一、傷殘補(bǔ)助金賠償金額計(jì)算公式及法律依據(jù)
(一)傷殘補(bǔ)助金的概念
傷殘補(bǔ)助金是指，職工因工致殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)的，按照該傷殘等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其一次性支付的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。工傷職工一經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)，即說明其因工傷事故形成相當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9875168569562509021.html">勞動(dòng)功能障礙，這極大地影響了其日后獲取經(jīng)濟(jì)收入的能力和機(jī)遇，也與工傷事故存在重大的因果關(guān)系，自然應(yīng)當(dāng)予以賠償，以彌補(bǔ)受害人的該項(xiàng)損失。
(二)傷殘補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算公式
《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算以傷殘等級(jí)為依據(jù)，傷殘等級(jí)按一至十級(jí)劃分，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級(jí)相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。以后所說的本人工資都適用該標(biāo)準(zhǔn)。
一級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×24
例如：王某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中遭受嚴(yán)重傷害，后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為一級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，王某在單位的工資為500元/月，王某所在的地區(qū)為我國東部沿海某新興發(fā)達(dá)城市，當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為1000元/月，王某的工資低于職工月平均工資的60%即600元，應(yīng)當(dāng)按照600元而不是其實(shí)際工資500元計(jì)算。這樣，王某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金600元/月×24=14400元。
二級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×22
例如：錢某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為二級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，錢某在單位的工資為1600元/月，錢某所在的地區(qū)為我國西部某不發(fā)達(dá)城市，其職工月平均工資僅為500元/月，錢某的工資水平超出了職工月平均工資的300%即1500元，應(yīng)當(dāng)按照1500元而不是其實(shí)際工資1600元計(jì)算。這樣，錢某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1500元/月×22=33000元。
三級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×20
例如：周某為某機(jī)械廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為三級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，周某在單位的工資為800元/月。這樣，周某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金800元/月×20=16000元。
注：本例與以下實(shí)例中的本人工資都不考慮統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的最低和最高限額，即都將其視為60%≤本人工資≤300%。
四級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×18
例如：毛某為某建筑公司職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為四級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，毛某在單位的工資為600元/月。這樣，毛某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金600元/月×18=10800元。
五級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×16
例如：鄒某為某汽車廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為五級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，鄒某在單位的工資為1500元/月。這樣，鄒某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1500元/月×16=24000元。
六級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×14
例如：鐘某為某玩具廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為六級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，鐘某在單位的工資為500元/月。這樣，鐘某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金500元/月×14=7000元。
七級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×12
例如：趙某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為七級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，趙某在單位的工資為1200元/月。這樣，趙某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1200元/月×12=14400元。
八級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×10
例如：孫某為某運(yùn)輸公司職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為八級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，孫某在單位的工資為1000元/月。這樣，孫某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1000元/月×10=10000元。
九級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×8
例如：朱某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為九級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，朱某在單位的工資為1200元/月。這樣，朱某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1200元/月×8=9600元。
十級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×6
例如：馮某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為十級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，馮某在單位的工資為1100元/月。這樣，馮某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1100元/月×6=6600元。
(三)相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于傷殘補(bǔ)助金的規(guī)定
1.《工傷保險(xiǎn)條例》
第33條第1款第1項(xiàng)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。
第34條第1款第1項(xiàng)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)
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九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。交通事故九級(jí)傷殘賠償一次性傷殘補(bǔ)助金是多少交通事故賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為傷殘的勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定；2、誤工費(fèi)。受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定；3、伙食費(fèi)。住院2023-07-2370人看過 -
死亡賠償金一、法律依據(jù)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規(guī)定的死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。二、條文解釋該條是關(guān)于死亡賠償金的計(jì)算，內(nèi)容較簡單，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)再乘以相應(yīng)的年限即可。受訴法院所在地是指受訴法院所在的省、自治區(qū)、直轄市。2023-06-13352人看過 -
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第26條規(guī)定，殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。根據(jù)上述規(guī)定，殘疾用具費(fèi)的計(jì)算，以補(bǔ)償受害人殘疾功能的必要用具所需費(fèi)用為限，不能要求殘疾用具費(fèi)的支出足以達(dá)到殘疾用具可以恢復(fù)身體殘疾前的功能。普通適用器具屬于統(tǒng)一品種的、被廣泛或被普遍使用的殘疾用具，在實(shí)物上一般以國產(chǎn)的用具為優(yōu)先考慮的對(duì)象；因交通事故而下肢殘疾者，需要配置代步工具的，也只能以人力代步工具為限度配置，機(jī)動(dòng)代步工具不在此限。其計(jì)算公式為：殘疾用具費(fèi)＝普通適用器具的合理費(fèi)用殘疾賠償金的計(jì)算公式殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)傷殘賠償指數(shù)賠償年限（1）60周歲以下人員的殘疾賠償金＝受訴2023-07-07119人看過 -
法律綜合知識(shí)一、在泉州工傷七級(jí)賠償要怎么樣計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金？在泉州，七級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金是13個(gè)月的本人工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)2024-02-10342人看過
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交通事故傷殘賠償2004年5月1日起實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（下稱《人身損害賠償司法解釋》）第二十五條第（一）款規(guī)定：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。一、影響傷殘賠償金計(jì)算的的幾個(gè)因素1、喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)是計(jì)算殘疾賠償金的前提喪失勞動(dòng)能力的程度或者傷殘等級(jí)直接影響殘疾賠償金的總額。根據(jù)傷殘對(duì)人們生產(chǎn)生活產(chǎn)生影響的大小，將傷殘劃分為十個(gè)等級(jí)（交通事故造成的傷殘中，一級(jí)傷殘是最高等級(jí)的傷殘，十級(jí)傷殘則是最低等級(jí)的傷殘）。根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第二十五條的字面含義就可以看出不同程度的勞動(dòng)能力的喪失（實(shí)踐中我們說的更多的是不同等級(jí)的傷殘），殘疾賠償金是截然不同的。2023-03-22388人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于賠償基數(shù)乘以月數(shù)。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。傷殘補(bǔ)助金多久能到賬一次性傷殘補(bǔ)助金一般一個(gè)月內(nèi)可以到賬。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。受傷等級(jí)不同，享受一次性傷殘補(bǔ)助金的待遇也不同。隨著傷殘等級(jí)的升高，一次性傷殘補(bǔ)助金也會(huì)相應(yīng)增多，并由國家的工傷保險(xiǎn)基金按照一定月份數(shù)的工資一次性支付。傷殘補(bǔ)助金：1、一至四級(jí)按月發(fā)放：一級(jí)為本人工資的24個(gè)月；二級(jí)22個(gè)月；三級(jí)20個(gè)月；四級(jí)18個(gè)月。依據(jù)：A、《條例》第33條第（一）項(xiàng)B、未參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，執(zhí)行魯老社函［2005］135號(hào)2、五至六級(jí)可解除勞動(dòng)關(guān)系：五級(jí)為本人工資的162023-08-0282人看過 -
一次性工亡補(bǔ)助金以下是一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額標(biāo)準(zhǔn)：第39條根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2010年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為19109元，因此該項(xiàng)賠償具體計(jì)算方式即為19109*20=382180元。享受主體支付主體：工傷保險(xiǎn)基金(用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位支付。)享受主體：因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。附：一次性工亡補(bǔ)助金提高賠償標(biāo)準(zhǔn)中國國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局新聞發(fā)言人7月23日在北京的一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)上透露，中國將把工傷死亡事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)提高一倍以上，以增加企業(yè)事故處理成本，促使企業(yè)提升安全生產(chǎn)水平，同時(shí)也是對(duì)職工生命權(quán)益的尊重和關(guān)懷。以下請(qǐng)聽本臺(tái)的詳細(xì)報(bào)道：在當(dāng)天國家安監(jiān)總局舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，黃毅介紹說，今年上半年中國各類安全生產(chǎn)事故共死亡33876人，同比下降了11[3]%，事故總量和死亡人數(shù)保持下降趨勢，但重特大事故有所反彈。他表示，針對(duì)一些企業(yè)重生產(chǎn)輕安全，非法違法事故多發(fā)的2023-05-01441人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)傷殘（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；（2）意識(shí)消失；（3）各種活動(dòng)均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動(dòng)能力。2、二級(jí)傷殘（1）日常生活需要隨時(shí)有人幫助；（2）各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；（3）不能工作；（4）社會(huì)交往極度困難。3、三級(jí)傷殘（1）不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；（2）各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；（3）明顯職業(yè)受限；（4）社會(huì)交往困難。4、四級(jí)傷殘（1）日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；（2）各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；（3）職業(yè)種類受限；（4）社會(huì)交往嚴(yán)重受限。5、五級(jí)傷殘（1）日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；（2）各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；（3）需要明顯減輕工作；（4）社會(huì)交往貧乏。6、六級(jí)傷殘（1）日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；（2）各種活動(dòng)降2023-02-04114人看過
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一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)傷殘：本人工資×25；三級(jí)傷殘：本人工資×23；四級(jí)傷殘：本人工資×21；五級(jí)傷殘：本人工資×18；六級(jí)傷殘：本人工資×16；七級(jí)傷殘：本人工資×13；八級(jí)傷殘：本人工資×11；九級(jí)傷殘：本人工資×9；十級(jí)傷殘：本人工資×7。一、工傷保險(xiǎn)賠償1－6級(jí)傷殘津貼（按月享受）依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×90％；二級(jí)傷殘：本人工資×85％；三級(jí)傷殘：本人工資×80％；四級(jí)傷殘：本人工資×75％；五級(jí)傷殘：本人工資×70％；六級(jí)傷殘：本人工資×60％。說明：1）1－4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2023-03-19283人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷九級(jí)除會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等外，還賠付一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢？工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一般在幾萬元左右，具體賠償內(nèi)容有：（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（四）康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的2023-07-01190人看過 -
金昌四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X21個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的75％；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)工傷的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的話，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，具體按照金昌上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。隴南9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法隴南九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定2023-07-01419人看過 -
工傷保險(xiǎn)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)職工一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)作了新的調(diào)整，以下是相關(guān)法律條文的內(nèi)容，供您參考：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，2023-07-02204人看過
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法律綜合知識(shí)遭受人身損害而導(dǎo)致的殘疾賠償金起算日期為最終認(rèn)定是否構(gòu)成傷殘的日子。我國相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋對(duì)該問題作出了明確說明，殘疾賠償金額依照受害人喪失勞動(dòng)能力的情況、以及相關(guān)部門所判定的傷殘等級(jí)，參照城鄉(xiāng)居民平均收入進(jìn)行合理合法計(jì)算?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。2024-08-1252人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。勞動(dòng)者因工致殘，然后被鑒定為五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)或者十級(jí)的，同時(shí)和用人單位終止或者解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，其具體的標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算1、第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以2023-07-01112人看過
一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。... 更多>
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工傷賠償是否除有一次性傷殘補(bǔ)助金外，還有一次性傷殘補(bǔ)助金外計(jì)算浙江在線咨詢 2022-02-25工傷賠償金除了有一次性傷殘補(bǔ)助金外，還有一次性就業(yè)補(bǔ)償金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)按照傷者受傷前12個(gè)月實(shí)際工資收入的平均數(shù)計(jì)算。而在賠償中，勞動(dòng)局是按照傷者受傷前12個(gè)月公司繳納的社?；鹄U費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)計(jì)算。由于是用人單位少交了部分工傷保險(xiǎn)，所以少繳納的部分賠償金由用人單位承擔(dān)，但必須要有證據(jù)，然后到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 -
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傷殘補(bǔ)助金怎么算一次性賠償金計(jì)算方法有幾種寧夏在線咨詢 2022-04-04根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算？公式一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算湖北在線咨詢 2022-03-06一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算？ 一、公式 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。 二、一至四級(jí) 因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。 《工傷保險(xiǎn)條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 三、五至六級(jí) 五級(jí)35個(gè)月、6級(jí)30個(gè)月。 條件之一：①經(jīng)工傷職工 -
傷殘賠償金一次性補(bǔ)助金給誰?青海在線咨詢 2022-04-24一次性傷殘補(bǔ)助金是社保在勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定結(jié)論出來之后，按照結(jié)論給付給工傷職工的補(bǔ)助金，雖然是給付給職工的，但因社保的辦事程序，社保辦事一般來說只對(duì)單位，不對(duì)個(gè)人，而且，社保作為一個(gè)事業(yè)單位，本身也沒有管錢的權(quán)利，錢都在銀行，社保只能依照規(guī)定對(duì)工傷進(jìn)行審核，核準(zhǔn)之后委托銀行將補(bǔ)助金打到單位的賬戶里，而不能親自把錢交給個(gè)人。所以，這筆錢是應(yīng)該打到單位賬戶里，你再去找單位要，如果你直接找社保，社保通常是
