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侵犯商業(yè)秘密的糾紛屬于勞動仲裁范圍嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-09 20:04:38 411 人看過

《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條經(jīng)營者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密:

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應知前款所列違法行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密,視為侵犯商業(yè)秘密。

本條所稱的商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

第二十五條違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的,監(jiān)督檢查部門應當責令停止違法行為,可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。

《關(guān)于勞動爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函》

二、勞動合同中如果明確約定了有關(guān)保守商業(yè)秘密的內(nèi)容,由于勞動者未履行,造成用人單位商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動爭議,當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應當受理,并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定作出裁決。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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      江蘇在線咨詢 2022-05-04
      商業(yè)秘密包括且不限于特定的、完整的、部分的、個別的未披露的信息,包括且不限于涉及商業(yè)秘密的草稿、擬稿、草案、樣品、模型等,包括且不限于列出商業(yè)秘密目錄或代號清單中的信息。 (一)各類產(chǎn)品(包括且不限于半成品)的設計、程序、實驗、配方、技術(shù)數(shù)據(jù)、專用技術(shù)、圖紙、生產(chǎn)工藝、工藝訣竅、制作方法、生產(chǎn)流程、經(jīng)驗公式、管理訣竅、樣品(包括模型)等。 (二)專用設備及其相關(guān)圖紙、資料等。 (三)各類產(chǎn)品的模具
    • 勞動仲裁中怎么處理商業(yè)秘密糾紛?
      安徽在線咨詢 2022-10-07
      當事人一般可在《仲裁法》所規(guī)定的仲裁制度和《民事訴訟法》所規(guī)定的訴訟制度中作一選擇。因此,有關(guān)違反《反不正當競爭法》的侵犯商業(yè)秘密案件,當事人在仲裁制度和訴訟制度作一選擇是很自然的事情。然而,勞動爭議仲裁制度與《仲裁法》所規(guī)定的仲裁制度不同,而且勞動爭議也不屬于可以適用《仲裁法》的爭議類型。在目前,我國的勞動爭議案件先由勞動仲裁委員會處理,這是必經(jīng)程序;當事人對勞動仲裁不服,可向人民法院提起訴訟,
    • 侵權(quán)糾紛是不是屬于仲裁范圍
      上海在線咨詢 2022-12-10
      對于侵權(quán)糾紛中的財產(chǎn)侵權(quán)糾紛,在仲裁的范圍之內(nèi),但婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛一般不可以申請仲裁。我國法律規(guī)定,平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁。但下列糾紛不能仲裁: (一)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛; (二)依法應由行政機關(guān)處理的行政爭議。
    • 犯關(guān)于侵犯商業(yè)秘密罪的范圍是怎么規(guī)定的
      新疆在線咨詢 2022-06-18
      《刑法》第二百一十九條規(guī)定:“有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有限徒刑,并處罰金: (一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人們商業(yè)秘密的; (二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的; (三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或