久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

法律對吃飯時間無規(guī)定，根據(jù)生理需要，一般超過30分鐘吃飯時間可能視為休息時間，不要妄想和有關(guān)部門一樣，12-15點(diǎn)【至少14點(diǎn)30分】為吃飯+午休。

上班時間嚴(yán)重超過勞動法規(guī)定的時間

勞動法第四十一條【延長工作時間】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十三條【不得違法延長工作時間】用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

根據(jù)以上規(guī)定，如果嚴(yán)重超時加班，員工可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴解決，要求立案處理。

新勞動法規(guī)定工作時間吃飯午休時間算8小時里面嗎?

1、勞動法沒有規(guī)定吃飯午休時間算8小時工作時間里面的。吃飯和午休的時侯，不應(yīng)計算在工作時間內(nèi)的。

2、《中華人民共和國勞動法》第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

單位能延長工作時間嗎

根據(jù)國家規(guī)定，用人單位延長工作時間，一般每天不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障就業(yè)者身體健康的條件下每天不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。如果超過這一限度，就是違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

但是，當(dāng)出現(xiàn)可能危害國家、集體和人民生命財產(chǎn)安全的緊急事件時，用人單位可以直接決定延長工作時間，延長幅度根據(jù)需要而定，不受限制，并且不需要和工會及就業(yè)者協(xié)商。這些情況是：

(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，例如地震、洪水、搶險、交通事故等;

(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，必須及時搶修的，例如自來水管道、下水管道、煤氣管道泄露或堵塞的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。例如國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定的實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形有：在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備保修、保養(yǎng)的;為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)的;為了完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。