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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái)，創(chuàng)造性的規(guī)定了一裁終局制。然一裁終局能否使漫長(zhǎng)的工傷維權(quán)有所改觀呢？

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；

(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

對(duì)于未對(duì)勞動(dòng)者與用人單位因社會(huì)保險(xiǎn)問題發(fā)生爭(zhēng)議的，能否一裁終局分如下情形：

其

一、因參加工傷保險(xiǎn)的發(fā)生的爭(zhēng)議屬于一裁終局。

其

二、對(duì)于工傷待遇的糾紛：工傷醫(yī)療費(fèi)數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議，是一裁終局；其他如一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷待遇，不屬于一裁終局案件。

然而，廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于適用、若干問題的指導(dǎo)意見》（以下稱《指導(dǎo)意見》）卻有特別的規(guī)定?！吨笇?dǎo)意見》第二條下列爭(zhēng)議，應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

（一）勞動(dòng)者與用人單位因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）勞動(dòng)者以用人單位未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位支付工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療待遇和賠償金的；

（三）勞動(dòng)者以用人單位降低其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位承擔(dān)工傷待遇損失的。

《指導(dǎo)意見》第九條：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條應(yīng)作如下理解：

（一）勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，其仲裁請(qǐng)求涉及數(shù)項(xiàng)，分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，仲裁裁決為終局裁決；

（二）勞動(dòng)者要求按國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作時(shí)間、享受休息休假的爭(zhēng)議，以及勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生本意見第二條規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決。

申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求同時(shí)涉及仲裁終局裁決和非終局裁決事項(xiàng)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)分別就仲裁終局裁決與非終局裁決事項(xiàng)作出裁決。

從上述看，在廣東省范圍內(nèi)，在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)待遇的情形下，不僅工傷醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇亦屬于一裁終局的范圍。

故此，實(shí)踐中，處理與工傷相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議能否一裁終局，不能一概而論。不僅跟勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容有關(guān)，還跟勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的地區(qū)有關(guān)。