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聯(lián)系原公司繳納社保的人員幫你退出，如果是離職未到一個(gè)月進(jìn)入新公司后一般是下個(gè)月開始買，原公司下個(gè)月月初才會(huì)把你的社保從公司退出。如果原公司倒閉或者不幫忙退出社保可打社保局電話詢問如何處理，不過這種情況很少。

一、被辭退會(huì)繳當(dāng)月保險(xiǎn)嗎

在被公司辭退之后，如果在公司的出勤已經(jīng)滿15天，那么用人單位在當(dāng)月就要給員工繳納社保，因此就算被公司辭退之后，當(dāng)月的保險(xiǎn)還是公司交，并且在次月開始暫停其社保繳費(fèi)，另外很多公司的工資都是在下個(gè)月發(fā)，所以就算你在當(dāng)月離職之后，公司在下個(gè)月也會(huì)給你繳納這個(gè)月的保險(xiǎn)，因此在工作中一定要維護(hù)好自己的權(quán)益，如果公司沒有按照相關(guān)的社保規(guī)定，我們可以通過法律的途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。

二、失業(yè)保險(xiǎn)一次性就可以領(lǐng)取金了嗎

一次性領(lǐng)取完失業(yè)保險(xiǎn)金后，下個(gè)月就可以繳納社保，如果在失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放時(shí)間內(nèi)就業(yè)的，可以辦停失業(yè)保險(xiǎn)，然后由單位開始繳納社保。領(lǐng)取失業(yè)金后，次月就可以購買社保。一般一個(gè)月內(nèi)完全可以再次找到工作，然后就可以續(xù)費(fèi)社保。

三、公司分立的法律后果主要包括什么

公司分立的法律后果主要包括如下：

1、公司主體的變更涉及公司的解散、變更和新設(shè)。在新的分立形式中，原公司解散，新公司成立。原公司存在于派生分立的形式中，但由于股東和注冊(cè)資本的變化，主體必須變更，新公司成立；

2、股東身份和持股的變化。由于公司的一分為二或一分為多，股東的身份也可能發(fā)生變化，即從原公司股東到新公司股東。就留在原公司的股東而言，雖然股東身份沒有改變，但原公司的持股份額可能會(huì)改變。由于公司分立一般導(dǎo)致原公司規(guī)?？s小，隨著股東和公司注冊(cè)資本的減少，剩余股東必然會(huì)增加公司的股份；

3、債權(quán)債務(wù)的變化。隨著公司的分離，原公司承擔(dān)的債權(quán)債務(wù)也將因分割而變?yōu)閮杉一騼杉乙陨瞎镜膫鶛?quán)債務(wù)。