘疾賠償金計(jì)算公式是啥，十級(jí)傷殘?jiān)趺从?jì)算賠償金額呢香港在線咨詢 2022-07-202019年1月經(jīng)過李以寬申請(qǐng)，國家統(tǒng)計(jì)局江蘇調(diào)查總隊(duì)向其發(fā)送了《政府信息公開答復(fù)書》。 據(jù)此，2019年江蘇省人身損害賠償案件有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.2018年江蘇省城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入47200元； 2.2018年江蘇省城鎮(zhèn)常住居民人均生活消費(fèi)支出29462元； 3.2018年江蘇省農(nóng)村常住居民人均可支配收入20845元； 4.2018年江蘇省農(nóng)村常住居民人均生活消費(fèi)支出16567元； 1 -
多等級(jí)傷殘賠償金的計(jì)算公式是什么，多等級(jí)傷殘賠償金的計(jì)算公式？上海在線咨詢 2023-02-13傷殘賠償金的計(jì)算公式為：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×賠償年限。多等級(jí)傷殘賠償金的計(jì)算道路交通事故人身損害賠償案件中的多等級(jí)傷殘如何計(jì)算殘疾賠償金的問題，正確的做法是按照2002年公安部出臺(tái)的（GB18667－2002）《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》標(biāo)準(zhǔn)附則及附錄B的規(guī)定：計(jì)算公式是：C=Ct×C1×(Ih＋I(xiàn)a,i)(Ia.i≤1 -
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