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1、如果被拆遷房是私有住房，拆遷房權(quán)是夫妻一方在結(jié)婚登記之前取得的，此種拆遷應(yīng)該認(rèn)定為一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)，而且不能作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割。2、如果被拆遷房是私有住房，拆遷房權(quán)是在結(jié)婚登記之后取得的，該被拆遷房的差價(jià)是以夫妻共同財(cái)產(chǎn)出資結(jié)清的，這種拆遷安置房應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。3、被拆遷房是夫妻一方父母的私有住房，婚后該房拆遷，安置房產(chǎn)權(quán)登記在夫妻一方名下，被拆遷房與安置房產(chǎn)權(quán)調(diào)換之間的差價(jià)是以夫妻共同財(cái)產(chǎn)出資結(jié)清的，拆遷安置房應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。4、夫妻一方婚前承租的公有住房，婚后該房拆遷，安置房產(chǎn)權(quán)登記在夫妻一方名下的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)依法分割。5、被拆遷房是夫妻一方父母承租的公有住房，婚后該房拆遷，安置房產(chǎn)權(quán)登記在夫妻一方名下，差價(jià)是以夫妻共同財(cái)產(chǎn)出資結(jié)清的，拆遷安置房應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。起訴離婚時(shí)遭遇家暴的時(shí)候應(yīng)該怎么做起訴離婚期間遭遇家庭暴力的，被害人可以向公安機(jī)關(guān)

影響旅游行程取消旅行合同的處理：1、合同不能繼續(xù)履行的，旅行社和游客可以解除合同；2、合同不能完全履行的，旅行社可以在合理范圍內(nèi)變更合同；游客不同意變更的，可以解除合同；3、合同終止的，組團(tuán)社應(yīng)當(dāng)在扣除已向當(dāng)?shù)亟由缁蛘呗男休o助人支付的費(fèi)用后，將余額退還給游客；4、造成旅游者滯留的，旅行社應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安置措施。增加的住宿費(fèi)用由游客承擔(dān)；增加的返程費(fèi)用由旅行社和游客分擔(dān)。旅游受傷旅行社如何賠償1、旅游意外險(xiǎn)是針對(duì)旅行過程中造成的人身傷害進(jìn)行賠償，保險(xiǎn)期是從游客跟著旅行社出門到游客離開旅行社回家的那一刻才終止。所以只要是有證據(jù)證明是在旅游中出的事故造成的傷害，就可以申請(qǐng)公司理賠。如果是旅行社購買的集體意外險(xiǎn)，那么可以委托旅行社出面與保險(xiǎn)公司交涉。2、旅游意外保險(xiǎn)，顧名思義，指在合同期內(nèi)，在旅行社安排的旅游活動(dòng)中，遭遇外來的、突發(fā)的、非疾病導(dǎo)致的意外保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限一般是指旅游者踏上旅行社提供的交

一般以解除通知到達(dá)相對(duì)方的時(shí)間，作為合同解除的時(shí)間?！睹穹ǖ洹返谖灏倭鍡l規(guī)定，當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。解除合同的條件解除合同的條件如下：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；5、法律規(guī)定的其

在確定是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。如果發(fā)生交通事故，雙方應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。對(duì)交通事故負(fù)責(zé)的當(dāng)事人需要賠償受害人的人身和財(cái)產(chǎn)損失。如果撞死人認(rèn)定個(gè)人全責(zé)的話，屬于刑事犯罪，要負(fù)刑事責(zé)任的。且認(rèn)全責(zé)當(dāng)事人需要賠償受害人的全部損失，這不利于當(dāng)事人。要交警判定的全責(zé)保險(xiǎn)公司才賠，如果是自己認(rèn)的，保險(xiǎn)公司查起來有可能不賠，交警判你才認(rèn)，否則堅(jiān)決不認(rèn)。在確定是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。如果發(fā)生交通事故，雙方應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。對(duì)交通事故負(fù)責(zé)的當(dāng)事人需要賠償受害人的人身和財(cái)產(chǎn)損失。如果撞死人認(rèn)定個(gè)人全責(zé)的話，按照我國(guó)刑法的規(guī)定，要承擔(dān)交通肇事的罪名的，屬于刑事犯罪，要負(fù)刑事責(zé)任的。且認(rèn)全責(zé)當(dāng)事人需要賠償受害人的全部損失，這不利于當(dāng)事人。要交警判定的全責(zé)保險(xiǎn)公司才賠，如果是自己認(rèn)的，保險(xiǎn)公司查起來有可能不賠，交警判你才認(rèn)，否則堅(jiān)決不認(rèn)。 交 通 事 故 認(rèn) 全 責(zé)

一般情況下工傷引起的其他疾病也是包括在工傷里并且需要進(jìn)行賠償?shù)?。工傷職工?yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，完成工傷認(rèn)定之后再進(jìn)行工傷鑒定，最終用人單位會(huì)根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行賠償。如果工傷職工在休養(yǎng)期間患病的，住院醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金和職工本人按照規(guī)定的比例共同分擔(dān)，門診費(fèi)用自理。突發(fā)疾病怎么認(rèn)定工傷突發(fā)疾病工傷認(rèn)定是需要通知用人單位，然后由用人單位遞交申請(qǐng)，對(duì)于員工來說的話只需要配合就可以了。因?yàn)楦鶕?jù)我們國(guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定，如果發(fā)生的事故傷害之后，那么是需要用人單位提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。上班期間突發(fā)疾病工傷認(rèn)定流程如下：勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害后，要在用人單位所在地的保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；保險(xiǎn)行政部門會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，會(huì)做出不予受理或者受理申請(qǐng)，若做出不予受理，勞動(dòng)者需要進(jìn)行材料補(bǔ)充；受理申請(qǐng)后，行政保險(xiǎn)部門會(huì)進(jìn)行工傷調(diào)查；認(rèn)為符合工傷的，行政保險(xiǎn)部門會(huì)認(rèn)定為工傷，行政保險(xiǎn)部門會(huì)打電話給勞動(dòng)者領(lǐng)取或者郵寄。

超期羈押可以申請(qǐng)賠償。行使偵查、檢察、審判職權(quán)的機(jī)關(guān)以及看守所、監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)及其工作人員在行使職權(quán)時(shí)有下列侵犯人身權(quán)情形之一，受害人有取得賠償?shù)臋?quán)利：依照刑事訴訟法規(guī)定的條件和程序?qū)癫扇【辛舸胧?，但是拘留時(shí)間超過刑事訴訟法規(guī)定的時(shí)限等。之前羈押緩刑期限怎么折抵？不予折抵緩刑期，但是可以折抵刑期。首先，根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，緩刑不是刑種，而是刑罰具體運(yùn)用上的一種制度，宣告緩刑必須以判處刑罰為前提，它不能脫離原判刑罰而獨(dú)立存在，是附條件地不執(zhí)行原判刑罰的一種制度，因而，緩刑犯在判處刑罰時(shí)確定了相應(yīng)的緩刑考驗(yàn)期，判決前的羈押期不予折抵緩刑考驗(yàn)期，但這不意味著判決前的羈押期不折抵刑期。其次，從我國(guó)《刑法》的立法原意上看，適用緩刑的前提條件較為嚴(yán)格，在緩刑期考驗(yàn)期內(nèi)或者期滿后撤銷緩刑，實(shí)際上已是對(duì)緩刑犯又犯罪的一種懲罰，就不應(yīng)再以羈押期不予折抵刑期而加以懲罰。再次，從我國(guó)《刑法》原則來看，其中

一、對(duì)于因感情糾紛而受傷的人應(yīng)該如何解決問題談戀愛因?yàn)楦星榧m紛造成的人身傷害首先可以當(dāng)事人協(xié)商進(jìn)行解決，如果協(xié)商不成的話，遭受人身傷害的一方可以起訴對(duì)方要求賠償。如果僅僅是輕微傷，則按《治安管理處罰法》規(guī)定進(jìn)行處理；如果達(dá)到輕傷及以上，則涉嫌故意傷害罪要處以刑事處罰?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、對(duì)于因感情糾紛而受傷屬于故意犯罪嗎若是構(gòu)成故意犯罪的要件，便能認(rèn)定為故意傷害，看傷勢(shì)輕微傷屬于治安案件，拘留罰款就可以輕傷就是故意傷害罪，三年以下，情有可原，從輕處理，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)等，一般不會(huì)判刑，會(huì)宣告緩刑?！缎谭ā返诙偃臈l【故意傷害罪】故意

需要具體情況具體分析。傷殘九級(jí)的人身損害賠償主要有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖杖胨胶歪t(yī)療水平來確定。工傷九級(jí)傷殘賠償主要包括：補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)；停工留薪期工資，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；護(hù)理費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。醫(yī)療傷殘九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性給付本人九個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金是本人九個(gè)月的工資；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、醫(yī)療費(fèi)用；職工因公受傷，緊急時(shí)可先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)藥品目錄的

勞動(dòng)合同到期以后如何賠償要看情況。合同到期之后如果是勞動(dòng)者不愿繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，那么用人單位不用賠償。如果勞動(dòng)者要求續(xù)簽，用人單位不續(xù)簽的并且有過錯(cuò)的話，則可能需要賠償。賠償按照每滿一年賠付一個(gè)月工資來計(jì)算，但不得超過12個(gè)月工資。勞動(dòng)合同到期后可以獲得賠償嗎勞動(dòng)合同到期后是可以獲得賠償?shù)?。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條第五款規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算

分情況：一是2008年之前建的、沒取得房產(chǎn)證或準(zhǔn)建證的房子，實(shí)踐中通常很難被認(rèn)定為違章建筑，可以獲得和有證房屋一樣的補(bǔ)償，實(shí)踐中以違建之名行拆遷不給補(bǔ)償或少給補(bǔ)償之實(shí)的事件經(jīng)常發(fā)生。二是2008年以后建沒有申請(qǐng)合法審批手續(xù)的，不屬于《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》規(guī)定的搶建行為，最低建筑成本價(jià)補(bǔ)償。三是如果屬于搶建的，那么就沒有補(bǔ)償或者補(bǔ)償很少。沒房產(chǎn)證可以過戶嗎不可以，通常我們?nèi)ハ嚓P(guān)部門申請(qǐng)過戶的時(shí)候，房產(chǎn)證是必須提供的證件之一，否則就無法通過，而且甚至連過戶的申請(qǐng)也沒有辦法提交。取得房產(chǎn)證的房屋才可以進(jìn)行二次交易，沒有取得房產(chǎn)證的房屋禁止上市交易的。由于目前我國(guó)采取的是產(chǎn)權(quán)登記制度，如果房產(chǎn)證的所有人不是自己的話，那將無權(quán)處理該房屋，同樣的也就無權(quán)享受到該房屋所帶來的相關(guān)利益，也就是說，如果將來萬一該房屋需要拆遷，那自己將無法得到補(bǔ)償。同時(shí)，如果只簽訂合同，并不能保證最終的結(jié)果，如果賣

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。相關(guān)知識(shí)：除名是由企業(yè)提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理方式。它不屬于行政處分，是指職工無正當(dāng)理由曠工超過一定期限，單位依法從職工名冊(cè)中除掉其姓

工作期間因履行工作職責(zé)被他人打傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果并非因履行工作職責(zé)被打傷，則不屬于工傷，無法獲得工傷補(bǔ)償。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。公司違法解除勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)賠償公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。而上述規(guī)定中的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷

在單位工作受傷的，可以按照工傷認(rèn)定程序處理。首先，依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工在單位工作受傷的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。員工受傷被依法認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。單位為員工購買工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。單位未為員工購買工傷保險(xiǎn)的，單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。喝酒上班受傷算不算工傷不算工傷，屬于醉酒造成的不能認(rèn)定為工傷，其他因?yàn)橥瓿晒ぷ魅蝿?wù)造成受傷可以認(rèn)定工傷。職工在工作中或工作前飲用酒類食品，工作中受酒精作用影響，行為處于非正常狀態(tài)，由于本人的行為造成傷亡的，可視為醉酒，用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。職工

租賃合同無效的，過錯(cuò)反賠償對(duì)方因此受到的損失，按實(shí)際受損計(jì)算。合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。什么的房屋租賃合同無效下列房屋租賃合同無效：（一）簽訂房屋租賃合同的主體不適格；（二）租賃的房屋不符合法律規(guī)定或者合同約定：（三）租賃的房屋屬于違法違章建筑；（四）房屋租賃期限超過20年的超過部分；（五）承租人未經(jīng)出租人同意擅自將租賃房屋轉(zhuǎn)租給第三人?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第七百零七條租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式，無法確第七百零七條租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式，無法確定租賃期限的，視為不定期租賃。定租賃期限的，視為不定期租賃。第七百一十條承租人按照約定的方法或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用租賃物