一、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償應(yīng)該如何走
一、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償怎么走1、是看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4、對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。二、工傷鑒定后要是對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服怎么辦(1)工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過(guò)由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(2)工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》公布后，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1999年11月23日發(fā)出《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》規(guī)定：公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，不能申請(qǐng)行政復(fù)議(見(jiàn)第5條)。這就是說(shuō)，對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù)。二是從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織和工作性質(zhì)來(lái)看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級(jí)鑒定工作是根據(jù)國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生和工會(huì)等部門(mén)互相配合、支持這項(xiàng)事業(yè)的虛設(shè)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)鑒定辦公室的工作是具體組織落實(shí)。傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度的鑒定是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論，它在很大程度上屬于技術(shù)性和事業(yè)性的工作，不是具體行政行為。在上述資料中，詳細(xì)的為大家介紹了工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償怎么走的問(wèn)題。通過(guò)的介紹大家可以看出，工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后，一定要及時(shí)的向用人單位進(jìn)行索賠。如果自己對(duì)鑒定的結(jié)果有異議的話，可以在15日之內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅芜M(jìn)行鑒定。如果用人單位不對(duì)自己進(jìn)行賠償，自己可以向法院提起訴訟。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
二、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后不服要如何處理
申請(qǐng)鑒定的單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定：申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
相關(guān)知識(shí)：
工傷認(rèn)定行政復(fù)議流程
申請(qǐng)人
(1)用人單位;
(2)受傷職工或直系親屬;
(3)工會(huì)組織。
被申請(qǐng)人
作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)行政部門(mén)。
行政復(fù)議機(jī)關(guān)
(1)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)行政部門(mén)的上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén);
(2)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)行政部門(mén)的本級(jí)人民政府。
申請(qǐng)復(fù)議期限
(1)不予受理：收到不予受理決定書(shū)之日起60日內(nèi);
(2)對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。
復(fù)議申請(qǐng)?zhí)峤坏牟牧?/p>
(1)復(fù)議申請(qǐng)書(shū);
(2)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定書(shū)或工傷認(rèn)定決定書(shū);
(3)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。
行政復(fù)議的受理
應(yīng)在接收材料之日起5日內(nèi)受理。
行政復(fù)議的審理與決定
應(yīng)在受理之日起60日內(nèi)做審查并決定。
行政訴訟受理的情況
(1)對(duì)勞動(dòng)部門(mén)的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服;
(2)對(duì)行政復(fù)議不服。
起訴期限
(1)直接起訴，為收到不予受理決定書(shū)或工傷認(rèn)定結(jié)論之日起3個(gè)月內(nèi);
(2)經(jīng)復(fù)議的，為收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。
三、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后多久應(yīng)該去鑒定
經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)構(gòu)成工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額要求單位支付相關(guān)費(fèi)用，如果單位拒絕或發(fā)生爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理?？梢韵騽趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
工傷職工可以要求支付醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
四、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后多長(zhǎng)時(shí)間要鑒定出來(lái)
經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)構(gòu)成工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額要求單位支付相關(guān)費(fèi)用，如果單位拒絕或發(fā)生爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理?？梢韵騽趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
工傷職工可以要求支付醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷鑒定后怎么申請(qǐng)賠償金，申請(qǐng)工傷鑒定的程序
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什么是殘疾鑒定殘疾鑒定是指殘疾鑒定的程度。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷傷殘、意外傷害傷殘和打架傷殘。一般來(lái)說(shuō)，司法部門(mén)（如交警，（派出所、法院）委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)鑒定申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)工傷后根據(jù)治療情況申請(qǐng)工傷傷殘鑒定受傷。傷情穩(wěn)定，治療結(jié)束的，可以立即申請(qǐng)工傷和傷殘鑒定，用人單位、受傷職工或者其近親屬在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)?shù)皆O(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行殘疾鑒定。但在申請(qǐng)傷殘鑒定前，需向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。一般情況下，只有認(rèn)定為工傷時(shí)，才能進(jìn)行工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷傷殘認(rèn)定時(shí)，一般應(yīng)準(zhǔn)備以下材料：1，《工傷認(rèn)定決定書(shū)》及其復(fù)印件。身份證和身份證復(fù)印件。兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表醫(yī)院首診記錄和出院總結(jié)，如醫(yī)院首診病歷等傷殘鑒定過(guò)程中的相關(guān)資料，通常需要遵循以下過(guò)程：2023-05-0764人看過(guò) -
一、工傷等級(jí)鑒定結(jié)果多久出來(lái)工傷等級(jí)鑒定結(jié)果一般60日內(nèi)作出。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后還有什么程序工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后還有的程序如下：1.是看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，要是對(duì)鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。2.工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。3.與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4.對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。5.仲裁或者判決生效后，用2023-04-10157人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、工傷鑒定后結(jié)果什么時(shí)候出來(lái)工傷鑒定后結(jié)果自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)出結(jié)果?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二、工傷司法鑒定需要多少錢工傷司法鑒定需要500-700元左右。司法鑒定所進(jìn)行人身?yè)p害傷殘程度法醫(yī)鑒定，原國(guó)家發(fā)改委和司法部曾經(jīng)制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但該標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)廢止。改由所在省、直轄市、自治區(qū)發(fā)改委和司法廳規(guī)定指導(dǎo)價(jià)，司法鑒定所在規(guī)定的價(jià)格基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過(guò)2023-04-26253人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后是否還能夠請(qǐng)工傷假我國(guó)是沒(méi)有工傷假的。勞動(dòng)者進(jìn)行工傷鑒定后，如果需要治療的，有停工留薪期，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。期間的工資由用人單位正常支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、工傷鑒定的起始時(shí)間是從哪一天開(kāi)始算起的工傷鑒定的時(shí)間是從工傷認(rèn)定后醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿開(kāi)始。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之2024-01-21416人看過(guò)
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鑒定結(jié)論1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、汕尾市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算2023-03-08370人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷傷殘等級(jí)鑒定下來(lái)后怎樣拿到賠償？在工傷鑒定成果得到確認(rèn)之后，有關(guān)工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)流程如下：首先，與用人單位進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成共識(shí)后，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；其次，可向勞動(dòng)行政管理部門(mén)進(jìn)行投訴，尋求其協(xié)助解決，同樣由用人單位支付相應(yīng)的工傷補(bǔ)償款；若雙方仍未就賠償事宜達(dá)成一致，便可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)此做出權(quán)威裁決，施令用人單位履行賠償義務(wù)；具體的操作步驟如下：首先提出仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)人需向仲裁委員會(huì)呈交書(shū)面申請(qǐng)；待案件受理后，需向仲裁委員會(huì)提交詳盡的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)于七日內(nèi)組織仲裁庭展開(kāi)審理；在案件審理過(guò)程中，仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充相關(guān)證據(jù)資料；仲裁庭或仲裁員會(huì)主持調(diào)解會(huì)議，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行先行調(diào)解；隨后進(jìn)入仲裁裁決環(huán)節(jié)，仲裁庭將召開(kāi)正式會(huì)議進(jìn)行裁定；若裁決下達(dá)后，用人單位依舊未按規(guī)定支付賠款，則申請(qǐng)人可提起訴訟，申請(qǐng)法院強(qiáng)制2024-03-21433人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、堅(jiān)定工傷結(jié)果出來(lái)怎樣賠償職工若被認(rèn)定為工傷，可得到這些福利待遇：1．如果生活無(wú)法自理，就有可能享受到營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；2．治療時(shí)產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)與復(fù)健費(fèi)都能報(bào)銷；3．去外地看病的交通住宿費(fèi)也會(huì)在這方面考慮；4．辭職時(shí)候還有機(jī)會(huì)拿到一筆一次性的醫(yī)療付補(bǔ)貼；5．其它的一些福利等待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、肩胛骨粉碎性骨折工傷是幾級(jí)如果你摔倒造成了2024-07-20246人看過(guò) -
勞動(dòng)者收集證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，雙方不服的可以上訴法院，判決后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者2023-02-17377人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、申請(qǐng)書(shū)工傷等級(jí)鑒定結(jié)果怎么填申請(qǐng)書(shū)工傷等級(jí)鑒定結(jié)果的填法如下：1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。4.鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。二、上下班途中受傷算工傷嗎對(duì)于上下班途中受傷算不算工傷的，需要從以下兩方面要素進(jìn)行認(rèn)定：1.時(shí)間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時(shí)間；比如早退就不屬于工傷；2.地理要素，即受傷的地點(diǎn)是上下班的必經(jīng)路線。出去玩的則不屬于上下班途中。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》2023-06-04222人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定好后賠償款多久能下來(lái)工傷鑒定好后賠償款一般在三個(gè)月內(nèi)可以拿到賠償金。根據(jù)法律規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級(jí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，審核通過(guò)后，按核定數(shù)額發(fā)放。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦當(dāng)事人不服工2024-01-31125人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)1、工傷醫(yī)療治療工傷所需費(fèi)用如治療費(fèi)、掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及到外地就醫(yī)的食宿費(fèi)由用人單位報(bào)銷。2、停工留薪期待遇工傷職工停工留薪治療期間，由用人單位支付其原工資福利待遇。3、因工傷亡待遇因工傷亡職工的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金均由工傷保險(xiǎn)基金支付。4、一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付5、生活護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付6、傷殘津貼1～4級(jí)傷殘的工傷職工的傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，其退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;5～6級(jí)傷殘的工傷職工的傷殘津貼由用人單位支付。7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金5級(jí)、6級(jí)傷殘的工傷職工自愿提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，7～10級(jí)傷殘的工傷職工自愿提出解除勞動(dòng)合同或者是勞動(dòng)合同期滿終止的，用人單位應(yīng)向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷2023-04-0289人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、從工傷申請(qǐng)到工傷鑒定結(jié)果出來(lái)要多久時(shí)間依據(jù)相關(guān)法規(guī)條例，從提出工傷申請(qǐng)至最終獲得工傷認(rèn)定結(jié)果所需時(shí)間大約為60個(gè)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)需自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)之日起算，在60個(gè)自然日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決議，并在規(guī)定期限內(nèi)向申請(qǐng)人或其近親屬以及從業(yè)人員所在公司或單位傳達(dá)工傷認(rèn)定結(jié)果，同時(shí)向他們?cè)敿?xì)說(shuō)明進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的具體流程及要求?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、不屬于工傷如何賠償關(guān)于非工傷賠償?shù)奶厥庑栽谟冢⒎鞘前凑展ｋU(xiǎn)條例所規(guī)定的范疇進(jìn)行支付，而是依據(jù)人身?yè)p害賠償法規(guī)做出賠償，這涉及到自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到了非法侵害，而由此導(dǎo)致了傷害、殘疾、死亡或者精神層面的損害，因此，要求賠償義務(wù)人必須承擔(dān)相關(guān)的財(cái)產(chǎn)損失補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九2024-07-27131人看過(guò)
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鑒定結(jié)論一、鑒定工傷后結(jié)果怎么查鑒定工傷后結(jié)果查詢?nèi)缦拢?.一般而言，工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論無(wú)需查詢，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.如果是向社保局申請(qǐng)工傷鑒定的，可以聯(lián)系社保局查詢。3.如果是直接到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的工傷鑒定，直接聯(lián)系鑒定機(jī)構(gòu)查詢。工傷職工存在殘疾、影響勞動(dòng)力的情形的，醫(yī)療結(jié)束后，應(yīng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)鑒定者攜帶的材料進(jìn)行審核后，于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。在鑒定材料收下登記之日起15日后，由相關(guān)人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。二、鑒定工傷后結(jié)果多久出來(lái)鑒定工傷后結(jié)果一般在受理后60天出來(lái)，特殊情況可延長(zhǎng)30天。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由單位繳費(fèi)參加，個(gè)人不用交錢的，單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用及賠償內(nèi)容由單位承擔(dān)，對(duì)你不影響的。1.單位承擔(dān)治療費(fèi)用；2.負(fù)責(zé)2023-04-25421人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)從申請(qǐng)到鑒定結(jié)果出來(lái)一般在六十天之內(nèi)。具體依據(jù)如下：新的工傷保險(xiǎn)條例第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)判斷賠償數(shù)額。相關(guān)法條：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工2023-03-2066人看過(guò)
行政訴訟受理的條件包括： 1、原告是認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織。 2、有明確的被告。 3、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。 4、屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。 如果符合以上條件，行政訴訟將會(huì)被受理。行政訴訟... 更多>
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申請(qǐng)工傷鑒定要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)鑒定結(jié)果澳門(mén)在線咨詢 2022-11-141、申請(qǐng)工傷鑒定一般從勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)就能下來(lái)鑒定結(jié)果，傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 -
工傷鑒定結(jié)果，未申請(qǐng)工傷鑒定有賠償嗎湖北在線咨詢 2022-04-25未申請(qǐng)工傷鑒定，可以要求賠償。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條規(guī)定，進(jìn)行了工傷認(rèn)定，未申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，可以就工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位主張賠償。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職 -
工傷鑒定結(jié)果下來(lái)后多久出結(jié)論?澳門(mén)在線咨詢 2023-10-24工傷鑒定一般60日內(nèi)出結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。關(guān)于工傷鑒定多久出來(lái)最終結(jié)論的問(wèn)題，還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。
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鑒定結(jié)果下來(lái)后要多久去申請(qǐng)傷殘補(bǔ)助金？臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-21一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交： （1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。 （2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)等。二、勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。工傷職工停工留 -
工傷鑒定下來(lái)后續(xù)后續(xù)結(jié)果是怎么樣的？安徽在線咨詢 2022-08-05一般來(lái)說(shuō)，十級(jí)的話，在江蘇應(yīng)該有5－7萬(wàn)吧。 最后一點(diǎn)，工傷關(guān)鍵一點(diǎn)是不要著急，本來(lái)就有多種程序，千萬(wàn)不要心急，大大低于應(yīng)用的權(quán)益與用人單位妥協(xié)，當(dāng)然也不可滿天要價(jià)。
