公司一直拖欠提成不發(fā)可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。由于公司未能按時(shí)發(fā)放提成,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付拖欠提成;勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果拒不執(zhí)行的,當(dāng)事人可以起訴到人民法院,要求強(qiáng)制執(zhí)行。
一、中介承諾的工資不兌現(xiàn)怎么辦
勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令中介支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。工資應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定支付,否則中介需要承擔(dān)違約責(zé)任。
二、公司不發(fā)工資可以拿東西抵債嗎
不能這么做,拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門電話投訴。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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要賬一直不給一直拖著怎么辦
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開發(fā)商不給退錢一直拖著怎么辦
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭(zhēng)端仲裁等。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制... 更多>
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員工被辭退后,公司一直跟著著問題,公司一直拖著不給勞動(dòng)合同怎辦重慶在線咨詢 2022-01-22根據(jù)您的描述,您的情況可能是用人單位非法辭退職工,并且hr反復(fù)在病假上找您的麻煩、調(diào)動(dòng)工作崗位HR的用以就是在避免日后會(huì)出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛,他們先爭(zhēng)取到有利的地位。請(qǐng)問您社保有無正常繳納?公司變革有無相關(guān)證據(jù)?勞動(dòng)合同的內(nèi)容是什么?這些問題是比較重要的,直接影響到我的判斷,現(xiàn)在不能說立馬就能給你一個(gè)完整準(zhǔn)確的意見,因?yàn)檫@一切的建議都要綜合考慮之后決定。
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公司一直拖著工資不給, 一直說不發(fā), 一直不發(fā), 一直不發(fā)工資怎么辦陜西在線咨詢 2022-04-28提前一個(gè)月通知單位,可以解除勞動(dòng)合同,可以要求老板按月支付工資,如拖欠工資,可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)
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加盟簽訂合同后公司一直拖著不給退押金怎么辦上海在線咨詢 2022-01-29以后看到所謂的加盟、加工、兼職打字之類的,尤其是對(duì)方要求你繳納保證金、押金的,不要相信,更不要交錢。另有所謂的1元服裝等更是騙局,樣品盒實(shí)際交付的貨物相差甚遠(yuǎn)。 對(duì)方的套路基本上就是讓你們繳納款項(xiàng)后購買零件或者領(lǐng)取打印件,聲稱加工成品后公司回收或者返還打印件的電子版后,返還押金和保證金,等你們加工好后交到公司一律說不合格,有時(shí)候連包裝都沒打開就說不合格,一律拒絕回收,尤其是什么圓珠筆、節(jié)能燈、鞋墊
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獎(jiǎng)金不給,討不討還公司拖欠工資怎么辦貴州在線咨詢 2022-05-09按照規(guī)章制度規(guī)定,應(yīng)該給予獎(jiǎng)金的,公司拖欠違法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》第八十五條
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客戶拖欠貨款一直不給, 一直說走法院, 公司也不給, 拖著該怎么處理貴州在線咨詢 2022-03-28根據(jù)您的描述,如果協(xié)商不成,最后只能盡快起訴追償,現(xiàn)在為您提供一份初步的材料清單,請(qǐng)根據(jù)下列清單,盡量收集整理相關(guān)的資料: 1、債務(wù)單位的法律資料包括:債務(wù)單位的工商登記資料、因業(yè)務(wù)聯(lián)系產(chǎn)生的法律文件(比如合同、債務(wù)單位的履約證據(jù)材料)、債務(wù)單位的財(cái)產(chǎn)線索等。 2、如有多次交易,先前交易形成的證據(jù)材料可以證明交易慣例的存在。 3、鑒于很可能需要保全或強(qiáng)制執(zhí)行債務(wù)單位的財(cái)產(chǎn),公司可向法院提供其財(cái)產(chǎn)線