在試用期內(nèi)勞動者應(yīng)當(dāng)享有哪些權(quán)利和義務(wù)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-22 03:10:36
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勞動者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有正式員工的全部勞動權(quán)利，這些權(quán)利包括取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利；提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。還包括依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán)利。
一、企業(yè)不買社保不給補(bǔ)貼合法嗎？
不合法。用人單位給職工繳納社會保險是勞動者享有的權(quán)利?！吨腥A人民共和國勞動法》第三條規(guī)定勞動者有享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利該條從法律層面明確了勞動者享有參加社會保險的權(quán)利。
二、國家法定節(jié)假日有哪幾天是3倍工資
國家法定節(jié)假日三倍工資是元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天。
在這些節(jié)日期間，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)該支付給勞動者不低于勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)百分之一百五、百分之二百的工資。安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，則應(yīng)該另外向勞動者支付不低于勞動合同約定的小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)百分之三百的工資。
勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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一、勞動者權(quán)益有哪些？勞動者的合法權(quán)益，是指勞動者在勞動過程中依法享有并得到法律保障的權(quán)利。在我國，勞動者享有廣泛的權(quán)利，諸如就業(yè)權(quán)、簽訂勞動合同權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、獲得社會保險福利權(quán)、提請勞動爭議處理權(quán)等。除上述權(quán)利外，勞動者還有其他法定權(quán)利：勞動者依法享有參加和組織工會的權(quán)利，民主管理的權(quán)利，參加勞動競賽的權(quán)利，提出合理化建議的權(quán)利，從事科學(xué)研究、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，依法解除勞動合同的權(quán)利，對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利，對違反勞動法的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等。二、勞動者的義務(wù)有哪些1、含義：勞動者的義務(wù)是指勞動者必須履行的責(zé)任2、內(nèi)容：勞動者的義務(wù)主要包括：①勞動者應(yīng)完成的勞動任務(wù)；②提高職業(yè)技能；③執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；④遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。3、在社會主義2023-06-25396人看過 -
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1、業(yè)主在物業(yè)管理活動中享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)如下：(1)、業(yè)主對其建筑物專有部分享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。業(yè)主行使權(quán)利不得危及建筑物的安全，不得損害其他業(yè)主的合法權(quán)益。(2)、業(yè)主對建筑物專有部分以外的共有部分，享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；不得以放棄權(quán)利為由不履行義務(wù)。(3)、對業(yè)主共同決定事項享有表決權(quán)。(4)、業(yè)主不得違反法律、法規(guī)以及管理規(guī)約，將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房。(5)、建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人等利用業(yè)主的共有部分產(chǎn)生的收入，在扣除合理成本之后，屬于業(yè)主共有。(6)、業(yè)主應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)以及管理規(guī)約，相關(guān)行為應(yīng)當(dāng)符合節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的要求。對于物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人執(zhí)行政府依法實施的應(yīng)急處置措施和其他管理措施，業(yè)主應(yīng)當(dāng)依法予以配合。(7)、履行支付物業(yè)管理費的義務(wù)2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第二百七十二條【業(yè)主對專有部分的權(quán)利和義務(wù)】、第二百2023-03-18269人看過
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勞動者在試用期內(nèi)享受哪些權(quán)利，試用期內(nèi)享受的權(quán)利試用期內(nèi)的義務(wù)西藏在線咨詢 2022-01-19《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，而在勞動合同期限內(nèi)，員工應(yīng)該享受的待遇試用期內(nèi)都可以享受。不能簽訂單獨的試用期合同，只能是在簽訂正式勞動合同中約定試用期。 這些權(quán)利包括取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。還包括依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工 -
勞動者在試用期間享有哪些勞動權(quán)利，試用期內(nèi)可以享有哪些勞動權(quán)益浙江在線咨詢 2022-02-24勞動者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動權(quán)利。這些權(quán)利包括取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利，以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。還包括依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán)利。實踐中，用人單位不依法為試用期員工繳納社會保險費、基本工 -
員工試用期內(nèi)有哪些權(quán)利，勞動者在試用期間有哪些權(quán)利江西在線咨詢 2022-05-05(一)試用期是一個約定的條款 試用期是一個約定的條款，如果雙方?jīng)]有事先約定，用人單位就不能以試用期為由解除勞動合同。 (二)勞動者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動權(quán)利 勞動合同法限定了試用期的約定條件，勞動者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動權(quán)利。 這些權(quán)利包括取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定 -
勞動者享有哪些勞動權(quán)利, 在工作中, 勞動者應(yīng)履行的義務(wù)包括哪些?香港在線咨詢 2022-03-15勞動者享有以下勞動權(quán)利： (1)勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利; (2)勞動者有獲得勞動報酬的權(quán)利; (3)勞動者有休息的權(quán)利; (4)勞動者有獲得勞動安全生產(chǎn)和衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利; (5)勞動者有接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利; (6)勞動者享有社會保險和生活福利的權(quán)利; (7)勞動者有提請勞動爭議處理的權(quán)利; (8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 勞動者在工作中的基本義務(wù)： (1)勞動者有完成勞動任務(wù)的義務(wù); -
當(dāng)事人享有哪些權(quán)利和義務(wù)，當(dāng)事人享有哪些權(quán)利和義務(wù)，有哪些規(guī)定廣東在線咨詢 2022-02-10當(dāng)事人享有的權(quán)利和義務(wù)：一、當(dāng)事人的訴訟權(quán)利（一）一方當(dāng)事人享有的訴訟權(quán)利1、原告有提起訴訟的權(quán)利。2、原告有提出變更、放棄訴訟請求和撤回訴訟的權(quán)利。3、被告有承認(rèn)或者反駁原告的訴訟請求和提起反訴的權(quán)利。4、勝訴一方有申請執(zhí)行的權(quán)利。（二）雙方當(dāng)事人共同享有的訴訟權(quán)利1、委托訴訟代理人的權(quán)利。2、申請回避的權(quán)利。3、收集、提供證據(jù)的權(quán)利。4、進(jìn)行辯論的權(quán)利。5、請求調(diào)解的權(quán)利。6、自行和解的權(quán)利。
