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哪些情況單位只給交五險一金

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-10 17:50:20 289 人看過

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

一、公司不交臨時工社保有什么后果

1、行政責(zé)任

根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

2、民事賠償責(zé)任

首先，要賠養(yǎng)老金損失。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

此外，工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等保險條例無一不規(guī)定了當(dāng)職工遇到需要保險理賠的情形而企業(yè)未繳納相應(yīng)保險而所有賠付責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)的條款。

勞動者還可以依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)為由解除勞動合同，進(jìn)而依照該法第四十六條的規(guī)定要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、公司不繳社保法律依據(jù)有哪些

公司不交社保會有以下處罰：

1、會被社會保險行政部門責(zé)令限期改正；

2、若逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

三、試用期內(nèi)不給繳納社保如何要求賠償

1、用人單位在試用期內(nèi)不給繳納社保，員工可以要求單位按本人受到的實(shí)際損失來賠償；并且可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納，并對其加收滯納金。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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單位交的五險包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險1、養(yǎng)老保險職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。2、醫(yī)療保險基本醫(yī)療保險費(fèi)由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。如北京的繳費(fèi)比例是單位10%，個人2%。職工自批準(zhǔn)法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)（具體請以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)）。3、失業(yè)保險失業(yè)保險費(fèi)由單位和職工個人共同繳納。按照繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。以北京為例，繳費(fèi)比例1%，單位繳費(fèi)比例0.8%，個人繳費(fèi)比例0.2%。4、工傷保險工傷保險費(fèi)按照保險基數(shù)進(jìn)行繳納，由公司全額繳納。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。5、生育保險生育保

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，繳納五險一金是用人單位的義務(wù)，必須繳齊，其法律責(zé)任主要是相對于社會而言，由有關(guān)部門強(qiáng)制其繳費(fèi)，如果沒有給你繳納你應(yīng)當(dāng)?shù)缴绫２块T提出請求，要求用人補(bǔ)繳，但對于你沒有賠償責(zé)任。你只要準(zhǔn)備這份勞動合同的原件就可以了，最好有工資發(fā)放社保繳納相關(guān)的證據(jù)，去所在地勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動爭議仲裁，這兩個機(jī)構(gòu)一般在同一個地方辦公，如果不能調(diào)解或者不服仲裁，可以去所在地人民法院提起訴訟。《勞動合同法》第十九條規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。兩年的勞動期限只能約定兩個月試用期，按第八十三條的規(guī)定違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)

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五險一金不交會有什么影響?社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補(bǔ)救性的行政責(zé)任，是對違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。2、罰款。經(jīng)由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

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單位交的五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。一、五險一金到底怎么交用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險都是企業(yè)以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是由企業(yè)單獨(dú)承擔(dān)。一、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為單位21%，個人8%。二、醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為單位9%，個人2%加3元。三、失業(yè)保險失業(yè)保險繳費(fèi)比例為單位2%，個人1%。四、工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，個人不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%到2%之間。五、生育保險單位每個月為你繳納1%，個人不用繳。六、住房公積金公積金繳費(fèi)比例，最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。二、五險自己交費(fèi)的比例五險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，其中需要

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一、不交五險只交一金行嗎不行。單位不交公積金屬于違法行為，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款?！渡鐣ｋU法》第四條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。二、沒有五險一金的公司能去嗎沒有五險一金的公司建議不去，沒有繳納五險一金的單位肯定是屬于違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位是需要依法為勞動者提供繳納社會保險的，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。三、不交五險，我們該如何維權(quán)用人單位不交保險的，根據(jù)勞動合同法和社會保

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法律綜合知識
五險一金可以在哪些情況下提取

一、五險一金可以在哪些情況下提取五險一金能提取的有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金。養(yǎng)老保險是在退休之后按月發(fā)放的，或者死亡等情形可以提前取出來。失業(yè)保險可以在被辭退時獲得一次性補(bǔ)助或是按月領(lǐng)取一定數(shù)額的失業(yè)金。住房公積金在買房或者租房等情形下，可以申請?zhí)崛　６?、五金一險是哪幾項(xiàng)五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。1．養(yǎng)老保險累計繳納15年以上并且達(dá)到退休年齡，可享受養(yǎng)老保險待遇。2．醫(yī)療保險是指以保險合同約定的醫(yī)療行為的發(fā)生為給付保險金條件，為被保險人接受診療期間的醫(yī)療費(fèi)用支出提供保障的保險。3．失業(yè)保險連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后可以享受失業(yè)保險待遇。4．工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的。5．生育保險可以報銷與生育有關(guān)費(fèi)用。6．住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、

2023-12-24

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