員工懷孕期間公司倒閉，如何處理賠償問題？
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時間： 2023-08-15 14:10:15
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公司倒閉，對孕婦員工的賠償根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定進行。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十七條第二款規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
公司倒閉試用員工怎么賠償
公司倒閉應(yīng)當(dāng)賠償試用員工半個月工資的經(jīng)濟補償。試用員工與公司建立了勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。公司倒閉時，勞動合同終止，公司應(yīng)當(dāng)按試用員工工作的時間支付經(jīng)濟補償，法律規(guī)定的試用期不能超過六個月，因此公司應(yīng)當(dāng)支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十七條第一款、第二款
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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如何在懷孕期間應(yīng)對公司倒閉？陜西在線咨詢 2024-12-04在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，如果企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計劃生育規(guī)定的話，企業(yè)應(yīng)將工資、生育醫(yī)療費用及有關(guān)福利待遇等計算至哺乳期滿（即孩子一周歲止），并在與女職工解除勞動關(guān)系時，一次性支付給女職工。根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)定，孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、生育醫(yī)療費用及有關(guān)福利待遇等，應(yīng)參照執(zhí)行。 如果該企業(yè)已為職工投生育保險，女職工生育符合計劃生育規(guī)定的話，應(yīng)依據(jù)《生育保險規(guī)定》享受生育保 -
公司倒閉員工懷孕的賠償有哪些內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-201、公司倒閉支付懷孕職工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2、支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 -
孕期公司倒閉怎么辦？懷孕期間公司倒閉，公司可以解除員工的合同嗎江西在線咨詢 2022-01-19首先，由于你懷孕，單位不可以企業(yè)經(jīng)營困難解除你的合同，否則構(gòu)成違法解除，你可以要求雙倍經(jīng)濟補償金或者要求恢復(fù)勞動關(guān)系。 如果鑒于企業(yè)的倒閉形式，你若愿意解除，可通過與單位協(xié)商的方式解除，由單位支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)你的工作年限可以要求相當(dāng)于6個月的經(jīng)濟補償。但考慮到你懷孕的事實，必然發(fā)生產(chǎn)假工資損失及生育醫(yī)療津貼損失，可就這部分一塊協(xié)商一個雙方都接受的方案。 需要提醒的是，如果單位倒閉，或許會發(fā)生無 -
懷孕期間公司倒閉. 還能要求賠償嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-01有經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定：女職工在孕期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。但是，企業(yè)破產(chǎn)，該單位將不復(fù)存在，所有勞動者的勞動合同終止，孕期女職工也不能列外。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待
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公司倒閉員工要求賠償?shù)膯栴}，如何反映甘肅在線咨詢 2021-12-22解決工廠倒閉員工賠償問題： 1、用人單位與勞動者協(xié)商解決； 2、未向勞動仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁結(jié)果不服的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提起勞動訴訟。
