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五險(xiǎn)那些是由單位交
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-14 08:20:36 371 人看過(guò)

一、單位交的五險(xiǎn)是哪五險(xiǎn)

公司買(mǎi)的五險(xiǎn)分別是:1、養(yǎng)老保險(xiǎn),就是俗稱(chēng)的退休金,在工作期間繳納,但是要達(dá)到法定退休年齡后才能領(lǐng)??;2、醫(yī)療保險(xiǎn),在住院時(shí)享受?chē)?guó)家的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)政策;3、失業(yè)保險(xiǎn),在失業(yè)后領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)金;4、工傷保險(xiǎn),若在工作中受傷或者受到侵害可以要求理賠;5、生育保險(xiǎn),對(duì)生育所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用員工可以報(bào)銷(xiāo)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:

(一)退休;

(二)患病、負(fù)傷;

(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;

(四)失業(yè);

(五)生育。

勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

一、你好關(guān)于社保五險(xiǎn)是哪五險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn),是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位與個(gè)人繳費(fèi),建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后,由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的,由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活,并通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。

4、工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

5、生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

6、我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力,重返工作崗位。

二、公司給員工繳納的五險(xiǎn)是哪五險(xiǎn)的

公司給員工繳納的五險(xiǎn)是指社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。一金是指的住房公積金。其中員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后可以提取的為住房公積金。社保是不能提前提取出來(lái)的。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額:(一)購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;(四)出境定居的;(五)償還購(gòu)房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定,提取職工住房公積金的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷(xiāo)職工住房公積金賬戶(hù)。職工死亡或者被宣告死亡的,職工的繼承人、受遺贈(zèng)人可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額;無(wú)繼承人也無(wú)受遺贈(zèng)人的,職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益。第二十五條職工提取住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額的,所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí),并出具提取證明。職工應(yīng)當(dāng)持提取證明向住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定,并通知申請(qǐng)人;準(zhǔn)予提取的,由受委托銀行辦理支付手續(xù)。

三、你好關(guān)于五險(xiǎn)是哪五險(xiǎn)

五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人按照繳納比例共同繳納保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。

要注意的是,五險(xiǎn)是法定的,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30天內(nèi),為其職工向社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)是有上限和下限,其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的百分之三百和百分之六十相應(yīng)確定,若在上下限范圍之內(nèi),則按實(shí)際繳納;若超過(guò)上限,不足按下限。

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2025年05月17日 06:51
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    單位交五險(xiǎn)不包括取暖費(fèi)。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。一、沒(méi)有勞動(dòng)合同可以交社保嗎無(wú)論同用人單位有沒(méi)簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。沒(méi)簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事,沒(méi)簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。所以,即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同,但至少已經(jīng)成立正式的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。如果用人單位按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。當(dāng)然,要是情況較為嚴(yán)重的,比如說(shuō)多數(shù)員工都遭到這種待遇的,那么建議就要注意及時(shí)收集相關(guān)證據(jù),去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育
    2023-06-27
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  • 單位交的五險(xiǎn)如何查詢(xún)?
    1、可以攜帶本人真實(shí)有效的身份證件去所在地社保局查詢(xún)。2、可以自主在網(wǎng)上查詢(xún),登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局官網(wǎng),點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢(xún)”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月),即可查詢(xún)本人參保信息。3、拔打全國(guó)社保統(tǒng)一查詢(xún)咨詢(xún)電話:12333?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
    2024-04-21
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  • 單位五險(xiǎn)交納所需手續(xù)
    不管是有單位的由單位辦理,還是個(gè)人繳納,辦理的時(shí)候通常是不需要提供戶(hù)口本的,只需要提供身份證復(fù)印件就可以了,但一些特殊情況下,如異地繳納、辦理五險(xiǎn)一金異地轉(zhuǎn)移、需要確認(rèn)是農(nóng)村戶(hù)口還是非農(nóng)戶(hù)口,可能會(huì)要求提供戶(hù)口本相應(yīng)的信息,具體的要看當(dāng)?shù)厣绫>值恼咭?guī)定。簽勞動(dòng)合同才能交五險(xiǎn)么?繳納五險(xiǎn)一金不是簽訂勞動(dòng)合同后就開(kāi)始繳納,而是在簽訂勞動(dòng)合同的三十個(gè)工作日內(nèi)繳納。簽訂勞動(dòng)合同后,是應(yīng)當(dāng)要繳納五險(xiǎn)的,這個(gè)在法律上有明確規(guī)定。至于一金目前沒(méi)有強(qiáng)制要求。繳納五險(xiǎn)一金條件:1、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的,除公積金外均有法可依。根據(jù)公積金提留是否為法律上的強(qiáng)制規(guī)定,可以將公積金分為法定公積金和任意公積金。此外住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事
    2023-07-07
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  • 單位交五險(xiǎn)大概多少錢(qián)
    一、單位交五險(xiǎn)大概多少錢(qián)單位交五險(xiǎn)的具體金額并非固定,而是取決于多個(gè)因素,包括員工的工資基數(shù)、單位所在地的經(jīng)濟(jì)情況和相關(guān)政策規(guī)定等。每種保險(xiǎn)的繳納金額都有其特定的計(jì)算方式和比例。1.養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%。2.醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)6%,個(gè)人承擔(dān)2%,另加大額醫(yī)療5元/月。3.失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)2%,個(gè)人承擔(dān)1%。農(nóng)民工不繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。4.生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)0.8%或3%,個(gè)人不承擔(dān)。5.工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)0.8%,個(gè)人不承擔(dān)。這些比例是根據(jù)國(guó)家的規(guī)定制定的,但在實(shí)際操作中,具體的繳納金額還需根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定進(jìn)行調(diào)整。因此,在了解五險(xiǎn)的繳納比例時(shí),還需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行具體分析。二、五險(xiǎn)包括哪些種類(lèi)五險(xiǎn),即社會(huì)保險(xiǎn),是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分,主要包括以下五種保險(xiǎn):1.養(yǎng)老保險(xiǎn):旨在為勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后提供基本生活保障。繳夠一定年限后可以在退休時(shí)按月領(lǐng)取
    2024-07-07
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  • 單位交五險(xiǎn)會(huì)發(fā)什么卡
    “五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。交完五險(xiǎn)一金后有社???。個(gè)人交五險(xiǎn)一金需要去什么部門(mén)?職工的五險(xiǎn)一金費(fèi)用必須由單位代扣代繳,不能由職工個(gè)人繳納,只有沒(méi)有單位的自由職業(yè)人員才應(yīng)該自己繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用,這里需要留意的是,五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策因地而異,并不是每個(gè)城市的自由職業(yè)者都可以繳納公積金的,對(duì)于靈活就業(yè)人員而言,可以自己繳納的險(xiǎn)種只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),目前這兩種保險(xiǎn)普遍被納入靈活就業(yè)人員社保繳納范圍,而靈活就業(yè)人員則無(wú)法參加生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),因?yàn)檫@三種保險(xiǎn)項(xiàng)目需要用人單位參與繳費(fèi),而靈活就人員沒(méi)有在用人單位工作,不具備繳納條件。具體到哪個(gè)部門(mén)辦理,各地情況有所不同,五險(xiǎn)一般由社保部門(mén)或地稅部門(mén)征收;一金一般由住房公
    2023-07-21
    338人看過(guò)
  • 單位五險(xiǎn)可以只交生育險(xiǎn)嗎
    不可以。生育保險(xiǎn)具體的費(fèi)用需要由用人單位來(lái)承擔(dān),而作為職工其實(shí)是不需要繳納生育保險(xiǎn)的。當(dāng)然要是沒(méi)有與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,也就是屬于個(gè)體戶(hù)或者自由業(yè)者,那么是不允許參加生育保險(xiǎn)。而在符合生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件的時(shí)候,自然也是可以享受到相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。目前在我國(guó),不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險(xiǎn)待遇,但前提都是要滿(mǎn)足了規(guī)定的條件。一、目前社保個(gè)人一次繳納多少錢(qián),如何繳納1、養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件:必須到達(dá)法定退休年齡,繳費(fèi)年限必須滿(mǎn)15年及其以上。2、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。從參保繳費(fèi)之日起,滿(mǎn)6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3、工傷保險(xiǎn):由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0.6%—3.6%共8個(gè)檔次,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。4、生育保險(xiǎn):由用人單位繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.3%,如果男職工參加了生育保險(xiǎn),妻子沒(méi)有參保,
    2023-03-19
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  • 單位五險(xiǎn)繳納:哪些是必須的?
    單位交的五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等工作。蘇州五險(xiǎn)一金繳納比例蘇州市區(qū)統(tǒng)籌范圍企業(yè)五險(xiǎn)繳費(fèi)比例規(guī)定如下:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納19%,個(gè)人繳納8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納9%,個(gè)人繳納2%;3、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納1%,個(gè)人繳納0.5%;4、生育保險(xiǎn)單位繳納0.5%,個(gè)人不繳納;5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位繳納,個(gè)人不繳納,繳費(fèi)比例按照企業(yè)所屬行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)確定,共分為8個(gè)行業(yè)類(lèi)別,繳納比例為0.2%-1.9%;如是個(gè)體工商戶(hù),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%,其中雇工個(gè)人繳納8%,雇主繳納12%,其余險(xiǎn)種參照企業(yè)。公積金繳存比例規(guī)定各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體
    2023-07-02
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#遺產(chǎn)繼承
北京
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    #繼承人
    詞條

    繼承人是指依法繼承財(cái)產(chǎn)的人,分為法定繼承人和遺囑繼承人。 法定繼承,第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 遺囑繼承是指按照立遺囑人生前所留下的符合法律規(guī)定的合法遺囑的內(nèi)容要求,確定被繼承人的繼承人及各繼承人應(yīng)繼... 更多>

    #繼承人
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 原單位交市五險(xiǎn),現(xiàn)單位交省五險(xiǎn),這個(gè)怎么算?
      廣西在線咨詢(xún) 2022-10-20
      都在你的社保個(gè)人賬戶(hù)上,最后一起合并計(jì)算。
    • 墜落物應(yīng)由那些單位管轄
      北京在線咨詢(xún) 2021-12-30
      高空墜落物的管轄單位是國(guó)家土地房屋管理局。該部門(mén)對(duì)于此類(lèi)事故是有著宣傳避免的責(zé)任,并對(duì)涉及到容易發(fā)生高空墜物的房屋,需要及時(shí)整頓,對(duì)于不符合規(guī)定的,有作出處罰的權(quán)利。
    • 殘保是由那些人出是單位還是個(gè)人
      四川在線咨詢(xún) 2022-10-30
      如果與保險(xiǎn)有關(guān)的問(wèn)題,咨詢(xún)保險(xiǎn)公司。。。
    • 單位補(bǔ)交五險(xiǎn)要轉(zhuǎn)走單位嗎
      山東在線咨詢(xún) 2023-08-03
      1.需要。換單位以后原單位會(huì)為參保人辦理停繳手續(xù),參保人到了新單位以后只需要把自己的身份證等資料提交給新單位的人事部,新單位就會(huì)為職工辦理續(xù)交手續(xù),不需要自己親自去辦理手續(xù)轉(zhuǎn)五險(xiǎn)一金。除此之外,如果參保人從公司離職后沒(méi)有找到新工作,可以持本人身份證件等資料,前往當(dāng)?shù)氐纳绫>忠造`活就業(yè)人員的身份續(xù)交社保。 2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除
    • 單位給上的五險(xiǎn)是哪些
      貴州在線咨詢(xún) 2021-12-15
      五險(xiǎn),是用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),五險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。