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一、員工傷亡老板賠不起了怎么辦

1、員工傷亡老板賠不起了可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向法院申請強制執(zhí)行老板的財產。

2、法律依據：

《勞動爭議調解仲裁法》

第九條：勞動監(jiān)察用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理；

《民事訴訟法》

第二百三十一條：發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產所在地人民法院執(zhí)行。第二百四十四條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執(zhí)行人應當履行義務部分的財產。但應當保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。采取前款措施，人民法院應當作出裁定。

二、非工傷死亡公司老板是否有賠償責任

1.非工傷死亡，公司老板是沒有責任的。比如，勞動者因病死亡、因交通事故死亡、因第三者原因死亡等，公司老板都沒有賠償責任。

2.但是，國家為了保護勞動者的基本利益，對在工作時間、工作崗位、完成工作任務期間突發(fā)疾病，經搶救無效，在48小時內死亡的勞動者，參照工傷死亡對待。對這類人員，由工傷保險基金支付經濟補償，參加了工傷保險的企業(yè)(公司)，不支付死者的補償費用。沒有參加工傷保險的企業(yè)，非工傷死亡，可以參照職工因病死亡政策，由企業(yè)支付撫恤金。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》：第一章　總則　　第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。