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根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定，單位員工侵占單位財(cái)產(chǎn)的處理方式包括：三年以下有期徒刑或拘役，并可處以罰款；若侵占數(shù)額較大，則可被判處三年以上十年以下有期徒刑，并處以罰款；若侵占數(shù)額特別巨大，則可被判處十年以上有期徒刑或無(wú)期徒刑。本單位員工若侵占單位財(cái)產(chǎn),的處理方式包括三年以下有期徒刑或拘役,并可處以罰款;若侵占數(shù)額較大,則可被判處三年以上十年以下有期徒刑,并處以罰款;若侵占數(shù)額特別巨大,則可被判處十年以上有期徒刑或無(wú)期徒刑。 公司財(cái)產(chǎn)侵占如何懲處？公司財(cái)產(chǎn)侵占是一種違反公司法規(guī)定的行為,如果公司或個(gè)人侵占公司的財(cái)產(chǎn),給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失,那么應(yīng)該受到法律的制裁。根據(jù)公司法的規(guī)定,侵占公司財(cái)產(chǎn)的行為可能會(huì)受到以下懲罰:1. 賠償損失:公司因侵占行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失可以作為侵占人的懲罰之一。例如,如果侵占人造成了公司50萬(wàn)元的損失,那么侵占人應(yīng)該賠償公司50萬(wàn)元。2. 刑事責(zé)任:侵占人可能會(huì)被追究刑事責(zé)

利用職務(wù)之便侵占公司預(yù)算金的，可以辭退員工。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因法定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。綜上所述，如果利用職務(wù)之便侵占公司預(yù)算金，可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪，對(duì)于職務(wù)侵占罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)，法律制度中規(guī)定的非常明確，但侵占數(shù)額不同，量刑標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，且法院在審理職務(wù)侵占案件的時(shí)候，法官對(duì)于量刑標(biāo)準(zhǔn)都有一定的自由裁量權(quán)。

職工利用職務(wù)之便獲利的，未構(gòu)成犯罪，按用人單位規(guī)章制度處罰，退還已獲取的利益并且賠償損失；未構(gòu)成犯罪但嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，除要求其賠償損失外還可以單方面解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，用人單位解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

江蘇省徐州市中級(jí)人民法院刑事裁定書(shū)(2011)徐刑二終字第23號(hào)原公訴機(jī)關(guān)江蘇省豐縣人民檢察院。上訴人(原審被告人)任某勇(永)。原審被告人袁有基(吉)。江蘇省豐縣人民法院審理江蘇省豐縣人民檢察院指控被告人任某勇、袁某基犯貪污罪一案，于2010年12月8日作出(2010)豐刑初字第0274號(hào)刑事判決。原審被告人任某永提出上訴。本院依法組成合議庭，經(jīng)過(guò)閱卷，訊問(wèn)上訴人，聽(tīng)取辯護(hù)人的辯護(hù)意見(jiàn)，認(rèn)為本案事實(shí)清楚，決定不開(kāi)庭審理?，F(xiàn)已審理終結(jié)。原判決認(rèn)定：(一)被告人袁某基在任江蘇省電力公司豐縣供電公司趙莊供電所所長(zhǎng)期間，于2000年12月份伙同該供電所會(huì)計(jì)任某勇，采取虛列支出的手段，從農(nóng)村電網(wǎng)改造材料款中貪污公款35000元，予以私分。其中，被告人袁某基得款20000元，被告人任某勇得款15000元。上述事實(shí)，被告人任某勇、袁某基在開(kāi)庭審理過(guò)程中均無(wú)異議，且某證人徐某喜證言，豐縣人民檢察院關(guān)于本

9月24日，浙江省桐鄉(xiāng)市人民法院審結(jié)一起職務(wù)侵占案，一審分別判處被告人葛某、邱某有期徒刑五年零六個(gè)月和有期徒刑五年零四個(gè)月。葛某原系桐鄉(xiāng)市雄鷹皮草有限公司原料倉(cāng)庫(kù)主管，邱某原系公司駕駛調(diào)度室主管。2008年4月13日下午，葛某、邱某經(jīng)預(yù)謀后，利用職務(wù)之便，由葛某將11袋進(jìn)口狐貍嵌毛從公司倉(cāng)庫(kù)運(yùn)出，再由邱某用汽車(chē)運(yùn)出公司，共計(jì)侵吞公司進(jìn)口狐貍嵌毛426公斤，價(jià)值161880元。后邱某將贓物先后藏匿于家中和一車(chē)庫(kù)內(nèi)。案發(fā)后，贓物全部被追回。法院審理后認(rèn)為，被告人葛某、邱某結(jié)伙，以非法占有為目的，利用職務(wù)上的便利，侵吞公司財(cái)物，價(jià)值達(dá)161880元，數(shù)額巨大，其行為均已構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

一、利用職務(wù)之便蓋公章做大公司債務(wù)怎么處理首先，需要深入剖析未經(jīng)合法授權(quán)而在企業(yè)未知曉的狀況下擅自加蓋公司印章這一行為的法律效力。值得關(guān)注的問(wèn)題包括，此種證明的內(nèi)容是否真實(shí)可信以及企業(yè)是否對(duì)此予以承認(rèn)。其次，對(duì)于未經(jīng)授權(quán)的蓋章行為，其涉及到的法律責(zé)任主要表現(xiàn)為個(gè)人因私自偽造單位印章或者擅自利用單位的公章、業(yè)務(wù)委托函、帶有有效公章的空白合同時(shí)以簽署經(jīng)濟(jì)合同的方式實(shí)施的犯罪活動(dòng)，此類(lèi)行為若得到了所在單位的明確允許或者存在明顯過(guò)錯(cuò)，并且這種過(guò)錯(cuò)行為和受害者的經(jīng)濟(jì)損失之間存在著直接的因果關(guān)系，那么，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)對(duì)由此類(lèi)犯罪行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第三百八十八條設(shè)立擔(dān)保物權(quán)，應(yīng)當(dāng)依照本法和其他法律的規(guī)定訂立擔(dān)保合同。擔(dān)保合同包括抵押合同、質(zhì)押合同和其他具有擔(dān)保功能的合同。擔(dān)保合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無(wú)效的，擔(dān)保合同無(wú)效，但是法律另

一、利用職務(wù)之便出賣(mài)公司產(chǎn)品怎么量刑？利用職務(wù)上的便利出賣(mài)公司的產(chǎn)品獲得非法利益的，是屬于債務(wù)侵占的行為，數(shù)額達(dá)到較大的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪，要依據(jù)犯罪情節(jié)量刑?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。二、職務(wù)侵占罪取證的有效證據(jù)是怎樣認(rèn)定的？職務(wù)侵占罪的認(rèn)定應(yīng)遵循以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩的基本原則。偵、控、審三部門(mén)搜集、采信的證據(jù)除必須具備客觀性、關(guān)聯(lián)性和合法性等三個(gè)條件特征，職務(wù)侵占罪的證據(jù)必須與本罪構(gòu)成要件緊密關(guān)聯(lián)外，筆者認(rèn)

一、利用職務(wù)之便性侵如何處罰1、利用職務(wù)便利性侵他人的處罰：可能構(gòu)成強(qiáng)奸罪，一般會(huì)判處三年以上十年以下有期徒刑。強(qiáng)奸罪，是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段，強(qiáng)行與婦女發(fā)生性關(guān)系的行為，或者故意與不滿(mǎn)14周歲的幼女發(fā)生性關(guān)系的行為。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十六條以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿(mǎn)十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處罰。強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑：(一)強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的;(二)強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的;(三)在公共場(chǎng)所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女的;(四)二人以上輪奸的;(五)奸淫不滿(mǎn)十周歲的幼女或者造成幼女傷害的;(六)致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴(yán)重后果的。二、性騷擾判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么1、以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒

一、利用職務(wù)轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)罪怎么處罰若員工涉嫌挪用公司財(cái)物達(dá)三個(gè)月或以上且未能歸還，或雖然未滿(mǎn)三個(gè)月，但是挪用的金額頗為巨大，并用于經(jīng)營(yíng)盈利活動(dòng)，抑或是從事非法活動(dòng)，那么他／她將可能面臨被控告犯有挪用資金罪的法律風(fēng)險(xiǎn)。而相應(yīng)的量刑準(zhǔn)則為：判處三年以下有期徒刑或拘役；如果挪用本單位資金的數(shù)額極為龐大，則將面臨三年以上七年以下有期徒刑的處罰；倘若數(shù)額達(dá)到特別巨大的程度，則將面臨七年以上有期徒刑的嚴(yán)厲懲罰?！缎谭ā返诙倨呤l第一款公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數(shù)額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。二、利用職務(wù)便利盜取公司財(cái)物會(huì)觸犯什么罪名在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，

一、利用職務(wù)便利公司法人侵占怎么辦公司法人代表利用職務(wù)上的便利侵占公司財(cái)產(chǎn)的，侵占數(shù)額達(dá)到較大的會(huì)構(gòu)成職務(wù)侵占罪，公司股東可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案追究刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪；貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。二、職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件是什么（一）客體要件本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)所謂“動(dòng)產(chǎn)”，不僅指已在公司、企業(yè)、其他單位占有、管理之下的錢(qián)財(cái)（包括人民幣、外幣、

員工利用職務(wù)之便侵吞單位財(cái)產(chǎn)的，未構(gòu)成犯罪的，公司可以責(zé)令員工返還侵吞財(cái)產(chǎn)；侵吞財(cái)產(chǎn)數(shù)額較大，構(gòu)成犯罪的，公司可以報(bào)警處理。構(gòu)成犯罪的員工將被判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。利用職務(wù)便利侵吞公款獲刑（2011）徐刑二終字第23號(hào)刑事裁定書(shū)江蘇省徐州市中級(jí)人民法院刑事裁定書(shū)（2011）徐刑二終字第23號(hào)原公訴機(jī)關(guān)江蘇省豐縣人民檢察院。上訴人（原審被告人）任A（永）。原審被告人袁A（吉）。江蘇省豐縣人民法院審理江蘇省豐縣人民檢察院指控被告人任A、袁A犯貪污罪一案，于2010年12月8日作出（2010）豐刑初字第0274號(hào)刑事判決。原審被告人任德永提出上訴。本院依法組成合議庭，經(jīng)過(guò)閱卷，訊問(wèn)上訴人，聽(tīng)取辯護(hù)人的辯護(hù)意見(jiàn)，認(rèn)為本案事實(shí)清楚，決定不開(kāi)庭審理?，F(xiàn)已審理終結(jié)。原判決認(rèn)定：（

一、利用職務(wù)之便侵占公司預(yù)算金要怎么樣判刑？利用職務(wù)之便侵占公司預(yù)算金的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，情節(jié)嚴(yán)重的，從重處罰?！缎谭ā返诙倨呤粭l【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。二、利用職務(wù)之便侵占公司預(yù)算金滿(mǎn)足哪些條件可以逮捕嫌疑人？（一）有證據(jù)證明有犯罪事實(shí)；（二）可能判處徒刑以上刑罰；（三）采取取保候?qū)?、監(jiān)視居住等方法，尚不足以防止發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性，而有逮捕必要。三、利用職務(wù)之便侵占公司預(yù)算金定罪證據(jù)有哪些類(lèi)型？（一）物證；（二）書(shū)證；（三）證人證言；（四）被害人陳述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解；（六）鑒定意見(jiàn)；（七）勘驗(yàn)、檢查、辨認(rèn)、偵查實(shí)驗(yàn)等筆錄

侵吞公司財(cái)產(chǎn)追述期嗎侵吞公司財(cái)產(chǎn)涉嫌職務(wù)侵占罪，數(shù)額較大的法定刑五年以下有期徒刑，追訴期為十年；數(shù)額巨大的法定刑五年以上有期徒刑，追訴期為十五年。法律規(guī)定《刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪；貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。第八十七條【追訴時(shí)效期限】犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴：(一)法定最高刑為不滿(mǎn)五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年；(二)法定最高刑為五年以上不滿(mǎn)十年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十年；(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十五年；(四)法定最高刑為無(wú)期徒刑、死刑的，經(jīng)

一、利用職務(wù)之變私自侵占公司財(cái)務(wù)屬于什么犯罪對(duì)于通過(guò)利用其所擔(dān)任職務(wù)之便侵占所在單位財(cái)產(chǎn)者，若情節(jié)嚴(yán)重，則可能被認(rèn)定為職務(wù)侵占犯罪。在此種情況下，犯罪主體為公司、企業(yè)或其他單位中的工作人員，他們利用自身職務(wù)上的便利條件，將本應(yīng)屬于本單位所有的財(cái)產(chǎn)不當(dāng)占有為私有財(cái)產(chǎn)，且犯罪金額必須達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，犯有此類(lèi)罪行的人，如果犯罪金額較大，將會(huì)面臨五年以下有期徒刑或拘役的刑事處罰；而如果犯罪金額巨大，那么刑期將在五年以上，同時(shí)還可能被判處沒(méi)收個(gè)人全部或部分財(cái)產(chǎn)。《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依