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根據(jù)敘述的情況，依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。因此，情況可以認(rèn)定為工傷。由于和單位之間沒有勞動合同，在向勞動局申請工傷認(rèn)定時需要提供證據(jù)證明和單位之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，由于單位沒有繳納保險，對于認(rèn)定為工傷后的賠償全部由單位支付，包括住院期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資等、構(gòu)成傷殘的還有殘疾賠償金。

一、試用期第二天受傷算工傷嗎

試用期間發(fā)生的事故也可以認(rèn)定工傷。試用期內(nèi)員工與用人單位已形成了勞動關(guān)系，為單位職工，試用期職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或符合其他工傷情形的，都認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。