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[活動(dòng)過(guò)程]

山東煙臺(tái)一名女子坐在主體已經(jīng)完工的三層樓頂邊上，雙腿懸在空中，情緒激動(dòng)。她不時(shí)發(fā)出“無(wú)償跳樓”的聲音。山東省公安邊防總隊(duì)煙臺(tái)邊防支隊(duì)南昌山邊防派出所聞?dòng)嵑蠹皶r(shí)介入。通過(guò)耐心細(xì)致的工作，妥善處理了一起因勞動(dòng)爭(zhēng)議跳樓討薪案件，幫助解決了經(jīng)濟(jì)糾紛，有效避免了事態(tài)的激化。

“跳樓不領(lǐng)工資”，女性以極端方式索要工資是不可取的。好在民警很快通知相關(guān)職能部門共同處理此事，并與雙方討論了工資問(wèn)題。經(jīng)過(guò)三個(gè)小時(shí)的努力，這名婦女安全地下樓了。當(dāng)然，這名女子也因其極端行為被罰款。正視農(nóng)民工跳樓討薪的現(xiàn)象非常重要，但無(wú)論如何，我們都應(yīng)該明白，“跳樓討薪”并不是一種正常的維權(quán)方式。

[法律解釋]

縱觀全國(guó)，收薪員走極端的事件時(shí)有發(fā)生，甚至人命悲劇時(shí)有發(fā)生，令人感慨和深思。比如安徽阜陽(yáng)的工人被迫跳樓，警民合力成功解救；鄭州某樓盤的6名女員工，河南省因公司未按承諾返還傭金，上演“跳樓秀”向他們討薪；福建泉州發(fā)生多起“跳樓”、“跳樓”事件。幸運(yùn)的是，“跳樓族”被成功解救，威脅跳樓的討薪者也被成功勸阻。雖然拿到了工資，但他們?nèi)员灰婪?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14105022415689637378.html">行政拘留確實(shí)，農(nóng)民工“跳樓討薪”背后的諸多原因，都是因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/825316731513813142.html">經(jīng)營(yíng)者的不誠(chéng)實(shí)甚至冷血。一些農(nóng)民工在各地遇到困難后，才轉(zhuǎn)而尋求“不正常”的討薪途徑。然而，農(nóng)民工采取極端方式討薪是違法的，雖然合法合理。公安機(jī)關(guān)可以依法處罰當(dāng)事人，索要工資的人也可能被困住，不要錢卻被行政拘留是一種尷尬的局面。“跳樓討薪”是無(wú)奈之舉，不能盲目跟風(fēng)，更不能成為“作秀”。城管部門要積極化解此類矛盾。他們一方面要認(rèn)真對(duì)待形勢(shì)，另一方面也不能采取太特殊的解決危機(jī)的辦法，因?yàn)椤疤鴺怯懶健边@種極端的方式，如果有人使用，容易造成一定的“因果關(guān)系”，讓一些人誤以為這是正常的方式，這導(dǎo)致了近年來(lái)的危機(jī)，模仿的作用也很大，很容易引發(fā)進(jìn)一步的矛盾——“跳樓討薪”可能達(dá)不到正常的效果，但很容易引發(fā)新的矛盾。勞動(dòng)者要通過(guò)合法、正常的渠道討薪，采取跳樓等極端行為，只會(huì)激化用人單位與勞動(dòng)者之間的矛盾，不僅危及自身生命安全，還會(huì)擾亂社會(huì)治安。

面對(duì)農(nóng)民工“跳樓討薪”現(xiàn)象，既要加強(qiáng)人文關(guān)懷，又要完善監(jiān)管。只要我們?yōu)檗r(nóng)民工提供越來(lái)越暢通的維權(quán)平臺(tái)和途徑，讓他們通過(guò)更實(shí)際的方式拿回血汗錢，維權(quán)問(wèn)題就更容易在常規(guī)渠道得到解決，“跳樓討薪”也就不復(fù)存在了這是一種普遍現(xiàn)象。保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，需要更完善的制度和配套的后續(xù)管理。要依靠法律法規(guī)的完善來(lái)保護(hù)弱勢(shì)群體的權(quán)益，也要嚴(yán)懲拖欠工資的無(wú)良企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者。