如果被單位辭退給了賠償金
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-09 09:21:34
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讓單位辭退賠錢的情形：
如果勞動者是被用人單位逼迫辭職的，或者用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
如果單位是違法辭退勞動者的，勞動者可以要求獲得賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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