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江西省2021年工資底線
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-01 08:42:15 114 人看過

適用一類區(qū)域的為南昌市的東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘區(qū)、南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

適用二類區(qū)域的為南昌市的新建區(qū)、南昌縣,九江市的潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),景德鎮(zhèn)市的珠山區(qū),萍鄉(xiāng)市的安源區(qū)、湘東區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),新余市的渝水區(qū),鷹潭市的月湖區(qū)、貴溪市,贛州市的章貢區(qū)、南康區(qū)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),宜春市的袁州區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),上饒市的信州區(qū),吉安市的吉州區(qū),撫州市的臨川區(qū)、撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、東臨新區(qū)。

其他縣(市、區(qū))適用三類區(qū)域。

福州最低工資標(biāo)準(zhǔn)

福州最低工資標(biāo)準(zhǔn),分別為1800元、1720元、1570元、1420元,非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個(gè)檔,分別為18.5元、18元、16.5元、15元。

與調(diào)整前相比,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔平均值平均增幅8.4%,年均增幅3.3%。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合考慮勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、社會(huì)平均工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率、就業(yè)狀況和地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異等因素。

最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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    山西省針對(duì)新能源汽車進(jìn)行補(bǔ)貼支持,國(guó)家大力推廣新能源產(chǎn)業(yè)與之息息相關(guān)。一份名為《關(guān)于調(diào)整新能源汽車補(bǔ)貼政策的通知》的文件發(fā)布,規(guī)定只有列入國(guó)家工信部規(guī)定車型名錄的企業(yè)才能享受補(bǔ)貼政策,并取消了其他形式的補(bǔ)貼。山西省在汽車補(bǔ)貼政策中主要針對(duì)新能源汽車進(jìn)行支持和補(bǔ)貼,這與國(guó)家大力發(fā)展和推廣新能源產(chǎn)業(yè)息息相關(guān)。在山西省的補(bǔ)貼政策中,發(fā)布了一份名為《關(guān)于調(diào)整新能源汽車補(bǔ)貼政策的通知》的文件,其中明確規(guī)定只有列入國(guó)家工信部規(guī)定車型名錄的企業(yè)才能享受補(bǔ)貼政策,并且取消了其他形式的補(bǔ)貼。 【政策通知】山西新能源汽車補(bǔ)貼規(guī)則優(yōu)化近期,山西省發(fā)布了一份政策通知,對(duì)新能源汽車補(bǔ)貼規(guī)則進(jìn)行了優(yōu)化。這一政策的目的是為了進(jìn)一步促進(jìn)新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,支持消費(fèi)者購買新能源汽車。根據(jù)通知內(nèi)容,山西省對(duì)新能源汽車產(chǎn)業(yè)的支持政策進(jìn)行了調(diào)整。具體來說,改變了原有的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),更加注重新能源汽車的性能和可靠性。此外,還提高了補(bǔ)
    2023-08-19
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  • 最新:溫州市2022年工資底線
    溫州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。2022年溫州市的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元每月,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)18.4元每個(gè)小時(shí),最低工資標(biāo)準(zhǔn)還不包括加班費(fèi)、津貼和法定福利。2022年杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下:1、最低工資保障范圍,不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要,而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要;2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定;3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn),它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí),均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn),否則,約定無效,并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分:(1)維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用,即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用;(
    2023-07-05
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  • 陜西省最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年更新
    陜西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021為一至四級(jí)按國(guó)家規(guī)定,五級(jí)和六級(jí)由用人單位以其解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù),分別支付24個(gè)月、21個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和24個(gè)月、21個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)30個(gè)月,八級(jí)24個(gè)月,九級(jí)18個(gè)月,十級(jí)12個(gè)月。工傷職工距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。陜西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?1、一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)至四級(jí)傷殘:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;五級(jí)六級(jí)傷殘:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級(jí)至十級(jí)傷殘:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資
    2023-07-01
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  •  2021年吳江底薪最新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布
    最低工資包括月最低工資和小時(shí)最低工資,這些工資必須以貨幣形式按時(shí)支付。全日制勞動(dòng)合同關(guān)系適用于月最低工資;非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系適用于小時(shí)最低工資。吳江底薪的最新標(biāo)準(zhǔn)如下:1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2420元。2、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為21元小時(shí)。另外,下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。最低工資包括月最低工資和小時(shí)最低工資,這些工資必須以貨幣形式按時(shí)支付。全日制勞動(dòng)合同關(guān)系適用于月最低工資;非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系適用于小時(shí)最低工資。從2018年4月1日起,吳江底薪的最新標(biāo)準(zhǔn)如下:1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2420元。2、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為21元小時(shí)。另外,下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。1. 【吳江底薪調(diào)整】2420元/月,21元/小時(shí)根據(jù)提供的信息,吳江底薪調(diào)整為2420元/月,21元/小時(shí)。然而,我們需要注意到這是一份非法的薪資調(diào)整,因?yàn)樗`反
    2023-08-18
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 2020年江西省平均工資
      云南在線咨詢 2022-02-06
      江西省2010年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) (引自《江西統(tǒng)計(jì)提要-2011》) 1、在崗職工年平均工資:29092元。 2、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入:15481元。 3、農(nóng)村居民人均純收入:5789元。 4、城鎮(zhèn)居民人均年消費(fèi)性支出:10618.7元。 5、農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出:3912元 2011年5月17日起施行
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      根據(jù)最新司法解釋和浙江省具體情況,浙江省詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)如下: 一、三年以下量刑: (一)詐騙不足4000元的,為罰金刑4000元以上不足5000元的,為管制刑5000元的,為拘役三個(gè)月,每增加1670元,刑期增加一個(gè)月1萬元的,為有期徒刑六個(gè)月,每增加1000元,刑期增加一個(gè)月 (二)有第一百三十一條規(guī)定的情形之一,擬處拘役刑的,升格為有期徒刑擬處管制、罰金刑的,升格為拘役刑。 二、三年以上十年以
    • 2021年江西有喪假嗎
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      根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工13天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等,由職工本人自理。
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      廣東在線咨詢 2022-07-26
      1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險(xiǎn)基金支付。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給
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      山西在線咨詢 2022-07-13
      一是被撫養(yǎng)子女的人數(shù)及子女的實(shí)際情況,因?yàn)楸粨狃B(yǎng)人數(shù)量和實(shí)際情況的不同,最終參照標(biāo)準(zhǔn)適用的比例也不同。如果負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的,比例可適當(dāng)高于20%30%,但最高一般不得超過50%。二是撫養(yǎng)人的具體收入情況,被撫養(yǎng)人是否有固定收入,收入是多少,都需要在庭審中具體查明。對(duì)于無固定收入的,須查明撫養(yǎng)人當(dāng)年總收入的情況或是撫養(yǎng)人所從事的相同行業(yè)平均收入情況。三是對(duì)特殊情況進(jìn)行查明,如一次性給付全部撫