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工資5000單位交多少五險一金

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-28 17:32:04 300 人看過

根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，五險一金在工資中的比重為收入的百分之五左右，對于月薪為5000元的人士來說，其應(yīng)承擔的社保費用約為1150元。若閣下的月薪恰好在這個范圍內(nèi)，以上的數(shù)據(jù)便可作為參考。實際上，交納五險一金對普通工作者具有極其重大且深遠的意義，尤其是累積繳納期限達到15年后，將來退休時將能享受到相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。因此，在求職過程中，應(yīng)聘者是否能夠享有五險一金的福利待遇，無疑應(yīng)當被視為一個至關(guān)重要的考量因素。

《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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在上海，5000元工資的五險一金繳納金額是多少？

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上班多久單位給交五險一金

新入職員工相關(guān)的明文規(guī)定的30日內(nèi)，才給繳納五險一金的。個人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的職工繳納的基本養(yǎng)老保險費和從企業(yè)繳費中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人帳戶是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費用期間，職工個人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，并計算為職工實際繳費年限。一、社保年末累計金額是什么意思個人帳戶儲存額由三部分組成：（1）參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的職工個人,按政府規(guī)定的繳費比例繳納的基本養(yǎng)老保險費金額；（2）當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定從企業(yè)繳費中劃入的基本養(yǎng)老保險費金額；（3）上述兩部分的利息金額。個人帳戶的累計儲存額是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，計算基本養(yǎng)老金中個人帳戶養(yǎng)老金的主要依據(jù)。二、醫(yī)保停繳3個月以上會有什么影響醫(yī)保停繳3個月

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一年單位加個人五險一金多少錢

一、單位交五險一金一年交多少錢個人五險一金計算公式：個人五險一金繳費金額=個人五險一金繳費基數(shù)*個人五險一金繳納比例目前，個人五險一金繳納比例如下：養(yǎng)老保險個人繳納比例8%，醫(yī)療保險個人繳納比例2%，失業(yè)保險個人繳納比例1%，公積金個人繳納比例5%—20%。當然，每個城市的單位與個人五險一金繳納比例是不一樣的，具體還需要以當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局、住房公積金管理中心公布的繳費政策為準。一、單位交五險一金會影響低保嗎低保戶交社保，并不會影響其領(lǐng)取低保金，但日后其領(lǐng)取社保金時，這部分收入將計入他的家庭收入。若家庭人均月收入超過當?shù)氐捅藴实?，將不再對其家庭實施最低生活保障；如果家庭人均月收入未達到低保標準，則可繼續(xù)保障。二、你好，請問什么單位可以交五險一金我國國有企業(yè)是一定會為職工繳納五險一金的。部分大型民營企業(yè)也為職工繳納五險一金。對于中小型企業(yè)而言，一般只繳納五險，不繳納住房公積金。除此

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單位從工資里面扣五險一金嗎

一、從工資里面扣五險一金嗎用人單位統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對于五險一金，屬于員工所要承擔的部分，一般都是從員工每個月的工資報酬里面由用人單位進行代扣。但如果是屬于單位承擔大部分，則就應(yīng)該由單位來承擔。二、公司不交五險一金怎么辦？關(guān)于五險一金，根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務(wù)。要是所在公司沒有按照國家的有關(guān)規(guī)定為員工交納五險一金，可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴，由當?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C構(gòu)責令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單

2023-06-21

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五險一金占工資比例5000月薪？

許多人的工資交完五險一金之后，到手的工資都會有所縮水，但是有人并不了解自己交出去的錢是怎么分配的，有什么作用，接下來我們就講一講五險一金占工資比例5000月薪是怎么算的?一、五險一金“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。二、五險一金所占工資的比例1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃

2023-01-31

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工資5000公積金一個月交多少

工資5000公積金一個月交多少，主要取決于公積金繳存比例是多少，以及公司確定的繳費基數(shù)是多少。住房公積金的繳存比例一般是可以在5％到12％之間進行選擇的，最低不能低于5％，最高也不能超過12％。而且還需要注意，個人的繳存比例是要等于或者高于單位的繳存比例的，不過一般單位與職工的繳存比例應(yīng)當保持一致。上海工資5000五險一金交多少錢？若您的工資5000元是稅前的，按照上海2014年社保繳納的比例：社保費繳納單位按35％：養(yǎng)老21％、醫(yī)療11％、失業(yè)1．5％、生育1％、工傷0．5％。個人按10．5％的比例：養(yǎng)老8％、醫(yī)療2％、失業(yè)0．5％、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7％繳納?！蹲》抗e金管理條例》第十三條住房公積金管理中心應(yīng)當在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。單位應(yīng)當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬

2023-08-11

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養(yǎng)老保險
五險單位交1000個人交多少

五險:養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，醫(yī)療，生育一金:公積金繳費標準：養(yǎng)老：單位20%，個人8%生育：單位交工傷：單位交，個人不交醫(yī)療：單位10%,個人2%*基數(shù)+3失業(yè)：單位1.5%個人0.5%公積金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個人各一半。養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪里去了?國家把單位為你交的20%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,國家每年都會把繳費基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你

2023-03-13

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五險一金和單位交的五險是什么

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2023-04-04

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交五險一金以后員工工資會扣多少

一、五險一金員工工資扣多少.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數(shù)的8%扣繳（2000*8%=160元）；2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個人不繳費；3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；5.醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)；6.住房公積金：單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。《中華人

2023-03-26

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五險一金單位承擔多少個人承擔多少

一、五險一金單位承擔多少個人承擔多少五險一金單位承擔和個人承擔如下：1．醫(yī)療保險：個人承擔2％，單位承擔8％；2．養(yǎng)老保險：個人為8％，單位承擔12％；3．失業(yè)保險：個人為1％，單位承擔2％；4．工傷保險：個人無，單位1％；5．生育保險：個人無，單位1％。6．住房公積金根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為5％，最高不超12％。二、五險一金是從工資里扣嗎五險一金是從工資里扣，因為五險一金依法由用人單位為職工繳納，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費用。《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會

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交多少年五險一金可拿退休工資

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單位交五險大概多少錢

一、單位交五險大概多少錢單位交五險的具體金額并非固定，而是取決于多個因素，包括員工的工資基數(shù)、單位所在地的經(jīng)濟情況和相關(guān)政策規(guī)定等。每種保險的繳納金額都有其特定的計算方式和比例。1．養(yǎng)老保險：單位承擔20％，個人承擔8％。2．醫(yī)療保險：單位承擔6％，個人承擔2％，另加大額醫(yī)療5元／月。3．失業(yè)保險：單位承擔2％，個人承擔1％。農(nóng)民工不繳個人負擔部分。4．生育保險：單位承擔0．8％或3％，個人不承擔。5．工傷保險：單位承擔0．8％，個人不承擔。這些比例是根據(jù)國家的規(guī)定制定的，但在實際操作中，具體的繳納金額還需根據(jù)當?shù)氐恼咭?guī)定進行調(diào)整。因此，在了解五險的繳納比例時，還需要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況進行具體分析。二、五險包括哪些種類五險，即社會保險，是我國社會保障體系的重要組成部分，主要包括以下五種保險：1．養(yǎng)老保險：旨在為勞動者在達到法定退休年齡后提供基本生活保障。繳夠一定年限后可以在退休時按月領(lǐng)取

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一、五險一金從工資一般扣多少?五險一金扣多少，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)，各地具體政策略有差異，一般標準如下：1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納;5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納;6、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%，最低不低于5%。二、公司不交五險一金怎么辦?關(guān)于五險一金，根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務(wù)。要是所在公司沒有按照國家的有關(guān)規(guī)定為員

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