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一、工傷工傷事故（又稱勞動(dòng)事故）是指在職勞動(dòng)者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時(shí)間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義。遭遇工傷事故的勞動(dòng)者，可視情況享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。二、參加公司合作單位的足球賽算工傷嗎算工傷。2014年最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條第（二）項(xiàng)規(guī)定：職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。最近，人社部發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行＜工傷保險(xiǎn)條例＞若干問題的意見（二）》，其中第四條規(guī)定：職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動(dòng)除外。單位組織的旅游活動(dòng)當(dāng)然

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，膝關(guān)節(jié)韌帶斷裂的治療和恢復(fù)情況可能被評(píng)定為九級(jí)或十級(jí)傷殘。其中，十級(jí)為膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；九級(jí)為外傷后膝關(guān)節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶修補(bǔ)術(shù)后無功能障礙。由于膝關(guān)節(jié)韌帶斷裂，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合其治療和恢復(fù)情況，可能被評(píng)定為九級(jí)或十級(jí)傷殘。十級(jí)：13）膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；九級(jí)：24）外傷后膝關(guān)節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶修補(bǔ)術(shù)后無功能障礙。 膝 蓋 韌 帶 損 傷 治 療 后 的 評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)膝蓋韌帶損傷是常見的運(yùn)動(dòng)損傷之一，給患者的生活和工作帶來了很大的困擾。對(duì)于治療后的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，需要綜合考慮多個(gè)因素，包括疼痛程度、關(guān)節(jié)活動(dòng)度、肌肉力量、關(guān)節(jié)穩(wěn)定性等。同時(shí)，還需要觀察患者的生活習(xí)慣和鍛煉情況，以確定治療效果和避免病情反復(fù)。在治療過程中，患者需

踝韌帶撕裂是可以進(jìn)行工傷鑒定的,進(jìn)行工傷鑒定也要等到韌帶完全恢復(fù)之后,具體的傷殘等級(jí)的鑒定可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定部門,他們會(huì)根據(jù)你的病情組織相關(guān)的專家,按照國家制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定,需要看你的最終的恢復(fù)情況以及醫(yī)生書寫的病歷。一、工傷骨折要幾級(jí)傷殘根據(jù)國家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，身體各部位骨折后沒有功能障礙的情況屬于工傷十級(jí)，即工傷后發(fā)生任何部位的骨折最低可以鑒定為十級(jí)傷殘，但是具體還需要根據(jù)愈合情況、功能恢復(fù)情況等通過官方的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。以髕骨骨折為例，其最低可以鑒定為十級(jí)傷殘，如果髕骨粉碎性骨折，髕骨缺損，或者是通過手術(shù)關(guān)節(jié)面無法恢復(fù)完整，日后關(guān)節(jié)面欠平整，膝關(guān)節(jié)僵硬，后期發(fā)生骨性關(guān)節(jié)炎，膝關(guān)節(jié)功能受限或疼痛，工傷鑒定級(jí)別可以到九級(jí)或者是八級(jí)傷殘。嚴(yán)重的功能受限和疼痛者，可鑒定為七級(jí)。二、工傷左手食指骨折能評(píng)定傷殘嗎？工傷手指骨折可以評(píng)殘。屬于輕度功能障礙一類的，工傷級(jí)別最多

一、因工作膝關(guān)節(jié)韌帶斷裂半月板撕裂能幾級(jí)傷殘?jiān)诟鶕?jù)患者特定的治療和康復(fù)狀況進(jìn)行綜合評(píng)定后，可以得出將該傷情評(píng)為九級(jí)或十級(jí)傷殘較為適宜的結(jié)論。關(guān)于膝關(guān)節(jié)韌帶撕裂這種傷害類型，在根據(jù)“職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行評(píng)定時(shí)，參照其具體的治療和康復(fù)情況來看，往往會(huì)得到九級(jí)或十級(jí)的殘疾評(píng)定結(jié)果?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、因工作變動(dòng)租房合同

學(xué)生參加學(xué)校組織的籃球比賽受傷學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任根據(jù)《民法典》規(guī)定：1、無民事行為能力人（一般指0-10周歲兒童）在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。2、制民事行為能力人（10周歲以上的未成年人）學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀艞l【教育機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)推定責(zé)任】無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千二百條【教育機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)責(zé)任】限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

你好，你想知道韌帶斷裂能評(píng)殘嗎，這個(gè)需要先分清工傷還是一般的人身損害，工傷的基礎(chǔ)是勞動(dòng)關(guān)系，工傷評(píng)殘需要?jiǎng)趧?dòng)部門鑒定，比勞動(dòng)關(guān)系之外的損害程序復(fù)雜。工傷比一般人身損害評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)低，建議分清勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系后再鑒定。工傷韌帶斷裂怎么賠償工傷韌帶斷裂賠償：按照工傷鑒定結(jié)果法定的計(jì)算方式計(jì)算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金。按照《工傷保險(xiǎn)條例》等級(jí)進(jìn)行劃分，我國傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)共分為一到十級(jí)，按傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助金。因工受傷的，一定要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定的或者不認(rèn)定為工傷的情況下，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

學(xué)生參加籃球比賽受傷學(xué)校不需要負(fù)責(zé)，除非學(xué)校有不當(dāng)?shù)男袨椋热?，沒有提供合格的賽場導(dǎo)致?lián)p害。法律規(guī)定，限制民事行為能力人在學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十九條無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

在參加公司組織的籃球賽，履行公司的職務(wù)時(shí)受傷，應(yīng)屬于工傷。根據(jù)國家法律規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)30天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松绮块T報(bào)告，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；如果單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定的，一年內(nèi)，工傷職工本人（或者直系親屬、工會(huì)）也可以直接向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。學(xué)生參加學(xué)校組織的籃球比賽受傷，學(xué)校是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任學(xué)生參加學(xué)校組織的籃球比賽受傷學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任根據(jù)《民法典》規(guī)定：1、無民事行為能力人（一般指0－10周歲兒童）在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。2、制民事行為能力人（10周歲以上的未成年人）學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀艞l【教育機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)推定責(zé)任】無民事行為能力人在

一、交通事故膝蓋韌帶斷了賠償多少錢？那要看韌帶斷裂的部位以及治療終結(jié)之后對(duì)于功能的影響程度才能鑒定屬于幾級(jí)，爾后根據(jù)鑒定級(jí)別賠償。二、交通事故受害方怎樣要求賠償要看你是什么責(zé)任。一般新交通法保護(hù)弱者，你方要是非機(jī)動(dòng)車那不管你有沒有責(zé)任。對(duì)方負(fù)全責(zé)。交警隊(duì)會(huì)給你方出具責(zé)任認(rèn)定書，你方可以拿著這個(gè)向?qū)Ψ杰囕v所有人和保險(xiǎn)公司索賠。如果對(duì)方不具備賠付能力，你方可以起訴法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。要是你方也是機(jī)動(dòng)車，那就要分責(zé)任了。你方付多少責(zé)任，就要承擔(dān)多少責(zé)任所應(yīng)付出的金錢或者東西。至于怎么要求賠償，你方只要準(zhǔn)備好足夠的資料和證據(jù)，先找交警隊(duì)與對(duì)方協(xié)商調(diào)解。假如調(diào)解不成，就起訴法院。三、車禍后起訴流程1、向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀2、立案審查3、符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案4、不符合立案條件5、裁定不予受理6、裁定駁回起訴7、不服10日內(nèi)向上級(jí)人民法院提出上訴.8、受理后，法

員工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。員工下班后打球是自行組織的體育鍛煉，雖然在公司內(nèi)，但不是在工作時(shí)間、工作場所、工作中遭受事故傷害的；也不是工作時(shí)間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。不符合認(rèn)定為工傷的條件，不能認(rèn)定為工傷。故意受傷算工傷嗎故意受傷不算工傷。員工受傷，存在自殺或自殘行為時(shí)，不能認(rèn)定為工傷。即使員工在工作過程中發(fā)生事故，符合其他工傷認(rèn)定條件，在員工自殘的情況下定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作；3、在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)病；5、因工作原因受傷或者事故下落不明；6、在上下班途中，因交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受到非主要責(zé)任的；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)

勞動(dòng)者因工遭受工傷事故，導(dǎo)致嚴(yán)重傷害時(shí)，其本人或者近親屬有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工被所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷后，如果勞動(dòng)者傷情較重，因本次傷害造成身體無法恢復(fù)到受傷前的正常身體機(jī)能水平，比如韌帶斷裂，直接導(dǎo)致受傷職工行走或者下肢伸屈受到影響，且無法恢復(fù)如初。那么勞動(dòng)者可以在傷情相對(duì)穩(wěn)定的情況下或者停工留薪期滿的情況下，由勞動(dòng)者或者要求用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定。但具體韌帶斷裂是否可以評(píng)上傷殘或者可以評(píng)上幾級(jí)傷殘，這是一個(gè)專業(yè)的醫(yī)學(xué)問題，具體在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后由鑒定委員會(huì)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取若干專家進(jìn)行鑒定。在此律師建議受傷勞動(dòng)者或者其近親屬如為了調(diào)解需要，盡早知道傷殘等級(jí)，在申請(qǐng)鑒定前，可以向當(dāng)?shù)赜需b定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)或者醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)咨詢傷殘等級(jí)，在申請(qǐng)鑒定后，以當(dāng)?shù)厥幸患?jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。一、工傷鑒定程序要怎樣走勞動(dòng)者在因工作遭受

膝關(guān)節(jié)韌帶斷了，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合具體的治療和恢復(fù)情況，約可以評(píng)上九級(jí)或者十級(jí)傷殘的。十級(jí)：13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；九級(jí)：24）外傷后膝關(guān)節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶修補(bǔ)術(shù)后無功能障礙。一、傷殘鑒定的定義傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。三傷殘鑒定之Ⅱ級(jí)傷殘4．2．1顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：a）重度智力缺損（智商34以下）或精神障礙，日常生活需隨時(shí)有人幫助才能完成；b）完全性失語；c）雙眼盲目5級(jí)；d）四肢癱（二肢以上肌力2級(jí)以下）；4．2．2頭面部損傷致：a）一側(cè)眼球缺失，另一眼盲目4級(jí)；或一側(cè)眼球缺失，另一側(cè)眼嚴(yán)重畸形伴盲目

交通事故發(fā)生后，交警部門出具事故責(zé)任認(rèn)定書確定對(duì)方全責(zé)，根據(jù)己方損失向?qū)Ψ街鲝堎r償。首先根據(jù)對(duì)方的車輛是否機(jī)動(dòng)車、車輛駕駛?cè)藛T與車主的關(guān)系，機(jī)動(dòng)車輛的投保公司來確定賠償責(zé)任人，即確定案件的被告。己方人身受傷害的，根據(jù)受傷程度計(jì)算賠償金，可主張的賠償項(xiàng)目有：醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)，傷情嚴(yán)重構(gòu)成傷殘等級(jí)的，還可以主張傷殘賠償金、精神撫慰金、鑒定費(fèi)工傷韌帶斷裂該怎么賠償工傷韌帶斷裂可以評(píng)為九至十級(jí)傷殘。賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本人工資是指，工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高

有些市民可能由于個(gè)人的娛樂期間，而導(dǎo)致受傷的情況，那么對(duì)于這種意外的受傷情況會(huì)產(chǎn)生誤工費(fèi)嗎？也就是說，這一類的誤工費(fèi)應(yīng)該如何得到賠償呢？根據(jù)相關(guān)的說法，規(guī)定，可以通過工傷認(rèn)定的申請(qǐng)來進(jìn)行誤工費(fèi)賠償。屬于工傷!可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你這樣的事情我也親自處理過，勞動(dòng)局會(huì)認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了七種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形，第十五條規(guī)定了三種視同工傷的情形。其中，最典型的工傷情形為：“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，俗稱“三工因素”。2014年最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條第(二)項(xiàng)規(guī)定：“職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。特點(diǎn)1.受害人的收入能力和