職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷,則由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償;用人單位未交納工傷保險(xiǎn)的,其賠償金額由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
代駕發(fā)生車(chē)禍保險(xiǎn)公司怎么賠
代駕出車(chē)禍由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足的部分,雙方根據(jù)責(zé)任大小按照比例進(jìn)行賠償,購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)險(xiǎn)的,由商業(yè)險(xiǎn)進(jìn)行賠償。
做代駕需要哪些條件
1、無(wú)交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄,無(wú)吸毒記錄,無(wú)飲酒后駕駛記錄,最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒(méi)有記滿(mǎn)12分記錄;
2、無(wú)暴力犯罪記錄;
3、取得相應(yīng)準(zhǔn)駕車(chē)型機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證并具有3年以上駕駛經(jīng)歷;
4、城市人民政府規(guī)定的其他條件。
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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上班途中私家車(chē)車(chē)禍,公司是否應(yīng)該負(fù)起責(zé)任?
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上班途中出車(chē)禍公司應(yīng)該怎么承擔(dān)
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私人車(chē)輛用于上班時(shí)間發(fā)生車(chē)禍,公司是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任?
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朋友在借車(chē)途中發(fā)生車(chē)禍,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任?
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下班回家途中發(fā)生車(chē)禍,工廠(chǎng)是否有責(zé)任?
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公司員工出車(chē)禍?zhǔn)欠褚袚?dān)責(zé)任
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通常情況下,第三者被定義為破壞別人家庭的人和合法夫妻關(guān)系的人。 如果第三者是明知道對(duì)方有配偶而與之結(jié)婚的,或者以夫妻名義與有配偶者共同生活的,構(gòu)成重婚罪,會(huì)坐牢。... 更多>
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外賣(mài)員在送餐途中發(fā)生車(chē)禍,公司是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任?福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-30外賣(mài)小哥在送餐途中出了車(chē)禍,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,在雇傭活動(dòng)中,如果雇員遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果損害是由雇傭關(guān)系以外的第三人造成的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 《民法典》第一千一百九十二條也規(guī)定了類(lèi)似的內(nèi)容:如果個(gè)人之間形成了勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害,由接
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上班途中發(fā)生車(chē)禍自己責(zé)任怎么承擔(dān)?河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-21第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社
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下班回家途中發(fā)生車(chē)禍責(zé)任認(rèn)定對(duì)方全責(zé),是否有責(zé)任承擔(dān)?北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-19你如果受傷的話(huà),那么這個(gè)既是交通事故,也是工傷。一般都是先處理交通事故,交通事故賠償不足的,再由工傷保險(xiǎn)來(lái)賠。
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員工在上班途中未按要求上班發(fā)生車(chē)禍身亡,雇主該不該承擔(dān)責(zé)任?北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-02存在勞動(dòng)關(guān)系,就可以認(rèn)定工傷,家屬可以向單位要求保險(xiǎn)賠償。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受
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上班途中發(fā)生車(chē)禍, 本人不承擔(dān)上班工傷責(zé)任怎么辦河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-27上班途中遇車(chē)禍本人承擔(dān)主要責(zé)任的,不能認(rèn)定為工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷,必須同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件,即合理時(shí)間、合理路線(xiàn)、非本人主要責(zé)任,缺一不可。職工上班途中出車(chē)禍,本人主責(zé),不能認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;人社部辦公廳《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見(jiàn)