基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例怎么算
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-29 14:41:35
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用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
一、比例五險一金比例多少呢？
一般情況下，五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。
職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
二、社保轉靈活就業(yè)需要什么條件
職工社保轉靈活就業(yè)需要的手續(xù)是帶著身份證和社?？ㄈド绫２块T辦理即可。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
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你知道嗎?養(yǎng)老金對于我們退休的人是有多么的重要，有了養(yǎng)老金，才能好好的養(yǎng)老，下面我們看看，養(yǎng)老金基數是怎么算的?養(yǎng)老金基數怎么算養(yǎng)老金基數即養(yǎng)老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養(yǎng)老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數相關聯，與未來的養(yǎng)老金數額、與社會平均工資無關。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數則需要調整。養(yǎng)老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資養(yǎng)老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12招商銀行銀行一網通保險舉例：假設平均月工資是2000元：1、你工資是1500元，養(yǎng)老保險的繳費基數就是2000元，按8%比例，你應當繳費160元;2、你工資是8000元，養(yǎng)老保險的繳費基數就是2000元×3=6000元，以上的2000元不計為基數，按8%比例，你應當繳費6000元×8%=420元;3、你工資是1000元，低于社會平均月工資的2000元×60%=122023-05-31226人看過 -
法律綜合知識一、什么是基礎養(yǎng)老金計算方法基礎養(yǎng)老金又稱社會性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數。新計發(fā)辦法規(guī)定，基礎養(yǎng)老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發(fā)基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發(fā)給1％。二、基礎養(yǎng)老金的申領程序用人單位在人事、勞動部門批準被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批后的檔案資料（包括退休證、養(yǎng)老保險手冊、領退休費銀行存折帳號等）到所屬業(yè)務科，填報《養(yǎng)老保險待遇申報表》、《離退休人員養(yǎng)老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發(fā)退休待遇的手續(xù)，社保局次月通過銀行把養(yǎng)老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養(yǎng)老金。三、按月的基礎養(yǎng)老金計算方法1．1998年7月1日起（“新人”）：基本養(yǎng)老2024-01-11360人看過 -
養(yǎng)老保險繳納比例企業(yè)繳費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分2023-05-03283人看過 -
養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金如何計算?基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數;2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險、2006年7月1日后申領基本養(yǎng)老金計發(fā)月數參保人，再計發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。注：關于a的取值，本人平均繳費指數大于等于0.6時，a=1;本人平均繳費指數小于0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6。指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。什么是基本養(yǎng)老金?在我國實行養(yǎng)老保險制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根2023-05-30342人看過
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退休養(yǎng)老金的錢包括個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金。1、個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。2、基礎養(yǎng)老金：基礎養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）2繳費年限1％。社保繳費基數最低標準是多少【養(yǎng)老保險】：單位按基數的20％繳納（2000＊20％＝400元），個人按基數的8％扣繳（2000＊8％＝160元）；【失業(yè)保險】：單位按基數的1．5％繳納（2000＊1．5％＝30元），個人按基數的0．5％扣繳（2000＊0．5％＝10元），農民工個人不繳費；【工傷保險】：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數的1％繳納（2000＊1％＝20元），個人不繳；【生育保險】：員工單位按基數的0．8％繳納（2000＊0．8％＝16元），個人不繳費；【醫(yī)療保險】：單位按基數的9％（基本醫(yī)療）＋1％（2023-07-14150人看過 -
領養(yǎng)養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成：1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。申領養(yǎng)老保險待遇程序用人單位在人事、勞動部門批準被保險人退2023-05-05128人看過 -
法律綜合知識基本養(yǎng)老金計算辦法1．基礎養(yǎng)老金＝退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1％。其中，本人平均繳費工資指數＝（視同繳費指數×視同繳費年限＋實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。視同繳費指數根據本人退休時的職務職級（崗位）和工作年限等確定，由省統(tǒng)一制定視同繳費指數表。2．過渡性養(yǎng)老金＝退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（1．2％）。3．個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數。其中，計發(fā)月數按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行印發(fā)。計發(fā)月數表2024-04-06426人看過 -
退休在確定員工月繳費基數時，通常會以上一年度職工的年平均工資作為基數。若工資收入高于社會平均月工資3倍，則繳費基數為按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算。若工資收入低于社會平均月工資60％，則繳費基數為按社會平均月工資的60％計算。在一般情況下，我們將會把上一年度職工的年平均工資作為基數來確定月繳費基數。（1）若工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；（2）若工資收入低于社會平均月工資60％時，繳費基數就按社會平均月工資的60％計算。 工 資 與 退 休 金 的 關 系工資與退休金的關系是備受關注的社會問題。根據我國《勞動法》規(guī)定，勞動者退休時可以獲得退休金。而實際上，許多公司和企業(yè)并未按照法律規(guī)定足額支付退休金，導致退休員工的生活質量受到影響。對此，我國政府已采取了一系列措施，加大了對企業(yè)退休金發(fā)放的監(jiān)管力度，2023-09-11268人看過
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養(yǎng)老保險在我國實行養(yǎng)老保險制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。國家有關文件規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2005年至2018年，我國已連續(xù)8年較大幅度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。自2018年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2018年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。基本養(yǎng)老金與基礎養(yǎng)老金之間的區(qū)別基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。要注意基本養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金的區(qū)別，基礎養(yǎng)老金被包含在基本養(yǎng)老金之內。在我國的養(yǎng)老金計劃體系中，養(yǎng)老金的三大支柱分別是基本養(yǎng)老金、補充養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金。其中基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。補充養(yǎng)老金一般由企業(yè)年金構成。個人養(yǎng)老金由個人2023-05-09166人看過 -
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