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開店不簽勞務(wù)合同違法嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-01 06:46:28 467 人看過

一、開店不簽勞務(wù)合同違法嗎

沒簽勞動合同就是犯法哦！

1、個體戶算是正式的公司了，請來的人也得聽他們指揮做事，照章辦事兒，拿錢出力，這完全符合勞動法規(guī)里的雇傭關(guān)系要求嘛，當然算勞動關(guān)系啦。

2、只要是在工作，就應(yīng)該和工人們簽個白紙黑字的合約書。

《勞動合同法》第十條

建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

二、勞務(wù)合同到期，能拿到失業(yè)金嗎

在合乎規(guī)定的情況下，如果合同期限已經(jīng)屆滿并且您決定不再續(xù)簽，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，您將無法申請領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)救濟金。

因為根據(jù)現(xiàn)行的政策，只有在符合特定條件的前提下，例如，由于非個人原因?qū)е聞趧雨P(guān)系終止或者解除，才能夠申領(lǐng)失業(yè)救濟金。

具體而言，符合以下三個基本條件即可：首先，必須是按照規(guī)定參加了失業(yè)保險，且所在單位以及您本人都已經(jīng)按照規(guī)定履行了繳費義務(wù)滿一年；其次，必須是非因本人意愿中斷就業(yè)，也就是說，失業(yè)人員并不希望勞動關(guān)系終止或解除，但是由于自身無法控制的原因而不得不面臨這種狀況；最后，必須已經(jīng)辦理了失業(yè)登記手續(xù)，并且有明確的求職意向。

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