探親假還有公休假么？
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時(shí)間： 2023-02-18 20:03:09
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職工休完探親假后還有公休。探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工，每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。探親假與年休假并不沖突，勞動(dòng)者可以選擇一起休，也可選擇分開(kāi)休。
一、關(guān)于職工探親假待遇的規(guī)定
職工探親假期：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期是30天；2、未婚職工探望父母，每年給假1次，假期是20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿2年探親1次的，可以2年給假1次，假期是45天；3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期是20天。
二、探親假大概多少天
探親假大概多少天取決于：
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天；
3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，上訴假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
三、私營(yíng)企業(yè)探親假應(yīng)該放多久
私營(yíng)企業(yè)的探親假應(yīng)該按下列標(biāo)準(zhǔn)來(lái)放：職工依法去探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工依法探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；而已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天等。
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休過(guò)了探親假還可以再休帶薪年休假。不享受當(dāng)年的年休假情形：累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；其他。探親假和年休假是否沖突探親假和年休假并不沖突，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中規(guī)定，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。國(guó)務(wù)院公布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中設(shè)立了這一假期，是專(zhuān)門(mén)為職工與配偶、父母團(tuán)聚設(shè)立的。在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親待遇。其他性質(zhì)的用人單位如愿意給員工探親假也是可以的?！堵毠侥晷菁贄l例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上2023-07-26241人看過(guò) -
《國(guó)務(wù)院關(guān)于員工探親待遇的規(guī)定》第四條規(guī)定，探親假分為以下幾類(lèi)：（1）探親配偶，每年一次探親假，30天。（2）未婚員工探望父母，每年休假一次，20天，根據(jù)實(shí)際情況，2年休假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年休一次假，20天。探親假是指員工和配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際需要給予路程假期。上述休假包括公休日和法定節(jié)日。（4）實(shí)施假期制度的員工（如學(xué)校教職員），假期中應(yīng)探親的假期短時(shí)，本公司可適當(dāng)安排，補(bǔ)充探親假期的天數(shù)。哪些人可以休探親假凡在國(guó)家機(jī)關(guān)．人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)．事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親．母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職2023-08-05439人看過(guò) -
探親假讀者李先生問(wèn)：我老家在外地，父母都在老家。去年，部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配在北京一家單位工作，正式職工。按照規(guī)定，我能休探親假嗎？記者回答：據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局介紹，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。李先生未說(shuō)明單位性質(zhì)和工作時(shí)間，建議撥打市勞動(dòng)和社會(huì)保障咨詢(xún)電話(huà)12333進(jìn)行具體詢(xún)問(wèn)。2023-06-09246人看過(guò) -
探親假一、20天探親假包括公休假日嗎?20天的假期包括了周末休息日和法定節(jié)假日。1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中相關(guān)規(guī)定，未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。2、上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。3、職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，向所在單位行政提出申請(qǐng)后，其超假日期可以算作探親路程假期。二、相關(guān)法律規(guī)定《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種：1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父2023-05-29370人看過(guò)
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一、職工探親假和年假可同時(shí)享受嗎年休假和探親假可以同時(shí)享受。只要不影響員工的工作進(jìn)度，可以同時(shí)休，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。探親假期是職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，具體休假方式根據(jù)公司的規(guī)章制度而定。二、職工探親假可以分開(kāi)休息嗎探親假是否分開(kāi)休息，可以和公司協(xié)商。此條沒(méi)有明確地規(guī)定。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定，在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親待遇。探親假期分為以下幾種：1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述2023-03-11132人看過(guò) -
在本市一國(guó)有企業(yè)工作的單身青年小張今年準(zhǔn)備啟用探親假，提前回河南老家看望父母，加上春節(jié)長(zhǎng)假，可以好好陪陪父母一段時(shí)間。他的打算令在外企工作的大學(xué)同班同學(xué)小楊好不羨慕。小楊也是外地人，考慮到母親身體不好，他向公司申請(qǐng)?zhí)接H假，也打算春節(jié)前回老家。結(jié)果被公司以沒(méi)有相關(guān)規(guī)定為由拒絕了。規(guī)定哪些人可以休探親假非公企業(yè)員工為什么不能申請(qǐng)?zhí)接H假，事情還要從1981年的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》說(shuō)起?！兑?guī)定》第二條明確指出探親待遇適用條件是凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。這個(gè)規(guī)定把國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位以外的非公企業(yè)職工排除在探親假以外了。因此，在國(guó)企工作的小張是能享受探親假的，在外企工作的小2023-06-09428人看過(guò) -
探親假享受條件根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國(guó)有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。探親期限《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，2023-05-04348人看過(guò) -
關(guān)于職工帶薪年休假條例中的第三條，職工工作已經(jīng)滿(mǎn)一年但是沒(méi)有滿(mǎn)十年的，可以休五天的年假。職工工作已經(jīng)滿(mǎn)十年但是不滿(mǎn)二十年的，年休假十天。如果已經(jīng)滿(mǎn)二十年的，可以休年假十五天。我國(guó)有關(guān)規(guī)定探親假、探親配偶，一方每年探親假可以休三十天。未婚的員工可以根據(jù)實(shí)際的情況每年休假一次，每次二十天，或每?jī)赡晷菁僖淮?，休假四十五天。年假是公休假?、公休假日又稱(chēng)＇公休日＇．是指國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國(guó)規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。2、帶薪年休假（簡(jiǎn)稱(chēng)年休假），單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)22023-07-0170人看過(guò)
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探親假帶薪年休假和探親假都屬于國(guó)家給在職職工的福利待遇，在《職工帶薪年休假條例》第四條“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（五）累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的”的規(guī)定中，并不包括已享受探親假的情況。因此，按照法無(wú)明文規(guī)定則不禁止原則，探親假并不沖抵年休假，是可以同時(shí)享受的。過(guò)年是帶薪休假嗎國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假，都屬于帶薪休假，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。如果在春節(jié)期間加班，除夕、初一、初二應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者不低于正常工資百分之三百作為勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)2023-08-17490人看過(guò) -
探親假年休假和探親假不沖突，可以在探親假厚享受年休假。工作滿(mǎn)一年的固定職工與配偶父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望待遇；凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。一、公務(wù)員探親假路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)凡工作滿(mǎn)一年的全民正式職工與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以報(bào)銷(xiāo)探望配偶路費(fèi)；與父親、母親都不住在一起，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以報(bào)銷(xiāo)探望父母路費(fèi)。1、職工探望配偶的，每年可報(bào)銷(xiāo)一次探望配偶路費(fèi)。2、未婚職工探望父母的，每年可報(bào)銷(xiāo)一次探望父母路費(fèi)。3、已婚職工探望父母的，每四年可報(bào)銷(xiāo)一次探望父母路費(fèi)。二、探親假的規(guī)定有哪些？享受探親假必須具備以下條件：1、主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。2、時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一2023-03-18488人看過(guò) -
探親假探親假和產(chǎn)假是否相沖突，需根據(jù)具體實(shí)際情況來(lái)判斷。若是女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過(guò)五十六天產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。反之，若是女職工沒(méi)有到配偶工作地點(diǎn)生育的，就不會(huì)存在沖突的問(wèn)題了。探親假和產(chǎn)假是否相沖突，需根據(jù)具體實(shí)際情況來(lái)判斷。若是女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過(guò)五十六天產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。反之，若是女職工沒(méi)有到配偶工作地點(diǎn)生育的，就不會(huì)存在沖突的問(wèn)題了。 探 親 假 和 產(chǎn) 假 是 否 沖 突 ？ 需 根 據(jù) 實(shí) 際 情 況 判 斷 。根據(jù)素材所述，女職工在產(chǎn)假和探親假之間可能會(huì)存在沖突。如果女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過(guò)規(guī)定的產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚30天以上的，不再享受當(dāng)年的探親待遇；如果女職工未在配偶工作地生育或雖在配偶工作地生育，但生育休假后未與配偶團(tuán)聚30天以上，2023-09-21176人看過(guò) -
九成人從未休過(guò)探親假說(shuō)到探親假，很多人腦海中只有個(gè)模糊的概念?！昂孟裰挥胁筷?duì)上才有探親假吧?”在某事業(yè)單位采訪(fǎng)時(shí)，對(duì)方給出了這樣一個(gè)答案。而后記者在眉山雕像廣場(chǎng)上隨機(jī)訪(fǎng)問(wèn)了八位市民，大多數(shù)都表示知道有這么一個(gè)詞語(yǔ)，但詳細(xì)的說(shuō)不上來(lái)，“我們公司好像沒(méi)得這種假，只有事假、病假可以申請(qǐng)”。其中僅有一位正在花壇邊上看報(bào)紙的男士表示，他在眉山一通訊企業(yè)上班，因老家在湖北，去年春節(jié)為了要提前回家，曾以探親的名義請(qǐng)了一周的假。至于單位承擔(dān)往返路費(fèi)等詳細(xì)規(guī)定，“我沒(méi)奢望過(guò)這些哦”該男士笑著說(shuō)。隨后記者在網(wǎng)絡(luò)上在線(xiàn)采訪(fǎng)了3位在事業(yè)單位工作的朋友，他們也都表示自己沒(méi)有休過(guò)探親假。而據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的一項(xiàng)調(diào)查顯示，多數(shù)人不知道探親假，九成人從未申請(qǐng)過(guò)。探親假只是一個(gè)傳說(shuō)?1981年，為解決職工與親屬分居兩地的團(tuán)聚問(wèn)題，我國(guó)頒布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》。根據(jù)規(guī)定，如果職工與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的2023-05-03120人看過(guò)
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探親假和女職工生育產(chǎn)假是兩個(gè)性質(zhì)不同的休假待遇。職工工作滿(mǎn)一年,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的假期待遇,即探親假。職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。而產(chǎn)假是生育女職工專(zhuān)門(mén)享受的一種假期待遇。休產(chǎn)假的女職工還能享受探親假,要區(qū)分不同情況,如果女職工到配偶工作地點(diǎn)生育,在生育休假期間,超過(guò)規(guī)定的產(chǎn)假以后,與配偶團(tuán)聚30天以上的,不再享受當(dāng)年的探親待遇(《實(shí)施細(xì)則的若干問(wèn)題的意見(jiàn)》[1981]勞總險(xiǎn)字12號(hào));如果女職工未在配偶工作地生育或雖在配偶工作地生育,但生育休假后未與配偶團(tuán)聚30天以上,則當(dāng)年仍可享受探親假待遇?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。(3)已婚員工探望父母，每4年給2023-05-04276人看過(guò)
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探親假休過(guò)了探親假還可以再休帶薪年休假，年休假和探親假不沖突。以下情形不享受當(dāng)年的年休假：累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；其他。年休假不休息是幾倍工資年休假不休息是三倍工資。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿(mǎn)1年不2023-07-25283人看過(guò)
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#探親假
詞條
探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。... 更多>
#探親假
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#探親假
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公休還是探親假澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-22職工探親假包括公共假日和法定節(jié)日。探親假期：已婚職工每四年探望父母一次，假期為20天；職工探望配偶的，一方每年探親一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年度假一次，假期為20天。 -
探親假與探親假的區(qū)別探親假是公休假嗎臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-27探親假最長(zhǎng)45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。 -
探親假到底有沒(méi)有公休江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-09-24《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；?。ㄎ澹├塾?jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。規(guī)定中，不包括探親假。即使請(qǐng)過(guò)探 -
請(qǐng)問(wèn)今年探親假，還有沒(méi)有辦法把假休完，今年的探親假還有機(jī)會(huì)休？湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-07當(dāng)然可以享受探親假，這是你的權(quán)利。探親假，是指法定的給予家屬分居兩地的職工，在一定時(shí)期內(nèi)與父母或配偶團(tuán)聚的假期，我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)中關(guān)于探親假的規(guī)定主要有以下內(nèi)容：第一，享受探親假的條件。凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受按規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假曰團(tuán)聚的，可以享受按規(guī)定探望父母的待 -
休探親假還有公休嗎有沒(méi)有法律規(guī)定安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-12-10勞動(dòng)者休完探親假的，還有公休。探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。探親假與年休假并不沖突，勞動(dòng)者可以選擇一起休，也可選擇分開(kāi)休。關(guān)于休探親假是否還有公休的問(wèn)題，還可以點(diǎn)擊在線(xiàn)律師咨詢(xún)，我們幫你更快更有效的解答。
