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一、交通事故賠償需要工傷認(rèn)定嗎員工在交通事故中，不承擔(dān)主要責(zé)任，屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在

職工發(fā)生交通事故后申請(qǐng)工傷賠償?shù)臈l件：職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；被依法認(rèn)定為工傷，獲得工傷認(rèn)定決定書(shū)的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、發(fā)生工傷后員工如何處理流程發(fā)生工傷后員工的處理流程如下：1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)及時(shí)將傷者送到工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并在24小時(shí)內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)。2、工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇，從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15至30天之內(nèi)申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)資料如下：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）工傷員工的身份證復(fù)印件；（3）工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印件；（4）工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件、受傷當(dāng)

需要看案情，一般交強(qiáng)險(xiǎn)在限額內(nèi)賠付，商業(yè)險(xiǎn)根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定進(jìn)行賠付。至于賠償，車輛交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)要視個(gè)案的具體情況而定，不同地區(qū)，車輛交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。交通事故當(dāng)中賠償義務(wù)人(肇事者、保險(xiǎn)公司)給予受害者的賠償所包含的項(xiàng)目，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi);受害人因傷致殘的，還要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，受害人死亡的，還要賠償喪葬費(fèi)、死亡賠償金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及

2004年12月國(guó)務(wù)院法制辦公室《〈關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示〉的復(fù)函》稱：“《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定：職工“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；第十六條第(一)項(xiàng)規(guī)定：職工“違反治安管理傷亡的”，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。據(jù)此，職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，只要其違章行為沒(méi)有違反治安管理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！痹搹?fù)函明確了一般違反交通管理的行為不作為工傷認(rèn)定的排除條件，但未解決無(wú)證駕駛等情節(jié)嚴(yán)重的交通違法行為是否作為工傷認(rèn)定的排除條件。而在司法實(shí)踐中相當(dāng)一部分的工傷爭(zhēng)議恰恰是由于上下班途中的無(wú)證駕駛發(fā)生了交通事故引起的，這種情況是否可以適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第(一)項(xiàng)規(guī)定，作為工傷認(rèn)定的除外情形呢筆者認(rèn)為關(guān)鍵要看傷亡結(jié)果與違反治安管理的行為是否具有因果關(guān)系?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十六條第(一)項(xiàng)規(guī)定，因犯

交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素：第一，屬于上下班的規(guī)定時(shí)間;第二，屬于上下班的必經(jīng)路線;第三，無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任;第四，機(jī)動(dòng)車事故。以上四點(diǎn)必須同時(shí)具備才可以被認(rèn)定為工傷，缺一不可?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、職工有哪些情形可以認(rèn)定為工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工

在工傷認(rèn)定實(shí)務(wù)中，對(duì)于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第(一)項(xiàng)“違反治安管理”的行為是否包含無(wú)證駕駛等違反交通管理的行為，存在兩種不同觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第(一)項(xiàng)規(guī)定的“違反治安管理”的行為不包含無(wú)證駕駛等違反交通管理的行為。其主要理由是：2004年5月1日起施行的《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》(以下簡(jiǎn)稱《道路交通安全法》)將無(wú)證駕駛等違反交通管理的行為納入《道路交通安全法》的調(diào)整范圍，明確將無(wú)證駕駛等違反交通管理的行為排除在當(dāng)時(shí)仍有效的《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》(以下簡(jiǎn)稱《治安管理處罰條例》)之外，根據(jù)后法優(yōu)于前法的原則可以確定違反治安管理的行為已不包括違反交通管理的行為。2006年3月1日起施行的《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》(以下簡(jiǎn)稱《治安管理處罰法》)也沒(méi)有將原來(lái)《治安管理處罰條例》所規(guī)定的無(wú)證駕駛等違反交通管理的行為納入調(diào)整范圍?？梢?jiàn)，現(xiàn)行《道路交

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。交通事故責(zé)任不明，職工受傷可以認(rèn)定為工傷嗎發(fā)生交通事故，責(zé)任不明，職工受傷可以認(rèn)定為工傷嗎通過(guò)下面的一則案例來(lái)了解一下吧。錢某是廣昌縣某快遞公司的快遞員。2014年8月27日中午，錢某駕駛二輪助力摩托車前往他處派送快件的路上與一輛小型貨車相碰，發(fā)生

交通事故造成他人輕傷的不構(gòu)成犯罪，要依法對(duì)受害者人身?yè)p害進(jìn)行賠償。發(fā)生交通事故只要有造成財(cái)產(chǎn)、人身?yè)p失的都需要進(jìn)行賠償，由雙方當(dāng)事人按照責(zé)任大小的比例進(jìn)行賠償，通常有一方為全責(zé)或主要責(zé)任人。賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)還有交通費(fèi)等等。一、交通事故通常的賠償標(biāo)準(zhǔn)1.交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，指因交通事故造成損失，肇事者向受害者、保險(xiǎn)公司對(duì)承保車輛造成的損失進(jìn)行賠償所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。2.交通事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)等。二、車禍損失賠償金怎么算車禍的賠償包括人身?yè)p害的賠償以及財(cái)產(chǎn)損失的賠償。需要根據(jù)交通事故管理部門作出的責(zé)任認(rèn)定書(shū)來(lái)確定雙方承擔(dān)的責(zé)任，根據(jù)具體的受傷害情況進(jìn)行賠償項(xiàng)目的確定。造成人身?yè)p害的，賠償項(xiàng)目如下：1、一

廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在發(fā)生工傷的情況下，要在發(fā)生工傷情況的二十四小時(shí)之內(nèi)上報(bào)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，如果時(shí)間太長(zhǎng)的情況下，可能不被認(rèn)定為工傷，情況比較緊急也可以打電話給工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，這也是報(bào)案的一種。工傷交通事故雙賠項(xiàng)目交通事故工傷雙重賠償有：1、在上下班途中，因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合；2、公民遭受人身?yè)p害，可以主張包括但不限于以下賠償項(xiàng)目，醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；等等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下

一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)交通事故傷害如何判斷工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)交通事故傷害的判斷：1．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；2．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；3．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。二、工傷認(rèn)定不成功怎么辦工傷認(rèn)定不成功的處理辦法是可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條之規(guī)定，受傷害職工或該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。具體條款如下：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的

工傷事故賠償條件有哪些工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。(二)職工必須有受到人身?yè)p害事實(shí)。(三)職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生，即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生的事故。工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(四)患職業(yè)病的。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。(八)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或

一、交通事故工傷認(rèn)定依據(jù)是怎樣的，有什么條件交通事故工傷認(rèn)定依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、交通事故逃逸認(rèn)定依據(jù)是怎樣的交通肇事逃逸，是指在發(fā)生交通事故后，為逃避法律追究而逃跑的行為。判斷行為

上下班發(fā)生交通事故認(rèn)定工傷的條件，具體如下：（1）需要在上下班的規(guī)定時(shí)間；（2）必須是上下班的必經(jīng)路線；（3）無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任；（4）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。工傷賠償?shù)奶幚砹鞒淌鞘裁?、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、待工傷認(rèn)定下來(lái)，再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，鑒定結(jié)果可知悉是否能評(píng)上等級(jí)及具體等級(jí)；3、根據(jù)鑒定結(jié)果可向公司主張賠償。上下班交通事故可以認(rèn)定為工傷嗎《交通事故工傷保險(xiǎn)條例》第14條，由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素：（一）上下班的規(guī)定時(shí)間；（二）上下班的必經(jīng)路線；（三）無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任；（四）機(jī)動(dòng)車事故。上訴四點(diǎn)必須同時(shí)具備，缺一不可。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情

一、交通事故要被認(rèn)定為工傷需要滿足哪些條件交通事故認(rèn)定工傷條件是：1．必須在上下班途中。包含兩個(gè)條件，上下班路線和上下班時(shí)間。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線則可。關(guān)于時(shí)間，我們認(rèn)為遲到、早退也是上下班時(shí)間。需員工向工傷認(rèn)定部門提供上下班途中的證據(jù)。2．必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車還是非機(jī)動(dòng)車（老的規(guī)定要求是機(jī)動(dòng)車交通事故，修訂后的條例不再限定為機(jī)動(dòng)車），雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。3．必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任（當(dāng)然包括全責(zé)），即本人無(wú)責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。需注意的是，近期有一種趨勢(shì)，即交警部門在事故責(zé)任較難認(rèn)定的情況下，往往不再認(rèn)定責(zé)任，而是只出具事故證明書(shū)，將責(zé)任認(rèn)定交由法院來(lái)完成。二、如何正確申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日