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職工患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定，職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

一、取得職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)流程

(一)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)及如何申請職業(yè)病診斷

勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)申請職業(yè)病診斷。

(二)勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷需要哪些材料

1.勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷需要下列資料：

(1)職業(yè)病診斷申請書;

(2)勞動(dòng)者身份證明(身份證或戶口薄);

(3)健康損害證明，如果無健康損害證明，應(yīng)當(dāng)?shù)接新殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請職業(yè)健康檢查;

(4)勞動(dòng)關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系仲裁書或法院判決書、有效工作證、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者提供的證言和證詞等。勞動(dòng)者提供的證言和證詞需由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)發(fā)函至用人單位確認(rèn)后方可采信。

(5)勞動(dòng)者的職業(yè)史和既往病史;

(6)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;

(7)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料(申請職業(yè)中毒或物理因素所致職業(yè)病必須提供)(由《重慶市職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法規(guī)定)。

2.用人單們應(yīng)當(dāng)提供的資料。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。

3.用人單位不提供資料時(shí)的處理辦法。用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。

(三)職業(yè)病診斷的受理及診斷

職業(yè)病診斷診斷機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定。申請人提交資料符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給受理通知書;不符合受理?xiàng)l件的發(fā)給不予受理通知書，并注明不予受理的理由(《重慶市職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法規(guī)定)。

職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：(1)病人的職業(yè)史;(2)職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價(jià);(3)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。

(四)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具職業(yè)病診斷證明書

職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出診斷結(jié)論，并出具職業(yè)病診斷證明書明確勞動(dòng)者是否患有職業(yè)病，對患有職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)載明所患職業(yè)病的名稱、程度(期別)、處理意見，需要復(fù)查的應(yīng)當(dāng)載明復(fù)查時(shí)間。職業(yè)病診斷證明書還應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人申請職業(yè)病診斷鑒定權(quán)利、申請期限和職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)的名稱、地址和聯(lián)系方式。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)一式四份，勞動(dòng)者、用人單位各執(zhí)一份，報(bào)送用人單位所在地縣級人民政府衛(wèi)生行政部門一份，診斷機(jī)構(gòu)存檔一份。

二、勞動(dòng)者申請職業(yè)病鑒定流程

勞動(dòng)者或用人單位對職業(yè)病診斷有異議的，在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在區(qū)(縣)衛(wèi)生行政部門申請首次鑒定。申請人應(yīng)是當(dāng)事人、當(dāng)事人直系親屬或當(dāng)事人授權(quán)者。

當(dāng)事人對首次鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向市衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。市衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織重慶市職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。

三、勞動(dòng)者申請職業(yè)病工傷認(rèn)定流程

(一)用人單位提出申請

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

(二)用人單位不申請時(shí)由利害關(guān)系方提出申請

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

(三)申請職業(yè)病工傷認(rèn)定所需材料

勞動(dòng)者申請職業(yè)病工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(1)工傷認(rèn)定申請表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取);(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件)。

(四)申請職業(yè)病工傷認(rèn)定的受理

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。職工患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(五)職業(yè)病工傷認(rèn)定決定書及送達(dá)

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。