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關(guān)于傷殘等級(jí)賠償系數(shù)廣東是怎么規(guī)定的?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-09 14:16:19 267 人看過(guò)

你好,關(guān)于關(guān)于傷殘等級(jí)賠償系數(shù)廣東是怎么規(guī)定的的問(wèn)題,請(qǐng)參考傷殘等級(jí)與賠償系數(shù)對(duì)照表傷殘等級(jí)賠償系數(shù)一級(jí)傷殘:100%二級(jí)傷殘90%三級(jí)傷殘80%四級(jí)傷殘70%五級(jí)傷殘60%六級(jí)傷殘50%七級(jí)傷殘40%八級(jí)傷殘30%九級(jí)傷殘20%十級(jí)傷殘10%十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元6個(gè)月=15306元.2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月2551元=10204元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月2551元=2551元.一次性傷殘補(bǔ)助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元=28061元

交通事故的傷殘等級(jí)賠償系數(shù)有哪些

按照(GB18667-2002)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》第3.6條的規(guī)定,以傷殘者的傷殘程度比例作為傷殘者的傷殘賠償比例(將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí),從第1級(jí)(100%)到第X級(jí)(10%),每級(jí)相差10%。)。所以應(yīng)該是這樣的:

一級(jí):100%;二級(jí):90%;三級(jí):80%;四級(jí):70%;五級(jí):60%;六級(jí):50%;七級(jí):40%;八級(jí):30%;九級(jí):20%;十級(jí):10%。

這里需要注意的是,根據(jù)計(jì)算公式,在一個(gè)人同時(shí)存在幾個(gè)傷殘等級(jí)的情況下,只能計(jì)算最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù),其他的傷殘等級(jí)不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù),而是按附加指數(shù)計(jì)算。

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    傷殘賠償指數(shù)=幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)+傷殘賠償附加指數(shù)1+傷殘賠償附加指數(shù)2++傷殘賠償附加指數(shù)。在上述公式中,幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)是指在幾個(gè)傷殘等級(jí)中最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)。例如,兩個(gè)十級(jí)、一個(gè)九級(jí),則其中最高等級(jí)為九級(jí),九級(jí)的傷殘賠償指數(shù)為20%;又如一個(gè)五級(jí)、一個(gè)七級(jí)和一個(gè)九級(jí),則其中最高等級(jí)為五級(jí),五級(jí)的傷殘賠償指數(shù)為60%。這里需要注意,根據(jù)上述的計(jì)算公式,存在幾個(gè)傷殘等級(jí)的情況下只計(jì)算最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù),其他的傷殘等級(jí)不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù),而是按附加指數(shù)計(jì)算。傷殘賠償附加指數(shù)是指有多個(gè)傷殘等級(jí)時(shí),由于只計(jì)算最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù),其他的傷殘等級(jí)不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù),而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計(jì)算,該賠償比例是附加計(jì)算的,因此被稱為傷殘賠償附加指數(shù)。用百分比表示,傷殘賠償附加指數(shù)的取值范圍為:0%~10%,也就是說(shuō)傷殘賠償附加指數(shù)必須小于
    2023-03-04
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  • 傷殘賠償系數(shù)法律規(guī)定
    賠償指數(shù)指的是傷殘級(jí)別指數(shù)。一級(jí)傷殘是100%,二級(jí)是90%,三級(jí)是80%,四級(jí)是70%,五級(jí)是60%,六級(jí)是50%,七級(jí)是40%,八級(jí)是30%,九級(jí)是20%,十級(jí)是10%,是用來(lái)計(jì)算傷殘賠償金的。如兩個(gè)十級(jí)、一個(gè)九級(jí),則其中最高等級(jí)為九級(jí),九級(jí)的傷殘賠償指數(shù)為20%;又如一個(gè)五級(jí)、一個(gè)七級(jí)和一個(gè)九級(jí),則其中最高等級(jí)為五級(jí),五級(jí)的傷殘賠償指數(shù)為60%。一、傷殘賠償附加指數(shù)是指在有多個(gè)傷殘等級(jí)時(shí),由于只計(jì)算最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù),其他的傷殘等級(jí)不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù),而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計(jì)算,該賠償比例是附加計(jì)算的,因此被稱為傷殘賠償附加指數(shù)。用百分比表示,傷殘賠償附加指數(shù)Ia取值范圍為:0≤Ia≤10%,也就是說(shuō)傷殘賠償附加指數(shù)必須小于10%。存在一級(jí)傷殘時(shí),其他等級(jí)被吸收,不計(jì)算傷殘賠償附加指數(shù)。傷殘賠償附加指數(shù)和傷殘賠償指數(shù)不同。對(duì)傷殘賠償指數(shù)上述標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定,不同
    2023-02-25
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    2023-04-13
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
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