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勞務派遣合同期限，解除勞務派遣的合同

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-02 18:35:39 80 人看過

1．未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件。

2．未及時足額支付勞動報酬。

3．未依法為勞動者繳納社會保險費。

4．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益。

勞務派遣合同是用人單位與被派遣的勞動者簽訂的勞動合同。勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定?？梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。

《勞動合同法》第六十五條

被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。

被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。

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