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企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職工傷亡事故可以歸類為幾類?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-12 08:22:43 111 人看過

分為三類,一、輕傷,指損失工作日為1個工作日以上(含1個工作日),105個工作日以下的失能傷害。二、重傷,指損失工作日為105工作日以上(含105個工作日),6000個工作日以下的失能傷害。三、死亡,指損失工作日為6000工作日以上(含6000工作日)的失能傷害。

企業(yè)職工傷亡事故如何報告?

傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)當(dāng)立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、重大死亡事故報至國務(wù)院有關(guān)主管部門、勞動部門。

企業(yè)主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報;死亡事故報至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和勞動部門;重大死亡事故報至國務(wù)院有關(guān)主管部門、勞動部。發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴(kuò)大。

《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》

4.1輕傷

指損失工作日為1個工作日以上(含1個工作日),105個工作日以下的失能傷害。

4.2重傷

指損失工作日為105工作日以上(含105個工作日),6000個工作日以下的失能傷害。

4.3死亡

指損失工作日為6000工作日以上(含6000工作日)的失能傷害。

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      臺灣在線咨詢 2021-11-27
      事故類別:按國家標(biāo)準(zhǔn)GB6441-《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》分為:01、物體打擊、02、車輛傷害、03、機(jī)械傷害、04、起重傷害、05、觸電、06、淹溺、07、灼熱、08、火災(zāi)、09、高處墜落、10、坍塌、11、冒頂片幫、12、透水、13、放炮、14、火藥爆炸、15、瓦斯爆炸、16、鍋爐爆炸、17、容器爆炸、18、其他爆炸、19、中毒和窒息
    • 企業(yè)中職工事故傷亡有哪些分類?
      甘肅在線咨詢 2022-05-27
      根據(jù)我國企業(yè)職工傷亡事故分類的規(guī)定,具體事故類別包含:物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其它傷害等等。?
    • 你好,問一下企業(yè)職工傷亡事故分類
      湖北在線咨詢 2024-09-12
      根據(jù)我國企業(yè)職工傷亡事故分類的規(guī)定,具體事故類別包含:物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其它傷害等等。?
    • 企業(yè)職工工傷有幾種種類
      福建在線咨詢 2022-07-12
      下面就是企業(yè)職工工傷認(rèn)定的方法了,兩者之間的區(qū)別只有一點(diǎn),就是個人申請工傷認(rèn)定時,從受傷之日起到勞動保障行政部門受理個人工傷認(rèn)定申請之日起的一切費(fèi)用均由企業(yè)負(fù)擔(dān),而單位申請的,有一部分費(fèi)用可以由工傷保險基金支付,這對于個人沒什么影響,就是一旦個人申請了,企業(yè)會負(fù)責(zé)更多的費(fèi)用(主要是醫(yī)療費(fèi))。
    • 誰知道企業(yè)職亡事故分類
      新疆在線咨詢 2022-10-19
      《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡)