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退休金按工齡分檔。退休工齡分六個(gè)檔，繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為十五年、二十年、二十五年、三十年、三十五年、三十五年以上六個(gè)檔次。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡四十四年，按照十六周歲上班，六十周歲退休計(jì)算。

按退休金籌措方式進(jìn)行分類

在實(shí)務(wù)中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業(yè)提取退休基金，交給獨(dú)立的信托機(jī)構(gòu)，如銀行或保險(xiǎn)公司，由其保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，由信托機(jī)構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業(yè)未提取退休基金交付信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運(yùn)用，而未交付給信托機(jī)構(gòu)保管使用，在職工退休時(shí)，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

退休金的計(jì)算方式在我國(guó)的相關(guān)的法律制度中是有著明確的規(guī)定的，但是根據(jù)地區(qū)的不同的計(jì)算的參數(shù)有可能會(huì)有所差異。退休金是保證退休人員生活的基本保障，因此退休金一直是民眾非常關(guān)注的問(wèn)題，國(guó)家針對(duì)退休金的政策每一年都會(huì)進(jìn)行修訂，會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的上調(diào)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。